Приложение

Приложение
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 28 мая 2020 г. N 244

"Утвержден
постановлением Правительства
Сахалинской области
от 18 мая 2017 г. N 219

Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) - производителям товаров, работ, услуг в целях финансового обеспечения мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) - производителям товаров, работ, услуг в целях финансового обеспечения мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (далее - Порядок), разработан в целях реализации мероприятия государственной программы "Содействие занятости населения Сахалинской области", утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 05.04.2013 N 166 (далее - Программа), являющегося мероприятием регионального проекта, обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее - региональный проект).

1.2. Настоящий Порядок определяет категории получателей, цели, условия, порядок предоставления субсидий, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

1.3. Субсидия предоставляется в целях финансового обеспечения затрат юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производителей товаров, работ, услуг на реализацию мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда при реализации регионального проекта (далее - субсидия).

1.4. Понятия, используемые в настоящем Порядке:

1.4.1. работники - лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, участвующими в реализации регионального проекта, в том числе лица, находящиеся под риском увольнения (в отношении которых введен режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы), а также высвобождаемые работники (работники, подлежащие увольнению в связи с сокращением численности или штата работников организации, ликвидации организации);

1.4.2. работодатели:

- юридические лица(за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производители товаров, работ, услуг, участвующие в реализации регионального проекта (далее - участники регионального проекта), отвечающие условиям предоставления субсидии, предусмотренным настоящим Порядком;

- юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), осуществляющие реформирование, модернизацию хозяйственной деятельности или реализацию инвестиционных проектов и готовые принимать на работу высвобождаемых работников предприятий - участников регионального проекта (далее - предприятия, осуществляющие модернизацию или реализацию инвестпроектов);

1.4.3. переобучение и повышение квалификации - профессиональное обучение по программам переподготовки или повышения квалификации рабочих и служащих либо получение дополнительного профессионального образования лицами, имеющими (получающими) среднее профессиональное и (или) высшее образование, по программам повышения квалификации (в объеме не менее 16 часов) или переподготовки (в объеме не менее 250 часов);

1.4.4. обучение в другой местности - переобучение и повышение квалификации работниками в образовательных организациях, находящихся за пределами муниципального образования, на территории которого работодателем осуществляется производственная деятельность;

1.4.5. образовательные организации - организации, осуществляющие образовательную деятельность на основании лицензии, выданной в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

1.5. Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области (далее - Агентство) является главным распорядителем бюджетных средств Сахалинской области, осуществляющим предоставление субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на реализацию Программы на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на предоставление субсидии.

1.6. Источником финансового обеспечения мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда являются средства областного бюджета Сахалинской области и средства субсидии, предоставленной бюджету Сахалинской области из федерального бюджета на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в целях софинансирования расходных обязательств Сахалинской области, возникающих при реализации регионального проекта.

1.7. Субсидия предоставляется работодателям, осуществляющим деятельность на территории Сахалинской области и зарегистрированным в Центре занятости в качестве получателей государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.

2. Условия и порядок предоставления Субсидии

2.1. Субсидия предоставляется работодателю при соблюдении следующих условий по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется принятие решения о предоставлении субсидии:

2.1.1.для участников регионального проекта - наличие соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий регионального проекта с министерством экономического развития Сахалинской области;

2.1.2. для предприятий, осуществляющих модернизацию или реализацию инвестпроектов - осуществление мероприятий по реформированию, модернизации хозяйственной деятельности или реализация инвестиционных проектов и готовность принимать на работу высвобождаемых работников предприятий - участников регионального проекта;

2.1.3. отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

2.1.4. отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Сахалинской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Сахалинской области;

2.1.5. работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

2.1.6. работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

2.1.7. работодатель не является получателем средств из бюджета Сахалинской области на основании иных нормативных правовых актов или муниципальных актов на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка;

2.1.8. в отношении работодателя не имеется ограничений на оказание государственной поддержки, установленных законодательством Российской Федерации, Сахалинской области;

2.1.9. работодатель соблюдает запрет приобретения получателями субсидий - юридическими лицами за счет полученных из федерального бюджета средств иностранной валюты;

2.1.10. работодатель согласен на осуществление Агентством, Центром занятости и органом государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии;

2.1.11. работодатель согласен на сохранение занятости работников, прошедших обучение, на срок не менее года.

2.2. Условия, предусмотренные подпунктами 2.1.3 и 2.1.4 пункта 2.1 настоящего Порядка, не применяются к работодателям, которые на момент подачи заявки о предоставлении субсидии представили документ, подтверждающий оплату неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, а также просроченной задолженности перед бюджетом Сахалинской области (платежное поручение, квитанцию и другие) на сумму неисполненной обязанности, образовавшейся на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется принятие решения о предоставлении субсидии.

2.3. Направления расходования средств субсидии:

2.3.1. оплата стоимости переобучения и повышения квалификации (далее - обучение) в образовательных организациях;

2.3.2. выплата стипендии работникам, находящимся под риском увольнения, в период обучения.

