Постановление администрации города Барнаула от 21 мая 2020 г. N 765 "О внесении изменений в постановление администрации города от 26.03.2018 N 549 (в редакции постановления от 13.11.2019 N 1915)"

В целях совершенствования порядка оплаты труда работников муниципальных организаций дополнительного образования города Барнаула, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, в связи с изменениями структуры комитета по образованию города Барнаула, кадровыми изменениями постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 26.03.2018 N 549 "О системе оплаты труда работников муниципальных организаций дополнительного образования города Барнаула, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам" (в редакции постановления от 13.11.2019 N 1915) следующие изменения:

1.1. Пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:

"4. Комитету по образованию (Муль А.Г.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение работы МОДО в условиях системы оплаты труда.";

1.2. Пункт 9 постановления изложить в следующей редакции:

"9. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.";

1.3. В абзаце 5 пункта 2.1 раздела 2 "Определение объема финансовых средств по ФОТ МОДО" приложения 1 к постановлению слова "специалистами отдела дополнительного образования и воспитательной работы с учащимися Комитета" заменить словами "специалистами отдела воспитательной работы и дополнительного образования Комитета";

1.4. В пункте 2.1 раздела 2 "Определение объема финансовых средств по ФОТ МОДО" приложения 2 к постановлению:

1.4.1. В абзаце 6 подпункта 2.1.1.2.1 слова "специалистами отдела дополнительного образования и воспитательной работы с учащимися Комитета" заменить словами "специалистами отдела воспитательной работы и дополнительного образования Комитета";

1.4.2. В абзаце 4 подпункта 2.1.1.2.2 слова "специалистами отдела дополнительного образования и воспитательной работы с учащимися Комитета" заменить словами "специалистами отдела воспитательной работы и дополнительного образования Комитета";

1.5. В приложении 3 к постановлению:

1.5.1. Подпункт 7.1.5 пункта 7.1 раздела 7 "Стимулирующие выплаты педагогическим работникам МОДО" изложить в следующей редакции:

"7.1.5. Стимулирующие выплаты за качество работы и премии по итогам работы (за три месяца, шесть месяцев, девять месяцев, год) устанавливаются педагогическим работникам в соответствии с критериями оценки качества работы, утвержденными локальными актами МОДО с учетом мнения выборного профсоюзного органа МОДО. Размер стимулирующих выплат устанавливается руководителем МОДО в пределах стимулирующей части ФОТ с учетом мнения выборного профсоюзного органа МОДО и максимальными размерами для конкретного работника не ограничивается.

Периодичность оценки педагогических работников за качество работы определяется МОДО самостоятельно.";

1.5.2. Пункты 9.6, 9.7 раздела 9 "Оплата труда административно-управленческого персонала МОДО" изложить в следующей редакции:

"9.6. Стимулирующие выплаты устанавливаются:

9.6.1. Для административно-управленческого персонала (в том числе для руководителя МОДО):

9.6.1.1. За стаж работы.

Стимулирующая выплата за стаж работы для руководителя МОДО, заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе, заместителя руководителя по методической работе, заведующего отделом, руководителя структурного подразделения устанавливается с учетом педагогического стажа, для заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе - с учетом работы в данной должности, для главных бухгалтеров - с учетом стажа работы по специальности (приложение 4);

9.6.1.2. За наличие ученой степени, почетного звания и отраслевых наград. За наличие ученой степени, почетного звания и отраслевых наград устанавливается коэффициент к окладу с учетом ученой степени по профилю МОДО, почетного звания или отраслевой награды в порядке, определенном подпунктом 7.1.2 пункта 7.1 раздела 7 Методики;

9.6.1.3. За результативность профессиональной деятельности (эффективность деятельности) и качественное выполнение должностных обязанностей.

Стимулирующие выплаты за результативность профессиональной деятельности (эффективность деятельности) и качественное выполнение должностных обязанностей устанавливаются административно-управленческому персоналу (кроме руководителя МОДО) с целью материальной заинтересованности в конечных результатах работы в соответствии с критериями оценки качества работы, утвержденными локальными актами МОДО с учетом мнения выборного профсоюзного органа МОДО.

Руководителю МОДО устанавливаются стимулирующие выплаты за результативность профессиональной деятельности (эффективность деятельности) и качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии с Положением о порядке и условиях осуществления стимулирующих и единовременных выплат, материальной помощи руководителям муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула, утвержденным приказом Комитета. Внешняя оценка результативности профессиональной деятельности руководителя МОДО проводится в соответствии с Положением о рабочей группе по внешней оценке результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула, утвержденным приказом Комитета;

9.6.2. Для административно-управленческого персонала (кроме руководителя МОДО) за участие в инновационных проектах устанавливается коэффициент к окладу - 1,25.

9.7. В трудовом договоре с руководителем МОДО предусматривается выплата стимулирующего характера за осуществление МОДО деятельности по оказанию платных услуг и платных образовательных услуг. Выплаты производятся за счет средств, получаемых от оказания платных услуг и платных образовательных услуг в соответствии с Порядком назначения руководителям муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету по образованию города Барнаула, выплаты стимулирующего характера за осуществление муниципальными образовательными организациями деятельности по оказанию платных услуг и платных образовательных услуг, утвержденным приказом Комитета.";

1.5.3. Пункт 9.8 исключить.

2. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и размещение на официальном Интернет-сайте города Барнаула.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.

Глава города

В.Г. Франк