Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению администрации
Арсеньевского городского округа
от 21 мая 2020 г. N 287-па
Паспорт программы
Наименование программы |
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в органах местного самоуправления Арсеньевского городского округа" на 2020 - 2024 годы (далее - Программа) |
Ответственный исполнитель программы |
Организационное управление администрации Арсеньевского городского округа (далее - организационное управление администрации городского округа) |
Соисполнители программы |
- Структурные подразделения администрации городского округа; - Функциональные (отраслевые) органы администрации городского округа; - Дума Арсеньевского городского округа; - Контрольно-счетная палата Арсеньевского городского округа (далее - органы местного самоуправления) |
Структура программы |
Основное мероприятие: Профессиональное развитие муниципальных служащих органов местного самоуправления Арсеньевского городского округа. Мероприятие: Обучение муниципальных служащих органов местного самоуправления Арсеньевского городского округа и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа, по повышению профессиональной квалификации |
Цели программы |
- развитие и совершенствование муниципальной службы в Арсеньевском городском округе путем внедрения эффективных методов отбора кандидатов для замещения вакантных должностей муниципальной службы; - совершенствование профессионального уровня муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа (далее - муниципальные служащие), по повышению профессиональной квалификации; - создание здоровых и безопасных условий труда муниципальным служащим органов местного самоуправления Арсеньевского городского округа. |
Задачи программы |
- совершенствование механизмов правового и организационного обеспечения муниципальной службы; - использование современных и эффективных методов кадровой работы, позволяющих привлечь на муниципальную службу высококвалифицированных специалистов; - обеспечение повышения уровня профессиональной компетентности муниципальных служащих; - обеспечение безопасных условий труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. |
Целевые индикаторы и показатели программы |
Оценка ожидаемой эффективности определяется по следующим критериям: 1. Доля муниципальных нормативных правовых актов Арсеньевского городского округа по вопросам муниципальной службы, соответствующих законодательству о муниципальной службе (%). 2. Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по дополнительным образовательным программам и программам профессионального обучения от планируемого количества муниципальных служащих на обучение в текущем году (%). 3. Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, от общего числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации в текущем году (%). 4. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (рабочие места). |
Этапы и сроки и реализации программы |
Программа реализуется в течение 2020 - 2024 годы в один этап |
Объемы и источники финансирования |
Всего на реализацию Программы предусматривается выделение средств бюджета городского округа в размере 804,5 тыс. рублей, в том числе: - в 2020 году - 230,0 тыс. рублей; - в 2021 году - 134,0 тыс. рублей; - в 2022 году - 134,0 тыс. рублей; - в 2023 году - 157,5 тыс. рублей; - в 2024 году - 149,0 тыс. рублей. Средства федерального бюджета, краевого бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников на реализацию программы не привлекаются. |
Ожидаемые результаты реализации программы |
- соответствие нормативных правовых актов Арсеньевского городского округа по вопросам муниципальной службы действующему законодательству; - повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих Арсеньевского городского округа; - совершенствование методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих и лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв на муниципальную службу; - проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах муниципальных служащих Арсеньевского городского округа. |
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Постановление Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края от 21 мая 2020 г. N 287-па "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.