Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 21 мая 2020 г. N 564 "Об утверждении стандарта выполнения государственной работы "Методическое обеспечение образовательной деятельности" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 21 мая 2020 г. N 564
"Об утверждении стандарта выполнения государственной работы "Методическое обеспечение образовательной деятельности"

В соответствии с Положением о Министерстве образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 16 мая 2017 года N 192, постановлением Правительства Забайкальского края от 13 июня 2017 года N 219 "О стандартах оказания государственных услуг (выполнения работ)" приказываю:

1. Утвердить стандарт выполнения государственной работы "Методическое обеспечение образовательной деятельности".

2. Отделу контрольно-аналитической работы обеспечить официальное опубликование настоящего приказа на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (hhtp://право.забайкальскийкрай.рф).

И.о. министра

Е.С. Егоров

Утвержден
приказом Министерства образования,
науки и молодежной политики
Забайкальского края
от 21 мая 2020 г. N 564

Стандарт
выполнения государственной работы "Методическое обеспечение образовательной деятельности"

1. Разработчик Стандарта выполнения государственной работы - Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края.

2. Наименование государственной работы - Методическое обеспечение образовательной деятельности.

3. Цель государственной работы: научно-методическое, аналитическое сопровождение, консультационная поддержка образовательной и инновационной деятельности через проведение мероприятий в соответствии с запланированными мероприятиями Министерства просвещения России, Минобразования Забайкальского края, поручениями Правительства Забайкальского края.

4. Сведения о возмездности (безвозмездности) выполнения государственной работы, включая информацию о порядке, размере и основаниях взимания платы за выполнение работы - государственная работа оказывается на безвозмездной основе.

5. Правовые основы выполнения работы:

Федеральный закон от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

Закон Забайкальского края от 11 июля 2013 года N 858-ЗЗК "Об отдельных вопросах в сфере образования";

постановление Правительства Забайкальского края от 17 ноября 2015 года N 556 "Об утверждении Порядка формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ) в отношении государственных учреждений Забайкальского края и финансирования обеспечения выполнения государственного задания";

постановление Правительства Забайкальского края от 13 июня 2017 года N 219 "О стандартах оказания государственных услуг (выполнения работ);

постановление Правительства Забайкальского края от 3 октября 2017 года N 396 "О формировании, ведении и утверждении регионального перечня (классификатора) государственных (муниципальных) услуг и работ";

распоряжение Правительства Забайкальского края от 29 декабря 2017 года N 574-р "Об утверждении регионального перечня (классификатора) государственных (муниципальных) услуг и работ";

Устав образовательной организации.

6. Перечень и характеристика потенциальных потребителей государственной работы: органы государственной власти, муниципальные, государственные учреждения, физические лица.

7. Требования к процедурам оказания работы:

1) перечень документов, необходимых для получения работы: нет;

2) порядок выполнения работы:

утверждение перечня направлений мероприятий и сроков проведения;

определение рабочей группы (оргкомитета) и ответственных для поведения мероприятия и организация ее работы;

разработка и согласование с заинтересованными лицами Положения о мероприятии;

анализ информационного, программного и методического обеспечения мероприятия и разработка рекомендаций по его проведению;

размещение информации о проведении на Интернет-сайте организации, выполняющей государственную работу, подготовка информационных писем, а также опубликование в печатных средствах массовой информации;

прием заявок на участие в мероприятии в сроки, предусмотренные Положением;

подготовка организационно-методических и справочно-информационных материалов для проведения мероприятия (программа, проект решения, резолюция, памятки организаторам, баннеры, выставочные материалы, экспертные листы, сценарий проведения и др.);

организация рецензирования содержания рукописей методических пособий и разработок по проведению мероприятий;

непосредственное проведение мероприятия в заочном, очном, дистанционном и других форматах в соответствии с Положением о мероприятии;

размещение аналитической информации об итогах мероприятия на Интернет-сайте организации, оказывающей работу а также письменное информирование участников мероприятия и широкой общественности о его результатах;

разработка рекомендаций по совершенствованию методического обеспечения образовательной и инновационной деятельности образовательных организаций участников мероприятий.

