Постановление Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области
от 31 марта 2020 г. N 1128
"О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области"
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Московской области от 27.07.2013 N 94/2013-ОЗ "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", постановлением Правительства Московской области от 18.02.2019 N 70/4 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", постановлением Правительства Московской области от 19.09.2019 г. N 636/31 "О внесении изменений в положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области и положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций высшего образования московской области", постановлением Правительства Московской области от 17.03.2020 г. N 106/6 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", Распоряжением губернатора Московской области от 24.05.2016 г. N 136-РГ "О повышении в 2016 году заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Московской области социальной сферы", Распоряжением губернатора Московской области от 25.04.2017 г. N 120-РГ "О повышении в 2017 году заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Московской области социальной сферы", Распоряжением губернатора Московской области от 02.08.2018 г. "N 259-РГ "О повышении в 2018 году заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Московской области социальной сферы", администрация Орехово-Зуевского городского округа Московской области постановляет:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области, утвержденное постановлением администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 31.12.2019 г. N 783 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа":
1.1. Пункт 2 раздела II "Порядок и условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"2. Группы по оплате труда руководителей определяются, исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Управлением образования администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области. Порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей определяется Министерством образования Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области".
1.2. Пункт 9 раздела IV "Доплаты и надбавки" изложить в следующей редакции:
"9. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам) устанавливается:
заведующим, заместителям заведующих муниципальных дошкольных образовательных организаций в размере до 40 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) (с учетом фактической нагрузки);
педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) (с учетом фактической нагрузки);
педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) (с учетом фактической нагрузки);
педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) (с учетом фактической нагрузки).
1.3. Пункт 10.2 раздела IV "Доплаты и надбавки" изложить в следующей редакции:
"10.2. Ежемесячная доплата в размере 6000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - доплата).
На установленный размер доплаты не начисляются другие виды выплат.
Право на получение доплаты имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.
Доплата выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам".
1.4. Пункт 13 раздела IV "Доплаты и надбавки" изложить в следующей редакции:
"13. Педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, - молодым специалистам, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей. В настоящем постановлении понятие "молодой специалист" используется в том же значении, в каком оно используется в Законе Московской области N 94/2013-ОЗ "Об образовании".
1.5. В Приложении N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области "Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций" строки 1.2.2, 2.2.2 таблицы 1 изложить в следующей редакции:
1.2.2 |
Учитель-дефектолог, учитель-логопед |
13715 |
18165 |
19955 |
21280 |
21280 |
21280 |
21280 |
21280 |
2.2.2 |
Учитель-дефектолог, учитель-логопед |
13660 |
17255 |
18955 |
20215 |
20215 |
20215 |
20215 |
21280 |
1.6. Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области "Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)" дополнить строками 2.34, 2.35, изложив их в следующей редакции:
2.34. |
Менеджер образовательных программ |
15595 |
2.35. |
Иные специалисты: |
|
ведущий специалист |
15595 |
|
старший специалист |
15185 |
|
специалист |
12525 |
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области с 1 января 2020 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области "Деловые вести" и разместить на сайте www.ozmo.ru в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Кузнецову И.С.
Глава городского округа |
Г.О. Панин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 31 марта 2020 г. N 1128 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области"
Вступает в силу с 5 апреля 2020 г. и применяется для исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных организаций Орехово-Зуевского городского округа Московской области с 1 января 2020 г.
Текст постановления опубликован на сайте Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области (http://ozmo.ru) 4 апреля 2020 г.; в газете "Деловые вести" от 15 апреля 2020 г., N 17
Настоящее постановление фактически прекратило действие с 18 октября 2022 г.
Постановлением Администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 17 октября 2022 г. N 4196 постановление администрации Орехово-Зуевского городского округа Московской области от 31.12.2019 г. N 783 признано утратившим силу с 18 октября 2022 г.