2.3.3. оплата стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно;

2.3.4. оплата расходов на выплату суточных в период обучения в другой местности;

2.3.5. оплата расходов по найму жилого помещения за время обучения в другой местности.

2.4. Запрещается приобретение за счет средств субсидии иностранной валюты.

2.5. Субсидия перечисляется на счет, открытый работодателем в российской кредитной организации.

2.6. Субсидии предоставляются работодателям в размере, рассчитанном по формуле:

, где:

- общий размер субсидии;

- затраты на организацию обучения работников по i-ой образовательной программе, рублей, рассчитываются по формуле:

, где:

- прогнозируемая работодателем численность работников, предполагаемых к обучению по i-ой образовательной программе, человек;

- стоимость обучения по i-ой образовательной программе (из расчета средней стоимости обучения не более 51900 рублей за одного работника за весь курс обучения);

- средний период обучения, равный 2 месяцам.

По одной образовательной программе максимальная продолжительность периода обучения не может превышать 6 месяцев;

- размер стипендии, выплачиваемой работникам, в период обучения по i-той образовательной программе, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент;

- прогнозируемая работодателем численность работников, предполагаемых к обучению в другой местности по i-ой образовательной программе;

- расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения по i-ой образовательной программе в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей, но не более 10000 рублей;

- расходы на выплату суточных за 1 месяц обучения по i-ой образовательной программе в другой местности, но не более 3000 рублей (из расчета не более 100 рублей в течение 30 дней);

- расходы по найму жилого помещения за время обучения в другой местности в течение 1 месяца обучения по i-ой образовательной программе, не более 33 000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).

Субсидия предоставляется работодателям в размере планируемых расходов, предусмотренных на обучение работников, но не более размера, определенного в соответствии с настоящим пунктом.

2.7. Предоставление субсидии осуществляется на основании заявок Работодателя в текущем финансовом году.

Извещение о приеме заявок работодателей на предоставление Субсидии размещается на официальном сайте Агентства http://tzn.sakhalin.gov.ru.

Извещение о приеме заявок содержит следующие сведения:

- наименование и адрес организатора приема заявок;

- место представления, дату начала и окончания приема заявок, информацию о составе комплекта документации и требованиях к ее оформлению, контактную информацию.

2.8. Прием заявок осуществляется Агентством в сроки, установленные извещением о приеме заявок, но не позднее 05 декабря текущего финансового года.

2.9. Работодатели подают в Агентство через Центры занятости или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ):

2.9.1. заявку по форме N 1 к настоящему Порядку;

2.9.2. документ, подтверждающий полномочия лица, действующего от имени работодателя (доверенность, копия решения учредителя (приказа) о назначении на должность или приказа о возложении исполнения обязанностей, копия документа, удостоверяющего личность указанного лица (оригинал предъявляется при подаче документов). Копии документов, указанные в настоящем пункте, должны быть заверены работодателем.

2.9.3. для участников регионального проекта - копию соглашения с министерством экономического развития Сахалинской области (в случае непредставления работодателем копии соглашения, указанной в настоящем пункте, Центр занятости направляет в министерство экономического развития Сахалинской области запрос о подтверждении участия работодателя в региональном проекте);

2.9.4. работодатель вправе самостоятельно представить документы из налогового органа, содержащие сведения о наличии (отсутствии) неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также просроченной задолженности перед бюджетом Сахалинской области на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется принятие решения о предоставлении субсидии (в случае непредставления работодателем документов, указанных в настоящем пункте, Центр занятости получает информацию путем направления межведомственных запросов в Управление Федеральной налоговой службы по Сахалинской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Закон);

2.9.5. список работников, планируемых к участию в мероприятии по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, по форме N 2 к настоящему Порядку;

2.9.6. расчет планируемых расходов для реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда по форме N 3 к настоящему Порядку;

2.9.7. согласие работника, предполагаемого к направлению на обучение, на обработку его персональных данных Агентством и Центром занятости;

2.9.8. согласие работника, предполагаемого к направлению на обучение, на прохождение обучения по профессии (специальности), образовательной программе, указанной в документах, представляемых работодателем для получения субсидии.

