Приложение N 1. Порядок предоставления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных государственных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных государственных организациях социального обслуживания, подведомственных департаменту социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

Приложение N 1
Утвержден
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 мая 2020 года N 619-П

Порядок
предоставления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных государственных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных государственных организациях социального обслуживания, подведомственных департаменту социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

С изменениями и дополнениями от:

4 декабря 2020 г.

1. Порядок предоставления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных государственных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных государственных организациях социального обслуживания, подведомственных департаменту социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее - организации социального обслуживания) определяет условия и размер выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам организаций социального обслуживания, оказывающим социальные услуги в стационарной форме (далее - выплаты).

2. Выплаты предоставляются работникам организаций социального обслуживания, оказывающим социальные услуги в условиях временной изоляции проживания в организации социального обслуживания получателей социальных услуг, а также работников организации обслуживания, исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней.

3. Размер выплат, предусмотренных настоящим Порядком, установлен приложением к настоящему Порядку.

4. Выплаты осуществляются за счет средств субсидий на цели, не связанные с выполнением государственного задания, выделяемых организации социального обслуживания на основании приказа департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) в соответствии с подпунктом "г" пункта 2 Порядка предоставления государственным автономным и бюджетным учреждениям автономного округа субсидий на цели, не связанные с выполнением государственного задания, утвержденного постановлением Правительства автономного округа от 02 декабря 2016 года N 1124-П.

5. Выплата осуществляется в соответствии с локальным нормативным актом организации социального обслуживания, которым устанавливаются:

а) ограничительные мероприятия, предусматривающие сменный режим работы в организации социального обслуживания с установлением длительности смены не менее 14 календарных дней, работа в которой дает право на установление выплат;

б) перечень должностей работников организации социального обслуживания, работа в которых дает право на получение выплат;

в) размер выплаты в соответствии с занимаемой должностью в соответствии с приложением к настоящему Порядку;

г) срок, на который устанавливается выплата.

Локальный нормативный акт, предусмотренный настоящим пунктом, подлежит согласованию с департаментом.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 4 декабря 2020 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 декабря 2020 г. N 1380-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

6. При выявлении у работника организации социального обслуживания коронавирусной инфекции в период выполнения им работы в смену за ним сохраняется право на выплату в полном объеме.

В случае если работник организации социального обслуживания прерывает смену по собственному желанию, то выплата осуществляется за фактически отработанные дни.

В случае если длительность смены фактически составила более 14 календарных дней, выплата осуществляется за 14 календарных дней в полном объеме, за последующие календарные дни в смене (более 14 календарных дней) - за фактически отработанные календарные дни.

7. Организации социального обслуживания представляют в департамент информацию о выплатах в порядке и по форме, установленные приказом департамента.