Приложение. Порядок установления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

Приложение
Утверждён
постановлением
администрации области
от 20.05.2020 N 416

Порядок
установления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

С изменениями и дополнениями от:

6 октября 2020 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 9 октября 2020 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 6 октября 2020 г. N 799

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 г.

См. предыдущую редакцию

1. Настоящим Порядком регламентируется установление выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее - выплаты стимулирующего характера), за счет средств иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета бюджету Тамбовской области, источником финансового обеспечения которого являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, предоставленные в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 г. N 681 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией".

Средства иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета бюджету Тамбовской области, источником финансового обеспечения которого являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, на выплаты стимулирующего характера имеют целевое назначение и направляются на:

осуществление выплат стимулирующего характера работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, являющихся казенными учреждениями области;

предоставление субсидий стационарным организациям социального обслуживания, стационарным отделениям, подведомственным управлению социальной защиты и семейной политики области, не являющимся казенными учреждениями области, для осуществления выплат стимулирующего характера работникам.

2. Средства направляются на выплаты стимулирующего характера работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, в случае введения ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения (временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении получателей социальных услуг, работников стационарной организации социального обслуживания и стационарного отделения исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней.

3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в следующем размере:

Категории должностей		В случае невыявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции (в руб.)		В случае выявления в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции (в руб.)
1		2		3
Врачи		40 000,00		60 000,00
Средний медицинский персонал (в т.ч. фельдшеры, медицинские дизинфекторы#, лаборанты, медицинские сестры по массажу, медицинские сестры процедурные, медицинские сестры по физиотерапии, старшие медицинские сестры, инструкторы по лечебной физкультуре, инструкторы-методисты по лечебной физкультуре)		25 000,00		35 000,00
Социальные работники, специалисты по социальной работе, специалисты по работе с семьей, специалисты по реабилитационной работе в социальной сфере, психологи в социальной сфере, педагогические работники, в т.ч. воспитатели, инструкторы по труду, логопеды, музыкальные руководители, педагоги-библиотекари, педагоги-организаторы, педагоги-психологи,		25 000,00		35 000,00
социальные педагоги, педагоги-дефектологи, учителя-логопеды, административно-управленческий персонал
Младший медицинский персонал, в т.ч. сестры-хозяйки, санитары, а также сиделки (помощники по уходу)	15 000,00		20 000,00
Технический персонал, персонал, занятый на иных должностях	10 000,00		15 000,00

4. Выплата стимулирующего характера выплачивается за смену длительностью 14 дней, в случае если длительность смены сложилась свыше 14 календарных дней, то за 14 календарных дней выплата производится в полном объеме, а за последующие дни в смене (свыше 14 дней) выплаты осуществляются за фактически отработанные дни.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 9 октября 2020 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 6 октября 2020 г. N 799

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 г.

См. предыдущую редакцию

5. Право на выплату стимулирующего характера работнику сохраняется в полном объеме при выявлении у работника стационарной организации социального обслуживания, стационарного отделения в период выполнения им работы в рабочую смену новой коронавирусной инфекции, иного заболевания, вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.

В случае если работник прерывает рабочую смену по собственному желанию, выплата стимулирующего характера работнику осуществляется за фактически отработанные дни.

В случае если в течение одной рабочей смены в стационарной организации, стационарном отделении выявлена новая коронавирусная инфекция, выплаты стимулирующего характера работникам, работающим в указанный период, осуществляются в увеличенных размерах, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка.