Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 15 апреля 2020 г. N 974 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа город Рыбинск от 20.10.2016 N 2855" (документ утратил силу)

Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 15 апреля 2020 г. N 974
"О внесении изменений в постановление Администрации городского округа город Рыбинск от 20.10.2016 N 2855"

В соответствии с Федеральными законами от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2019 г., протокол N 11), на основании приказа Министерства спорта Российской Федерации от 30.10.2015 N 999 "Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации", руководствуясь Уставом городского округа город Рыбинск Ярославской области

Постановляю:

1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа город Рыбинск (далее по тексту - Положение), утвержденное постановлением Администрации городского округа город Рыбинск от 20.10.2016 N 2855 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа город Рыбинск":

1.1. Дополнить пункт 1.6. Положения абзацем следующего содержания:

"1.6. В размер минимальной заработной платы не включаются выплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.".

1.2. Пункт 4.9. Положения изложить в новой редакции:

"4.9. Премиальные выплаты.

Премиальная выплата руководителю учреждения выплачивается на основании приказа директора Департамента по физической культуре и спорту и молодежной политике Администрации городского округа город Рыбинск. Основанием для премирования руководителя учреждения является качественное выполнение им установленных для учреждения показателей, в соответствии с реально отработанным временем. Форма показателей утверждается приказом директора Департамента по физической культуре и спорту и молодежной политике Администрации городского округа город Рыбинск.

Премиальные выплаты руководителям и работникам учреждений производятся по итогам работы за месяц.

Премиальные выплаты работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) осуществляются по решению руководителя учреждения с целью поощрения работников за высокие результаты труда по итогам работы за месяц.

При премировании учитываются:

- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей за соответствующий период (отсутствие замечаний со стороны руководителей);

- достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- своевременность и полнота подготовки отчетности;

- реально отработанное время.

Премирование по результатам работы производится в соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию Департаментом.

Конкретный размер премии определяется в процентах к базовому окладу работника и выплачивается сверх минимального размера оплаты труда.

Премиальная выплата может осуществляться как за счет бюджетных средств, так и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности. Предельный размер премиальных выплат руководителям и работникам учреждения за счет бюджетных средств не может превышать двух окладов, при условии наличия в учреждении экономии фонда оплаты труда; предельный размер премиальных выплат руководителям и работникам учреждения за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности не может превышать трех окладов, при наличии в учреждении средств от приносящей доход деятельности, а всего вместе предельный размер премиальных выплат руководителям и работникам учреждения, осуществляемых за счет бюджетных средств и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, не может превышать пяти окладов.

Конкретные показатели и размеры премирования определяются локальными нормативными актами учреждений и устанавливаются приказом руководителя учреждения.".

1.3. В приложении 1 к Положению таблицу "Базовые оклады работников в области физической культуры и спорта муниципальных учреждений физической культуры и спорта" изложить в новой редакции:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер месячного базового оклада (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей 2 уровня
1	техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники, тренер-наездник лошадей, инструктор по адаптивной физической культуре	6722
1	инструктор по спорту, инструктор по физической культуре	6860
	спортсмен-инструктор (оплата только за счет средств от приносящей доход деятельности)	6722
2	аккомпаниатор	7393
2	инструктор-методист, инструктор-методист по адаптивной физической культуре,	8872
2	тренер, тренер по адаптивной физической культуре	9050
3	специалист по подготовке спортивного инвентаря	7500
3	старшие: инструктор-методист, инструктор-методист по адаптивной физической культуре	9677
3	старший тренер, старший тренер по адаптивной физической культуре	9870

1.4. В приложении 1 к Положению таблицу "Базовые оклады общеотраслевых должностей работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта" изложить в новой редакции:

Наименование должности	Размер месячного базового оклада (руб.)
1	2
1. Специалисты
Бухгалтер:
- первой категории	7522
- второй категории	6930
- без категории	6340
Юрисконсульт:
- первой категории	8322
- второй категории	7230
- без категории	6740
Врач:
- высшей категории	7729
- первой категории	7505
- второй категории	7228
- без категории	7059
Медицинская сестра, Фельдшер, Ветеринарный врач, Массажист
- высшей категории	6450
- первой категории	5950
- второй категории	5850
- без категории	5400
Специалист по кадрам, при численности работников учреждения не менее 100 человек	6930
Специалист по закупкам	7500
Специалист по охране труда (оплата только за счет средств от приносящей доход деятельности, при численности работников учреждения более 50 человек)	5850
3. Служащие (технические исполнители)
Администратор	5187
Заведующий хозяйством	4831
Инженер	7500
Кассир (оплата только за счет средств от приносящей доход деятельности)	3658
Оператор видеозаписи	7393
Начальник спортсооружения	8500
Начальник лыжных трасс	8000
Специалист по лыжным трассам	4831

1.5. В приложении 1 к Положению таблицу "Перечень профессий рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта" изложить в новой редакции:

Наименование профессии	Диапазон разрядов
1	2
Боцман береговой	2 - 8
Водитель	2 - 8
Гардеробщик	1 - 2
Дворник	1 - 2
Инструктор тира	2 - 8
Коваль	2 - 5
Машинист холодильных установок	2 - 8
Механик	2 - 8
Лаборант	2 - 4
Плотник	1 - 6
Подсобный рабочий	1 - 2
Радиооператор	2 - 8
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2 - 8
Ремонтировщик плоскостных сооружений	2 - 8
Рабочий по уходу за животными	2 - 5
Слесарь по ремонту систем вентиляции и кондиционирования	2 - 8
Слесарь-сантехник	1 - 8
Сторож (вахтер)	1 - 4
Техник-лаборант	2 - 4
Уборщик помещений	1 - 2
Уборщик территорий	1 - 2
Электрогазосварщик	2 - 8
Электромонтер	1 - 6
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1 - 8
Электромонтер станционного радиооборудования	2 - 8

2. В приложении 2 к Положению раздел 3 таблицы "Размеры стимулирующих выплат работникам за результативное участие в подготовке спортсмена в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных, межрегиональных, всероссийских спортивных соревнований, а также соревнований регионального уровня (по командным видам спорта)" изложить в новой редакции:

3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд свыше 8 спортсменов
3.1.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на чемпионате России; на Кубке России	1	от 0 до 200	от 0 до 10
		2 - 3	от 0 до 160	от 0 до 8
		4 - 6	от 0 до 120	от 0 до 6
		участие	от 0 до 80	от 0 до 4
3.2.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на первенстве России (среди молодежи); на Спартакиаде молодежи (финалы)	1	от 0 до 160	от 0 до 8
		2 - 3	от 0 до 120	от 0 до 6
		4 - 6	от 0 до 80	от 0 до 4
		участие	от 0 до 40	от 0 до 2
3.3.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на первенстве России (юниоры и юниорки, юноши и девушки); на Спартакиаде спортивных школ (финалы); на Спартакиаде учащихся (финалы)	1	от 0 до 120	от 0 до 6
		2 - 3	от 0 до 80	от 0 до 4
		4 - 6	от 0 до 40	от 0 до 2
3.4.	За подготовку команды (членов команды), занявших места на прочих межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях	1	от 0 до 80	от 0 до 4
		2 - 3	от 0 до 40	от 0 до 2
3.5.	За подготовку команды (членов команды), занявших места на соревнованиях регионального уровня (Ярославская область)	1	от 0 до 40	от 0 до 2
		2 - 3	от 0 до 20	от 0 до 1

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации городского округа город Рыбинск Ярославской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации по социальным вопросам.

Глава городского округа город Рыбинск

Д.В. Добряков