Приложение N 1. Положение о ведомственных наградах Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан

Приложение N 1

к приказу

Министерства цифрового развития

государственного управления

Республики Башкортостан

от 19 марта 2020 г. N 42-ОД

Положение
о ведомственных наградах Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан

1. Настоящее Положение о ведомственных наградах Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в целях поощрения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан, а также иных лиц, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Министерство цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее - Минцифразвития РБ), организации работы и совершенствования порядка награждения ведомственными наградами.

2. Благодарность Минцифразвития РБ (далее - Благодарность), Почетная грамота Минцифразвития РБ (далее - Почетная грамота) и знак отличия Минцифразвития РБ "Почетный наставник" (далее - знак отличия "Почетный наставник") являются ведомственными наградами Минцифразвития РБ (далее - ведомственные награды).

3. Ведомственные награды изготавливаются типографическим способом по форме согласно приложению N 3 к приказу Минцифразвития РБ от 19 марта 2020 года N 42-ОД "О порядке награждения ведомственными наградами Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан" (далее - приказ).

4. Благодарность, Почетная грамота вручаются:

а) за высокое профессиональное мастерство, безупречный труд и достигнутые успехи в труде;

б) за умелую организацию работы, освоение и внедрение передовых методов организации труда, обеспечивающих повышение эффективности деятельности Минцифразвития РБ;

в) за плодотворную деятельность в сфере:

развития информационно-коммуникационных технологий и связи;

развития информационного общества;

формирования электронного правительства;

развития телекоммуникационных сетей;

цифрового развития государственного управления;

г) в связи с профессиональными праздниками, празднованием юбилейных дат, связанных с организацией, или другими памятными датами Минцифразвития РБ и личными юбилейными датами.

5. Благодарностью, Почетной грамотой награждаются следующие лица:

а) государственные гражданские служащие Республики Башкортостан, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минцифразвития РБ (далее - гражданские служащие);

б) государственные гражданские служащие республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Республики Башкортостан;

в) руководители, специалисты и работники предприятий, организаций, общественных объединений и учреждений Республики Башкортостан (далее - работники).

6. Благодарностью награждаются лица, указанные в пункте 5 настоящего Положения, при наличии стажа работы в установленной сфере деятельности не менее 1 года.

Повторное награждение Благодарностью за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

Почетной грамотой награждаются лица, указанные в пункте 5 настоящего Положения, при наличии стажа работы в установленной сфере деятельности не менее 3 лет и ранее отмеченные Благодарностью.

Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не менее чем через три года после предыдущего награждения.

Независимо от стажа работы награждаются гражданские служащие и работники, перечисленные в абзаце "в" пункта 5 настоящего Положения, проявившие себя при выполнении особо важных и сложных заданий, возложенных на них в соответствии с должностными регламентами, своевременном и добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "в абзаце "в" пункта 5" имеется в виду "в подпункте "в" пункта 5"

7. В целях поощрения по основаниям, установленным в подпунктах "а", "б", "в" пункта 4 настоящего Положения, кандидаты на поощрение Благодарностью, Почетной грамотой, указанные в пункте 5 настоящего Положения, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности продолжительностью не менее срока, указанного в пункте 6 настоящего Положения, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство;

б) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания;

в) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности:

поощрения и награждения за эффективную и добросовестную служебную деятельность, победы во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения;

оказание содействия Минцифразвития РБ в реализации полномочий в сфере информатизации, связи (участие в организации мероприятий (семинары, форумы, конкурсы) в течение не менее 2 лет подряд, успешная реализация курируемых Минцифразвития РБ инициативных проектов;

превышение целевых показателей результативности деятельности Минцифразвития РБ.

8. Материалы к награждению ведомственными наградами, приуроченными к празднованию профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат, должны быть представлены в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ не позднее чем за один месяц до указанных дат.

9. Знак отличия "Почетный наставник" вручается за заслуги и достижения в области наставничества.

