Приложение N 6. Договор об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и самостоятельно обратившихся в государственное казенное учреждение "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края

Приложение N 6
к приказу Министерства труда и социальной
защиты населения Забайкальского края
от 20.04.2020 года N 487

Договор N___
об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и самостоятельно обратившихся в государственное казенное учреждение "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края

_________________                             "__" _________ 20__ г.

 (город, район)

Государственное  казенное  учреждение   "Краевой   центр   занятости

населения"   Забайкальского  края,  именуемое  в  дальнейшем  "Центр

занятости", в лице ________________________________________________,

                            (наименование должности, ф.и.о.)

действующего на основании доверенности от __________ 20___ г. N ___,

выданной __________________________________________________, с одной

стороны, и гражданин ______________________________________________,

 (находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

     или имеющие детей дошкольного возраста, выбрать нужное)

___________________________________________________________________,

                       (занятая, незанятая)

обратившейся  в  органы  занятости  для  прохождения  переобучения и

повышения квалификации _____________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

   (фамилия, имя, отчество гражданина, дата рождения, паспортные

                               данные),

именуемый в дальнейшем "Гражданин", а вместе именуемые "Стороны", на основании постановления Правительства Забайкальского края от 13 марта 2020 года N 53 "О реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Предмет Договора

1. Предметом настоящего Договора является организация переобучения и

повышения квалификации женщин, находящихся в  отпуске  по  уходу  за

ребенком в возрасте  до  трех лет,  а  также женщин,  имеющих  детей

дошкольного   возраста,   не   состоящих  в  трудовых  отношениях  и

обратившихся в органы службы занятости для  обеспечения  возможности

женщинам,   воспитывающим  детей  дошкольного  возраста,  совмещения

трудовой         деятельности     с     семейными      обязанностями

в __________________________________________________________________

          (указать наименование образовательной организации)

по _________________________________________________________________

          (указать наименование образовательной программы),

на период с "__" _________ 20__ г. по "__" ____________ 20__ г.

2. Исходя   из   предмета   настоящего  Договора,  Центр   занятости

направляет Гражданина на ___________________________________________

____________________________________________________________________

     (переобучение или повышения квалификации - выбрать нужное)

(далее - обучение), а Гражданин проходит обучение в  соответствии  с

образовательной программой и по окончании  обучения  представляет  в

Центр занятости документы,  выданные  образовательной  организацией,

подтверждающие прохождение обучения (документ установленного образца

об образовании и (или) о квалификации и др.).

Обязанности сторон

3. Центр занятости обязуется:

3.1. оплатить обучение Гражданину в соответствии с государственным контрактом на оказание образовательных услуг гражданам, заключенным между Центром занятости /договором об оказании платных образовательных услуг (выбрать нужное) и (указать наименование образовательной организации);

3.2. назначить и выплачивать незанятому Гражданину стипендию в соответствии с Порядком назначения и выплаты стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования незанятым гражданам, ищущим работу, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (рекомендуется указывать пункт, в случае отнесения Гражданина к категории - незанятый).

3.3. Расходы Гражданина, связанные с проездом до места обучения и обратно, наймом жилого помещения, оплатой гостиничных услуг и услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания в период прохождения обучения, осуществляются им за счет собственных средств и не возмещаются.

4. Гражданин обязуется:

     4.1. по направлению Центра занятости приступить  к  обучению по

образовательной программе __________________________________________

согласно плану занятий с "__" __________ 20__ г.;

     4.2. пройти   обучение   в  объеме ____ часов,  предусмотренном

образовательной программой ________________________________________;

4.3. не допускать пропуска занятий без уважительных причин;

4.4. пройти итоговую аттестацию для получения документа, подтверждающего прохождение обучения;

4.5. в течение 10 (десяти) рабочих дней после получения предоставить в Центр занятости документы, свидетельствующие об освоении соответствующей образовательной программы (документ установленного образца: удостоверение, свидетельство и др.);

4.6. уведомить Центр занятости о досрочном прекращении обучения в течение 3 (трех) рабочих дней до даты досрочного прекращения обучения;

4.7. трудоустроиться самостоятельно или по направлению органов занятости населения в течение пяти месяцев после завершения обучения.

Права сторон

5. Центр занятости имеет право в течение всего срока действия настоящего Договора осуществлять:

контроль успеваемости и посещаемости Гражданином занятий;

проверку исполнения Гражданином обязательств по Договору путем выездной проверки на место обучения.

6. Гражданин имеет право требовать от Центра занятости исполнения обязательств по Договору.

Ответственность сторон

7. Стороны несут ответственность в случае невыполнения либо ненадлежащего выполнения обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством.

8. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием возникновения обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера (аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия), а также иных обстоятельств, которые Стороны не могли предвидеть при заключении настоящего Договора (изменение законодательства), если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Договора. Не являются обстоятельством непреодолимой силы действия третьих лиц, не выполняющих какие-либо обязательства перед Стороной, если данное обстоятельство (действия либо бездействие) влияет на исполнение обязательств одной Стороны перед другой.

Срок действия Договора

9. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и прекращает свое действие "____" ____________ 20___ г. (рекомендуется указывать дату, превышающую период окончания обучения примерно на 15 рабочих дней, с целью предоставления возможности гражданину получить соответствующие документы по обучению, пересдать, в случае необходимости экзамены);

10. Стороны вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке после письменного уведомления другой стороны за 5 (пять) рабочих дней до расторжения Договора.

Прочие условия

11. Разногласия по настоящему Договору разрешаются путем переговоров в десятидневный срок. При недостижении согласия Сторон спор передается на рассмотрение в суд в порядке, установленном действующим законодательством.

12. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Реквизиты сторон

         "Центр занятости"                       "Гражданин"

Государственное казенное учреждение            (ФИО полностью)

"Краевой центр занятости населения"     ____________________________

       Забайкальского края              ____________________________

Юридический адрес:                      Адрес:

672090, Забайкальский край, г. Чита,    67 ____, Забайкальский край,

ул. Петровская, 37, тел. 26-33-25       __________, ул. ________, д.

ОГРН 1037550001719                      ______

ИНН/КПП 7536053695/753601001            Паспорт ____________________

р/с 40201810050040120001 в Управлении   Выдан ______________________

Федерального казначейства по            ______________________/_____

Забайкальскому краю в Отделении Чита,

г. Чита,

л/с 05912204610

Начальник отдела (по доверенности)      Гражданка

________________________ (Ф.И.О.)       ___________________ (Ф.И.О.)

        подпись                               подпись

М.П.