Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 мая 2020 г. N 622-П "Об утверждении Положения о порядке уведомления руководителями государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 мая 2020 г. N 622-П
"Об утверждении Положения о порядке уведомления руководителями государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомления руководителями государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.А. Артюхов

Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 мая 2020 года N 622-П

Положение
о порядке уведомления руководителями государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно

1. Настоящим Положением определяется порядок уведомления руководителями государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - руководитель, автономный округ) о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно (далее - личная заинтересованность).

2. Руководитель обязан сообщать о возникновении личной заинтересованности, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Уведомление подается в структурное подразделение по кадровым вопросам центрального исполнительного органа государственной власти автономного округа, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного учреждения автономного округа (далее - уполномоченное структурное подразделение, исполнительный орган), а в случае отсутствия уполномоченного структурного подразделения уведомление представляется работодателю (его представителю) (далее - работодатель) путем направления в управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата Губернатора автономного округа (далее - управление).

4. Уполномоченное структурное подразделение, управление обеспечивают конфиденциальность полученных в уведомлении сведений.

5. В день поступления уведомления уполномоченное структурное подразделение, управление регистрируют его в журнале регистрации уведомлений руководителя о возникновении личной заинтересованности (далее - журнал регистрации уведомлений), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

6. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации направляется руководителю, представившему уведомление, путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении, а также посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления, в течение 1 рабочего дня со дня регистрации уведомления либо не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации в случае поступления данного уведомления в форме почтового отправления.

7. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью исполнительного органа, управления.

8. Уполномоченное структурное подразделение, управление осуществляют рассмотрение уведомления.

В ходе рассмотрения уведомления должностные лица уполномоченного структурного подразделения, управления имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

9. По результатам рассмотрения уведомления уполномоченным структурным подразделением, управлением подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе рассмотрения уведомление, представляются работодателю руководителя в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в уполномоченное структурное подразделение, управление.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются работодателю руководителя в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления в уполномоченное структурное подразделение, управление. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.

10. Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления, мотивированного заключения и других материалов принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении трудовых обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении трудовых обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;

г) направить в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению руководителей государственных учреждений автономного округа и урегулированию конфликта интересов.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

12. О принятом решении работодатель сообщает в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения уполномоченному структурному подразделению, управлению.

13. Уполномоченное структурное подразделение, управление в течение 2 рабочих дней со дня получения решения работодателя уведомляют руководителя о принятом решении путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении или посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления.

Приложение N 1
к Положению
о порядке уведомления руководителями
государственных учреждений Ямало-Ненецкого
автономного округа о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
трудовых обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов,
как только ему станет об этом известно

(отметка о регистрации)

                            ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

                             ____________________________________________

                                   (Ф.И.О., должность работодателя)

                             от _________________________________________

                                     (Ф.И.О., замещаемая должность)

                               УВЕДОМЛЕНИЕ

        о возникновении личной заинтересованности при исполнении

                 трудовых обязанностей, которая приводит

                 или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю   о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности  при

исполнении  трудовых  обязанностей, которая приводит или может привести к

конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,   являющиеся   основанием    возникновения    личной

заинтересованности: ____________________________________________________.

     Должностные  обязанности,  на  исполнение  которых  влияет или может

повлиять личная заинтересованность _____________________________________.

     Предлагаемые меры по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов ______________________________________________________________.

"___" __________20___г. ______________            ______________________

                        (подпись лица,             (расшифровка подписи)

                         направляющего

                         уведомление)

Приложение N 2
к Положению
о порядке уведомления руководителями
государственных учреждений Ямало-Ненецкого
автономного округа о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
трудовых обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов,
как только ему станет об этом известно

                              ФОРМА ЖУРНАЛА

                                 ЖУРНАЛ

    регистрации уведомлений руководителями государственных учреждений

       Ямало-Ненецкого автономного округа о возникновении личной

     заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая

    приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему

                         станет об этом известно

Регистрационный номер	Дата поступления уведомления	Ф.И.О., должность лица, представившего уведомление	Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего уведомление	Подпись лица, зарегистрировавшего уведомление	Подпись лица, представившего уведомление
1	2	3	4	5	6