10. Знаком отличия "Почетный наставник" награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных гражданских служащих, осуществляющие наставничество, за личные заслуги в оказании помощи гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество на протяжении не менее 3 лет:

в содействии гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество, в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении гражданскими служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи гражданским служащим в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении действенной работы по воспитанию гражданских служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

11. Награждение Благодарностью, Почетной грамотой может быть инициировано депутатами Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Администрацией Главы Республики Башкортостан, членами Правительства Республики Башкортостан, руководителями федеральных и республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, а также организаций и учреждений независимо от форм собственности, министром цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее - министр), его заместителями, начальниками структурных подразделений Минцифразвития РБ, руководителями учреждений, находящихся в ведении Минцифразвития РБ.

Награждение знаком отличия "Почетный наставник" инициируется министром, первым заместителем министра, заместителями министра или руководителями структурных подразделений Минцифразвития РБ.

12. Решение о награждении ведомственными наградами принимается министром на основании протокола Комиссии Минцифразвития РБ по рассмотрению наградных материалов (далее - Комиссия).

13. Для рассмотрения вопроса о награждении ведомственными наградами каждый из инициаторов награждения, указанных в пункте 11 настоящего Положения, представляет на имя министра представление о награждении ведомственной наградой согласно приложению N 4 к приказу.

При заполнении представления о награждении знаком отличия "Почетный наставник" отражаются следующие критерии:

а) характеризующие наставника: уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации); профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность); публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе и т.п.), авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества, отсутствие дисциплинарных взысканий;

б) характеризующие наставническую деятельность: стаж наставнической деятельности; награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности; опыт наставнической деятельности;

в) характеризующие гражданских служащих, прикрепленных к наставнику: количество молодых гражданских служащих, прикрепленных к наставнику; сроки профессиональной адаптации гражданских служащих, прикрепленных к наставнику; профессиональные достижения гражданских служащих, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения, инициативы по улучшению деятельности государственного органа); карьерный рост гражданских служащих, прикрепленных к наставнику.

14. Представление о награждении ведомственной наградой и прилагаемые к нему документы (заявление о согласии на обработку персональных данных лица, представленного к награждению ведомственной наградой, и справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования или о прекращении уголовного преследования в отношении лица, представленного к награждению ведомственной наградой) (далее - представление, материалы) направляются в Минцифразвития РБ не позднее чем за 30 календарных дней до награждения.

Общий срок принятия решения о награждении ведомственной наградой (с момента регистрации представления о награждении до уведомления заявителя о принятом решении) составляет 25 календарных дней.

15. Представление, материалы регистрируются в течение 1 календарного дня с момента поступления в Минцифразвития РБ в журнале регистрации поступивших документов и (или) в электронной базе данных по учету документов Минцифразвития РБ (далее - СЭД).

16. Сотрудник структурного подразделения Минцифразвития РБ, ответственного за регистрацию входящей корреспонденции, в течение 1 календарного дня с момента регистрации представления, материалов направляет их (в том числе посредством СЭД) для рассмотрения в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ.

17. Структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ в течение 7 календарных дней с момента поступления представления, материалов осуществляет:

учет поступивших на рассмотрение представления и материалов;

проверку правильности заполнения представления, комплектность прилагаемых к нему документов;

обеспечивает подготовку документов, в том числе представления и материалов, а также документов, полученных в рамках межведомственного электронного взаимодействия (далее - наградные материалы) для проведения заседания Комиссии, после чего в течение 1 календарного дня направляет наградные материалы секретарю Комиссии для подготовки наградных материалов к заседанию Комиссии.

18. Наградные материалы рассматриваются Комиссией в порядке, установленном Положением о комиссии Минцифразвития РБ по рассмотрению наградных материалов, утвержденным приказом.

19. Ведомственными наградами не награждаются трудовые коллективы.

20. Вручение ведомственных наград производится в торжественной обстановке министром или по его поручению уполномоченным лицом.

21. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

22. Дубликат ведомственной награды не выдается. В случае утраты ведомственной награды выдается выписка из приказа о награждении, заверенная печатью.

23. Оформление ведомственных наград, учет лиц, награжденных ведомственными наградами, осуществляет структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадровой работы Минцифразвития РБ.