Постановление Городской Управы г. Калуги от 26 мая 2020 г. N 156-п "О внесении изменений в положение о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 31.01.2012 N 13-п"

Руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 36, 44 Устава муниципального образования "Город Калуга", решением Городской Думы города Калуги от 20.12.2019 N 278 "О временно исполняющем полномочия Городского Головы города Калуги" постановляю:

1. Внести в положение о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 31.01.2012 N 13-п (далее - положение), следующие изменения:

1.1. Абзац первый подпункта 3.3 пункта 3 положения изложить в следующей редакции:

"Руководителям, за исключением главного редактора муниципального бюджетного учреждения "Редакция газеты "Калужская неделя", и работникам учреждений за качественное и своевременное исполнение возложенных на них функций выплачивается ежемесячная премия в размере не менее 50% от оклада. Главному редактору муниципального бюджетного учреждения "Редакция газеты "Калужская неделя" за качественное и своевременное исполнение возложенных на него функций выплачивается ежемесячная премия в размере не менее 200% от оклада".

1.2. В дефисе 1 подпункта 3.4 пункта 3 положения слова "главный редактор," исключить.

1.3. Дополнить подпункт 3.4 пункта 3 положения дефисом следующего содержания:

"- главный редактор - в размере до 200% от оклада".

1.4. Подпункт 5.1 пункта 5 положения изложить в новой редакции:

"5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителей и работников учреждений сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной премии - в размере не более 18-ти окладов; в размере не более 39 окладов для категории "главный редактор";

б) надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы:

- в размере 6-ти окладов для следующих категорий: директор, заместитель главного редактора, заместитель директора, главный бухгалтер, бухгалтер, главный архивист, ведущий архивист, начальник отдела, в размере 3-х окладов для водителей, за исключением муниципального казенного учреждения "Служба информационного обеспечения";

- в муниципальном казенном учреждении "Служба информационного обеспечения" - в размере 12-ти окладов для категории "директор"; в размере 10-ти окладов для категории "инженер 1 категории"; в размере 8-ми окладов для следующих категорий: заместитель директора, начальник отдела, бухгалтер, инженер-электроник 1 категории, инженер-программист 1 категории, в размере 2-х окладов для категории "инженер 2 категории";

- в муниципальном бюджетном учреждении "Редакция газеты "Калужская неделя" - в размере 24 окладов для категории "главный редактор";

в) материальной помощи - в размере 2-х окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и стимулирующих выплат, предусмотренных подпунктами 3.5 пункта 3 настоящего Положения, исходя из фактической потребности в средствах на осуществление указанных выплат".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 07.05.2020.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Временно исполняющий полномочия Городского Головы города Калуги

Д.А. Денисов