Приказ Министерства здравоохранения Хабаровского края от 21 мая 2020 г. N 3 "Об утверждении Порядка получения отдельными лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве здравоохранения Хабаровского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями и признании утратившим силу приказа министерства здравоохранения Хабаровского края от 25 февраля 2020 г. N 1 "Об утверждении Порядка получения отдельными лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве здравоохранения Хабаровского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе..."

Приказ Министерства здравоохранения Хабаровского края от 21 мая 2020 г. N 3
"Об утверждении Порядка получения отдельными лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве здравоохранения Хабаровского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями и признании утратившим силу приказа министерства здравоохранения Хабаровского края от 25 февраля 2020 г. N 1 "Об утверждении Порядка получения отдельными лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве здравоохранения Хабаровского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления"

В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок получения отдельными лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве здравоохранения Хабаровского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.

2. Признать утратившим силу приказ министерства здравоохранения Хабаровского края от 25 февраля 2020 г. N 1 "Об утверждении Порядка получения отдельными лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве здравоохранения Хабаровского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления".

3. Управлению юридической и кадровой работы, документационного обеспечения министерства здравоохранения Хабаровского края направить копию приказа:

3.1. В течении пяти календарных дней со дня принятия в комитет по информационной политике и массовым коммуникациям Правительства Хабаровского края, министерство информационных технологий и связи Хабаровского края для его опубликования.

3.2. В течении семи календарных дней после дня первого официального опубликования в электронном виде в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках официального опубликования приказа.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника управления юридической и кадровой работы, документационного обеспечения Ариненко Ю.В.

Министр

А.В. Витько

Порядок
получения отдельными лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве здравоохранения Хабаровского края, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями
(утв. приказом министерства здравоохранения Хабаровского края от 21 мая 2020 г. N 3)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве здравоохранения Хабаровского края (далее - гражданские служащие), разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческие организации).

2. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Получение гражданскими служащими разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями осуществляется путем подачи в письменной форме заявления, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

К заявлению прилагаются копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать на безвозмездной основе, и должностной регламент гражданского служащего.

4. Гражданский служащий представляет (направляет) заявление в отдел кадровой и наградной работы управления юридической и кадровой работы, документационного обеспечения министерства здравоохранения Хабаровского края (далее - Отдел) до начала запланированного участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

5. До представления (направления) заявления в Отдел, гражданский служащий представляет заявление руководителю структурного подразделения министерства, в котором он проходит государственную гражданскую службу (далее - руководитель), для ознакомления и получения его мнения о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией. Мнение руководителя отражается в заявлении.

6. Заявление регистрируется в день его поступления в Отдел в Журнале регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее - Журнал), ведение которого осуществляется согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия заявления с отметкой о регистрации возвращается гражданскому служащему на руки под подпись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

7. Отдел осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).

8. В целях подготовки мотивированного заключения должностные лица Отдела вправе:

а) с согласия гражданского служащего, представившего заявление, проводить с ним беседы;

б) направлять письменные запросы гражданскому служащему, представившему заявление, в государственные органы и организации в целях получения дополнительной информации.

9. Мотивированное заключение содержит:

а) информацию, изложенную в заявлении;

б) мнение руководителя о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

в) информацию, полученную при беседе с гражданским служащим, представившим заявление (при ее наличии);

г) информацию, представленную гражданским служащим в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);

д) анализ полномочий гражданского служащего по осуществлению функций государственного управления в отношении некоммерческой организации (принятию обязательных для исполнения решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении некоммерческой организации, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий некоммерческой организацией, либо подготовкой проектов таких решений);

е) анализ соблюдения гражданским служащим запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей;

ж) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.

10. Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней со дня регистрации заявления в Журнале направляются представителю нанимателя для принятия одного из решений, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка.

