Приложение. Изменения в Порядок выплаты премий за организацию деятельности, приносящей доход руководителям государственных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа

Приложение
к приказу Департамента
образования, культуры и спорта
Ненецкого автономного округа
от 20.05.2020 N 47
"О внесении изменений в Порядок
выплаты премий за организацию
деятельности, приносящей доход
руководителям государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных Департаменту
образования, культуры и спорта
Ненецкого автономного округа"

Изменения
в Порядок выплаты премий за организацию деятельности, приносящей доход руководителям государственных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа

1. Абзац первый пункта 6 изложить в следующей редакции:

"6. Для выплаты премии в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за кварталом (далее - отчетный период), в Департамент направляется ходатайство руководителя учреждения, в котором указывается информация:".

2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Премия руководителю учреждения не выплачивается в случае:

отсутствия на счете учреждения средств от приносящей доход деятельности;

отсутствия в локальных актах учреждения условия о возможности направления средств от приносящей доход деятельности на оплату труда;

если в текущем году размер премий, выплаченных за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, превышает размеры, установленные пунктом 3 настоящего Порядка;

наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

совершения прогула, появления руководителя учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

нанесения руководителем учреждения своим действием или бездействием прямого материального ущерба учреждению (до полного возмещения ущерба);

наличия зафиксированных несчастных случаев, травматизма в учреждении в отчетном периоде;

наличия нарушений, выявленных при проведении мероприятий по контролю (надзору) при осуществлении приносящей доход деятельности в отчетном периоде;

в случае привлечения руководителя учреждения в отчетном периоде к административной и (или) уголовной ответственности.".