Раздел 8. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера организации

Раздел 8. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера организации

1. Должностной оклад руководителя Организации устанавливается трудовым договором с руководителем Организации, заключаемым Управлением образования АМР "Корткеросский", Управлением культуры и национальной политики АМР "Корткеросский", Отделом физической культуры и спорта АМР "Корткеросский", с учетом размеров повышений должностных окладов (ставок заработной платы) работников муниципальных образовательных организаций муниципального района "Корткеросский", определенных в разделе 3 настоящего Приложения. Показатели и порядок отнесения Организации к группе по оплате труда руководителей утверждается приказами Управлением образования АМР "Корткеросский", Управлением культуры и национальной политики АМР "Корткеросский", Отделом физической культуры и спорта АМР "Корткеросский".

2. Выплаты компенсационного характера руководителю Организации устанавливаются на основании раздела 4 настоящего Приложения.

3. Исключен. - Постановление Администрации муниципального района "Корткеросский" Республики Коми от 30 августа 2018 г. N 909

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

4. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру Организации устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера организации, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения организации и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава организации (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников организации в размерах, определенных приказами Управлением образования АМР "Корткеросский", Управлением культуры и национальной политики АМР "Корткеросский", Отделом физической культуры и спорта АМР "Корткеросский" в следующих размерах:

N п/п	Среднесписочная численность работников организации (чел.)	Коэффициент кратности
		для руководителя	для заместителей руководителя, главного бухгалтера
1.	До 50 (включительно)	до 3,0	до 2,5
2.	От 51 до 100 (включительно)	до 3,5	до 3,0
3.	От 101 до 150 (включительно)	до 4,0	до 3,5
4.	От 151 до 200 (включительно)	до 4,5	до 4,0

5. Предельное значение коэффициента кратности для заместителей руководителя, главного бухгалтера Организации уменьшается на 0,5.

6. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Организации.

7. При расчете среднемесячной заработной платы работников Организации, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Организации, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения организации.

8. Выплаты стимулирующего характера руководителю Организации устанавливаются приказами Управлением образования АМР "Корткеросский", Управлением культуры и национальной политики АМР "Корткеросский", Отделом физической культуры и спорта АМР "Корткеросский" в соответствии с утвержденными ими положением, определяющими выплаты стимулирующего характера руководителю Организации, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

9. Управлением образования АМР "Корткеросский", Управлением культуры и национальной политики АМР "Корткеросский", Отделом физической культуры и спорта АМР "Корткеросский" осуществляют ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя Организации к среднемесячной заработной плате работников организации, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен. - Постановление Администрации муниципального района "Корткеросский" Республики Коми от 30 августа 2018 г. N 909

См. предыдущую редакцию

10. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру Организации устанавливаются приказом руководителя организации с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка. Размер надбавок, в процентах к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) заместителя руководителя, главного бухгалтера не должен превышать 90 процентов размера стимулирующих выплат руководителя, установленного приказами Управлением образования АМР "Корткеросский", Управлением культуры и национальной политики АМР "Корткеросский", Отделом физической культуры и спорта АМР "Корткеросский".

11. Руководитель Организации осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера Организации к среднемесячной заработной плате работников Организации, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.