Приложение N 3. Порядок формирования фонда оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта"

Приложение N 3
к постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 26 мая 2020 г. N 1238

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта"

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2020 г.

1. При утверждении фонда оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:

Информация об изменениях:

Подпункт "а" изменен. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 29 октября 2020 г. N 2977

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

а) в размере 15 должностных окладов - по должностям "заведующий отделом", "заместитель заведующего отделом", "заместитель начальника отдела", "помощник руководителя администрации", "заведующий службой", "механик", "начальник сектора", "главный аудитор", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт";

б) в размере 14 должностных окладов - по должности "эксперт";

в) в размере 4 должностных окладов - по должности "секретарь руководителя";

3) ежемесячного денежного поощрения:

а) в размере 12 должностных окладов по должности "заведующий отделом";

б) в размере 9 должностных окладов по должностям "заместитель заведующего отделом", "заместитель начальника отдела", "помощник руководителя администрации", "заведующий службой", "механик" и "начальник сектора";

Информация об изменениях:

Подпункт "в" изменен. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 29 октября 2020 г. N 2977

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

в) в размере 6 должностных окладов - по должностям "главный аудитор", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт";

г) в размере 3 должностных окладов - по должностям "эксперт", "секретарь руководителя";

4) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

5) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;

6) доплат компенсационного характера, сформированных в соответствии с пунктом 1 раздела 1 приложения N 2 к настоящему постановлению, исходя из фактической потребности.

2. При утверждении фонда оплаты труда рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 5 окладов;

2) премии по результатам работы - в размере 4 окладов;

3) доплат компенсационного характера, сформированных в соответствии с пунктом 1 раздела 1 приложения N 2 к настоящему постановлению, исходя из фактической потребности;

4) доплаты до минимального размера оплаты труда - в размере 21 оклада.

3. Фонд оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", а также рабочих отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта" формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.