3) перечень оснований для приостановления оказания или отказа в выполнении государственной работы:

нахождение потребителя в социально-неадекватном состоянии (враждебный настрой, агрессивность, проявление насилия, алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение и др.);

обращение потребителя услуги за получением услуги в дату и/или время, не соответствующую дате и/или времени проведения мероприятия (за исключением случаев переноса даты и/или времени проведения мероприятия в силу форс-мажорных обстоятельств);

Выполнения государственной работы может быть приостановлено в случаях:

внезапно возникшей аварийной ситуации в помещениях/ на территориях, в/ на которых осуществляется предоставление услуги;

создания реальной угрозы функционирования учреждения или организации, расположенным вблизи места проведения общественно-значимого мероприятия, а также угрозы безопасности потребителей услуг и нарушения общественного порядка.

Приостановление выполнения государственной работы или отказ в выполнении государственной работы оформляется приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края.

4) порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностных лиц государственных учреждений Забайкальского края в процессе выполнения государственной работы выполнения государственной работы в случае несоответствия работы Стандарту:

Потребитель может обратиться с жалобой на решения и действия (бездействие) должностных лиц образовательной организации, выполняющего государственную работу, в том числе в следующих случаях:

требование у потребителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края для выполнения государственной работы;

отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края для предоставления государственной работы у потребителя;

отказ в предоставлении государственной работы, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе в Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края принимает одно из следующих решений:

удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения;

отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме.

8. Требования к качеству выполнения государственной работы:

1) требования к нормам материальных, технических и трудовых ресурсов, используемых для выполнения государственной работы:

N п/п	Наименование натуральной нормы	Единицы измерения	Значение натуральной нормы
1.	Работники, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги (работы)	чел./час	18660,27
2.	Затраты на периодические издания	шт.	0,1
3.	Затраты на электронные издания	шт.	0,1
4.	Затраты на учебную литературу	шт.	0,1
5.	Затраты на прохождение периодических медицинских осмотров	шт.	1
Натуральные нормы на общехозяйственные нужды
1.	Работник, которые не принимают непосредственного участия в оказании гос.услуги (работы)	шт.ед.	6,4
2.	Электроснабжение	кВт	13625
3.	Теплоснабжение	Гкал	90,00
4.	Холодное водоснабжение и водоотведение	м3	166
5.	Совместное содержание имущества	кв. м	79
6.	Вывоз твердых бытовых отходов	куб. м.	19
7.	Дезинсекция помещений	кв. м.	389
8.	Подготовка теплового узла к работе в зимний период	усл.ед.	0,1
9.	Техническое содержание зданий	кв. м.	389
10.	Услуги по техническому обслуживанию пожарной сигнализации	усл.ед.	0,1
11.	Техническое обслуживание кондиционеров	шт.	1
12.	Ремонт автотранспорта	шт.	1
13.	Ремонт оргтехники	шт.	2
14.	Услуги телефонной связи	Количество номеров	2
15.	Услуги сети интернет	Усл.ед	0,1
16.	Абонирование почтового ящика	Шт.	0,1
17.	Услуги физической охраны объектов недвижимости	Чел-часы	2190
18.	Услуги централизованной пультовой охраны	Кол-во объектов	0,1
19.	Обслуживание баз данных бухгалтерии и юриста	Усл.ед	0,1
20.	Предрейсовый мед. осмотр	Кол-во осмотров	61
21.	Ремонт офисной техники	Сумма в год	0,1
22.	налоги (на землю, транспортный, имущество)	Сумма в год	0,1
23.	Бумага писчая	Сумма в год	0,1
24.	Канцтовары	Сумма в год	1
25.	Хоз.товары	Сумма в год	1

отраслевые особенности обеспечения материальными, техническими ресурсами при оказании государственной работы не предусмотрены численность персонала, участвующего в выполнении государственной работы (в том числе в соотношении с численностью получателей государственной работы):

Организация должна располагать необходимым числом специалистов в соответствии со штатным расписанием и нормативами по определению численности соответствующего персонала. Руководитель организации в пределах установленных полномочий утверждает штатное расписание, осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей, в случае необходимости осуществляет введение дополнительных штатных единиц в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников, предусмотренного организации на соответствующий финансовый год.

иные требования, связанные с персоналом, участвующим в выполнении государственной работы

К деятельности в организации допускаются лица, имеющие профессиональное образование, которое подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

Квалификация сотрудников должна поддерживаться на высоком уровне посредством обучения на курсах повышения квалификации и переподготовки кадров не реже одного раза в пять лет.

