Приложение 2

Приложение 2
к постановлению
администрации города
от 25 марта 2020 г. N 392

Приложение 1
к муниципальной программе
"Врачебные кадры"

Целевые показатели
муниципальной программы "Врачебные кадры"

N п/п	Наименование целевого показателя	Ответственный исполнитель	Единица измерения	Значение целевого показателя
				2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	Источник формирования целевого показателя
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Цель 1: повышение уровня доступности бесплатной медицинской помощи населению на территории муниципального образования "Город Березники" в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Пермского края
1.1.	Задача 1.1: привлечение к трудоустройству в государственные бюджетные учреждения здравоохранения Пермского края на территории муниципального образования "Город Березники" врачей остродефицитных специальностей
1.2.	Целевой показатель 1.1.1. Количество привлеченных врачей остродефицитных специальностей	Администрация города Березники	чел.	10	10	10	10	10	10	10	10	Методика
1.3.	Задача 1.2: привлечение к трудоустройству в государственные бюджетные учреждения здравоохранения Пермского края на территории муниципального образования "Город Березники" выпускников образовательных организаций высшего образования, обучающихся за рамками программы целевого обучения
1.4.	Целевой показатель 1.2.1. Количество привлеченных выпускников образовательных организаций высшего образования, обучающихся за рамками целевого обучения	Администрация города Березники	чел.	0	0	0	0	0	2	2	2	Методика
1.5.	Задача 1.3: привлечение к трудоустройству в государственные бюджетные учреждения здравоохранения Пермского края на территории муниципального образования "Город Березники" фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов (далее - ФАП)
1.6.	Целевой показатель 1.3.1. Количество привлеченных фельдшеров ФАП	Администрация города Березники	чел.	0	0	0	0	0	1	1	2	Методика
2.	Подпрограмма 1 "Остродефицитные специалисты"
2.1.	Цель 1: привлечение врачей остродефицитных специальностей к трудоустройству в государственные бюджетные учреждения здравоохранения Пермского края на территории муниципального образования "Город Березники"
2.2.	Задача 1.1: предоставление мер муниципальной поддержки вновь прибывшим и трудоустроившимся в государственные бюджетные учреждения здравоохранения Пермского края на территории муниципального образования "Город Березники" врачам остродефицитных специальностей
2.3.	Целевой показатель 1.1.1. Доля вновь прибывших и трудоустроенных в государственные бюджетные учреждения здравоохранения Пермского края на территории муниципального образования "Город Березники" врачей остродефицитных специальностей, обеспеченных жильём, в том числе получающих компенсацию за аренду жилого помещения	Управление имущественных и земельных отношений администрации города Березники	%	100	100	100	100	100	100	100	100	Методика
2.4.	Целевой показатель 1.1.2. Доля вновь прибывших и трудоустроенных в государственные бюджетные учреждения здравоохранения Пермского края на территории муниципального образования "Город Березники" врачей остродефицитных специальностей, получивших единовременную денежную выплату	Администрация города Березники в лице Управления делами администрации города Березники	%	100	100	100	100	100	100	100	100	Методика
3.	Подпрограмма 2 "Молодые специалисты"
3.1.	Цель 1: привлечение в государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края "Краевая больница имени академика Вагнера Евгения Антоновича" г. Березники (далее - ГБУЗ ПК "КБ им. Вагнера Е.А." г. Березники) выпускников образовательных организаций высшего образования, обучившихся за рамками программы целевого обучения
3.2.	Задача 1.1: предоставление мер муниципальной поддержки трудоустроившимся в ГБУЗ ПК "Краевая больница имени академика Вагнера Е.А." г. Березники выпускникам образовательных организаций высшего образования, обучившимся за рамками программы целевого обучения
3.3.	Целевой показатель 1.1.1. Доля трудоустроенных в ГБУЗ ПК "КБ им. Вагнера Е.А." г. Березники выпускников образовательных организаций высшего образования, обучившихся за рамками программы целевого обучения, обеспеченных жильём, в том числе получающих компенсацию за аренду жилого помещения	Управление имущественных и земельных отношений администрации города Березники	%	-	-	-	-	-	100	100	100	Методика
3.4.	Целевой показатель 1.1.2. Доля трудоустроенных в ГБУЗ ПК "КБ им. Вагнера Е.А." г. Березники выпускников образовательных организаций высшего образования, обучившихся за рамками программы целевого обучения, получивших единовременную денежную выплату	Администрация города Березники в лице Управления делами администрации города Березники	%	-	-	-	-	-	100	100	100	Методика
4.	Подпрограмма 3 "Сельский фельдшер"
4.1.	Цель 1: привлечение к трудоустройству в ГБУЗ ПК "КБ им. Вагнера Е.А." г. Березники фельдшеров ФАП
4.2.	Задача 1.1: предоставление мер муниципальной поддержки вновь трудоустроившимся в ГБУЗ ПК "КБ им. Вагнера Е.А." г. Березники фельдшерам ФАП
4.3.	Целевой показатель 1.1.1. Доля вновь трудоустроившихся в ГБУЗ ПК "КБ им. Вагнера Е.А." г. Березники фельдшеров ФАП, обеспеченных жильём, в том числе получающих компенсацию за аренду жилого помещения	Управление имущественных и земельных отношений администрации города Березники	%	-	-	-	-	-	100	100	100	Методика
4.4.	Целевой показатель 1.1.2. Количество специалистов, прошедших переподготовку по специальности фельдшер ФАП	ГБУЗ ПК "КБ им. Вагнера Е.А." г. Березники, Администрация города Березники в лице Управления делами администрации города Березники	чел.	-	-	-	-	-	1	1	2	Методика