В случае направления запросов, указанных в подпункте "б" пункта 8 настоящего Порядка, предусмотренный настоящим пунктом срок может быть увеличен, но не более чем на один месяц со дня регистрации заявления в Журнале.

11. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя принимает одно из следующих решений в виде резолюции на заявлении гражданского служащего:

а) разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

б) отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

в) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства здравоохранения Хабаровского края и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

12. Основаниями для принятия представителем нанимателя решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 11 настоящего Порядка, являются осуществление гражданским служащим функций государственного управления в отношении некоммерческой организации, указанных в подпункте "д" пункта 9 настоящего Порядка, и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей.

13. По итогам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на заседании Комиссии в соответствии с подпунктом "в" пункта 11 настоящего Порядка представитель нанимателя принимает решение разрешить (не разрешить) гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией с учетом рекомендаций Комиссии в виде резолюции на заявлении гражданского служащего.

14. Отдел в течение трех рабочих дней с даты принятия представителем нанимателя решения, предусмотренного пунктами 11, 13 настоящего Порядка, информирует гражданского служащего о результатах рассмотрения заявления и предоставляет гражданскому служащему копию заявления с резолюцией представителя нанимателя, либо копия заявления направляется гражданскому служащему по почте с уведомлением о вручении.

Приложение N 1
к Порядку получения отдельными лицами,
замещающими должности государственной
гражданской службы Хабаровского края,
разрешения представителя нанимателя на
участие на безвозмездной основе в управлении
некоммерческими организациями

Форма

                                         Министру здравоохранения

                                            Хабаровского края

                                        ____________________________

                                             (фамилия, инициалы)

                                        от _________________________

                                              (фамилия, инициалы)

                                        ____________________________

                                           (замещаемая должность)

ЗАЯВЛЕНИЕ
о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

    В соответствии  с  подпунктом  "б" пункта 3  части  1 статьи  17

Федерального  закона  от 27 июля  2004 г. N 79-ФЗ "О государственной

гражданской   службе   Российской  Федерации"  прошу  разрешить  мне

участвовать на  безвозмездной  основе  в  управлении  некоммерческой

организацией _______________________________________________________

____________________________________________________________________

       (указать наименование, адрес, основной вид деятельности)

    Участие   в   управлении   некоммерческой   организацией   будет

осуществляться в свободное от  службы  время и не  повлечет за собой

возникновения  конфликта  интересов  или  возможности  возникновения

конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

"__" ____________ 20__ г.   ______________  ______________________

                              (подпись)      (расшифровка подписи)

    Ознакомлен (а) _________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество руководителя (подпись)

                              структурного подразделения)

    Считаю, что в случае участия ___________________________________

                                   (фамилия, имя, отчество лица,

                                     представившего заявление)

на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией ___

____________________________________________________________________

    (мнение руководителя структурного подразделения о наличии

____________________________________________________________________

 (или об отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов

____________________________________________________________________

      при исполнении должностных обязанностей в случае участия

___________________________________________________________________.

    гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении

                 некоммерческой организацией)

    Приложение: на ___ л. в 1 экз.

Регистрационный номер в журнале

регистрации заявлений              ______________________

Дата регистрации заявления         "__" ____________ 20__ г.

__________________________________       ___________________________

(подпись лица, зарегистрировавшего         (расшифровка подписи)

            заявление)

Приложение N 2
к Порядку получения отдельными лицами,
замещающими должности государственной
гражданской службы Хабаровского края,
разрешения представителя нанимателя на
участие на безвозмездной основе в управлении
некоммерческими организациями

Форма

ЖУРНАЛ
регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

Регистрационный номер ходатайства	Дата регистрации ходатайства	Краткое содержание ходатайства	Фамилия, имя, отчество (последнее при наличии), наименование должности представившего ходатайство	Фамилия, имя, отчество (последнее при наличии), наименование должности принявшего заявление	Отметка о передачи заявления представителю нанимателя	Отметка о принятом решении
1	2	3	4	5	6	7