2) требования к зданию и прилегающей территории, к помещениям, к обеспеченности мебелью и оборудованием, к обеспеченности иным имуществом, необходимым для выполнения государственной работы:

Параметр	Требование	Регламентирующий документ
1	2	3
1. Здание	Состояние зданий и помещений организации, прилегающих территорий должно соответствовать действующим строительным, противопожарным, санитарно-гигиеническим нормам и правилам, требованиям законодательства об обеспечении доступности работы	Не предусмотрен
2. Прилегающая территория	Прилегающая к зданиям и помещениям территория должна быть обеспечена местами для парковки транспортных средств, в том числе местами для парковки транспортных средств инвалидов	Не предусмотрен
3. Площадь, занимаемая организацией	должна обеспечивать размещение персонала и потребителей при оказании работы	Не предусмотрен

3) требования к законности безопасности выполнения государственной работы и наличию разрешительных документов на осуществление деятельности:

N п/п	Параметр	Требование	Регламентирующий документ
1	Учредительные документы	Соответствие учредительным документам	Устав организации, утвержденный и зарегистрированный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
2	Разрешительные документы	Соответствие разрешительным документам	Лицензия на право осуществления образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам
3	Санитарное состояние	Деятельность организации должна соответствовать установленным государственным санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам	Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
4	Криминальная безопасность	Соблюдение правил общественного порядка, безопасности труда. Организация должна быть оборудовано кнопкой экстренного вызова правоохранительных органов или охраны	Распоряжение Правительства от 29 мая 2006 года N 781-р "Специальный технический регламент "О требованиях к системе антитеррористической и противокриминальной защиты объектов", "Специальный технический регламент "О требованиях к системам противокриминальной защиты имущества".
5	Пожарная безопасность	Соблюдение требований пожарной безопасности. Организация должна быть оборудовано: установками автоматической пожарной сигнализации; средствами извещения о пожаре; первичными средствами пожаротушения; схемами эвакуации; индивидуальными защитными средствами (масками)	Федеральный закон "О пожарной безопасности" от 21.12.1994 N 69-ФЗ

4) требования к уровню информационного обеспечения потребителей государственной работы:

Способ получения информации	Состав размещаемой информации	Периодичность обновления информации
1	2	3
Информационные письма на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	Информация о проведении мероприятий (конкурсы, смотры; конференции, семинары) и его условиях должна содержать: сведения о направлениях профессиональной деятельности и при необходимости о примерной тематике, представляемой на мероприятий; требования к содержанию заявки на участие в мероприятии, порядке ее оформления и представления; требования к участникам мероприятия; сведения о сроках рассмотрения заявок на участие в мероприятии и подведения итогов мероприятия; иные условия проведения мероприятия.	Ежегодно, ежемесячно

5) требования к доступности работы для получателей и информационному обеспечению получателей государственной работы

N п/п	Параметр	Значение, иная характеристика
1	Требования к режиму работы организации	Начало работы - не ранее 8.00, окончание работы - не позднее 20.00
2	Требования к удаленности расположения места оказания работы от потребителей работы	Организация размещается в зданиях и помещениях, доступных для потребителей работы с учетом пешей и транспортной доступности
3	Требования к взаимодействию с особыми категориями потребителей работы	Взаимодействие с лицами с ограниченными возможностями, инвалидами, а также с иными особыми категориями потребителей работы осуществляется в соответствии с действующим законодательством
4	Требования к очередности оказания работы в случае превышения спроса на услугу над возможностью ее оказания	Правила приема граждан в организацию определяются учредителем организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляются в уставе организации

6) требования к организации учета мнения получателей о качестве выполнения государственной работы

Параметр	Значение, иная характеристика
Книга отзывов и предложений	В организации имеется книга отзывов и предложений, которая предоставляется потребителям по их требованию. Отзывы и предложения потребителей рассматриваются не реже 1 раза в месяц с принятием при необходимости соответствующих мер

9. Иные требования, необходимые для выполнения государственной работы на высоком качественном уровне, определяемые исполнительным органом государственной власти Забайкальского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя государственного учреждения Забайкальского края, оказывающего государственные работы - нет.