2.10. Для предоставления субсидии на организацию обучения высвобождаемых работников предприятий - участников регионального проекта необходимо дополнительно представить в Агентство через Центр занятости или через МФЦ следующие документы:

2.10.1.для работодателей:

- осуществляющих реформирование, модернизацию хозяйственной деятельности,- заверенные работодателем копии документов, подтверждающих осуществление мероприятий по модернизации хозяйственной деятельности (утвержденные программы (бизнес-планы) модернизации производства либо правовой акт органа исполнительной власти Сахалинской области о предоставлении субсидии из областного бюджета Сахалинской области на возмещение затрат по модернизации (развитию) производства - в случае ее получения в текущем финансовом году и (или) в течение двух предшествующих лет);

- осуществляющих реализацию инвестиционных проектов, - копии документов о получении государственной поддержки инвестиционной деятельности в соответствии с Законом Сахалинской области "О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Сахалинской области" от 31.03.2010 N 16-ЗО;

2.10.2. копии локальных нормативных актов предприятия - участника регионального проекта, подтверждающих высвобождение работников;

2.10.3. копии ученических договоров или трудовых договоров с дополнительными соглашениями к трудовым договорам, которыми являются ученические договоры, содержащие сведения о приеме (переводе) высвобождаемых работников предприятий - участников регионального проекта на работу после завершения обучения в соответствии с полученной квалификацией, заверенные работодателем.

2.11. Заявка подлежит обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости в журнале приема и регистрации заявок, в котором делается отметка о приеме или об отказе в приеме заявки.

2.12. Основаниями для отказа в приеме заявки являются:

1) несоответствие заявки установленной форме;

2) непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.9 настоящего Порядка, обязанность представления которых возложена непосредственно на работодателя;

3) непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пунктах 2.9 и 2.10 настоящего Порядка, обязанность представления которых возложена непосредственно на работодателя,- для предприятий, осуществляющих модернизацию или реализующих инвест проекты.

2.13. В случае наличия оснований для отказа в приеме заявки заявка не принимается, о чем делается отметка в журнале приема и регистрации заявок.

2.14. Работодатель вправе после устранения замечаний, послуживших основанием для отказа в приеме заявки, представить в Центр занятости заявку повторно до окончания срока приема, указанного Агентством в извещении о приеме заявок.

2.15. Заявки, представленные позднее срока, указанного в извещении о приеме заявок, не принимаются.

2.16. Центры занятости в течение 3 рабочих дней после поступления и регистрации документов на предоставление субсидии, указанных в пунктах 2.9 и 2.10 настоящего Порядка, и получения ответов на межведомственные запросы (в случае их направления) представляют их в Агентство посредством закрытого канала VipNet (деловой почты) с последующей досылкой оригиналов.

В случае непредставления документов и (или) информации на межведомственные запросы в срок, установленный Законом, срок передачи заявок, указанный в настоящем пункте Порядка, продлевается до получения документов и (или) информации, запрошенных в рамках межведомственных запросов. При этом срок передачи заявок Центром в Агентство не может составлять более 30 календарных дней с момента поступления заявки.

2.17. Срок рассмотрения заявок Агентством составляет не более 10 календарных дней с момента поступления их в Агентство.

2.18. По итогам рассмотрения заявки Агентство в течение 3 рабочих дней:

- принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии, которое оформляется распоряжением Агентства;

- уведомляет работодателя о принятом решении о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии.

2.19. Решение об отказе в предоставлении субсидии принимается в случае:

1) несоответствия работодателя требованиям и условиям, указанным в подпункте 1.4.2 пункта 1.4, в пунктах 1.7 и 2.1 настоящего Порядка;

2) непредставления (представления не в полном объеме) работодателем документов, указанных в пункте 2.9 настоящего Порядка, обязанность представления которых возложена непосредственно на работодателя;

3) непредставления (представления не в полном объеме) документов, указанных в пунктах 2.9 и 2.10 настоящего Порядка, обязанность представления которых возложена непосредственно на работодателя,- для предприятий, осуществляющих модернизацию или реализующих инвестпроекты;

4) недостоверности представленной работодателем информации.

2.20. В случае принятия Агентством решения об отказе работодателю в предоставлении субсидии в распоряжении Агентства указываются основания отказа.

2.21. Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения (договора) о предоставлении субсидии (далее - Договор), заключаемого между Агентством и работодателем в соответствии с типовой формой, утвержденной министерством финансов Российской Федерации, в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" (далее - система "Электронный бюджет").

Дополнительное соглашение к Договору, в том числе дополнительное соглашение о расторжении Договора (при необходимости), заключается в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации, финансовым органом субъекта Российской Федерации, финансовым органом муниципального образования для соответствующего вида субсидии.

2.22. Договор формируется в форме электронного документа и подписывается усиленными квалификационными электронными подписями лиц, имеющих право действовать от имени каждой из сторон Договора в системе "Электронный бюджет", в течение 4 рабочих дней с даты уведомления работодателя о решении Агентства о предоставлении субсидии.

2.23. В случае необходимости обеспечения возможности работодателю подписания Договора в системе "Электронный бюджет" срок подписания договора, указанный в пункте 2.22 настоящего Порядка, продлевается до наделения работодателя соответствующими полномочиями в соответствии с действующим законодательством. При этом общий срок подписания Договора не может превышать 30 рабочих дней с даты принятия Агентством решения о предоставлении субсидии (но не позднее 10 декабря).

2.24. Перечисление работодателю субсидии осуществляется Агентством:

2.24.1. в размере 30% от общего размера субсидии - в течение 5 рабочих дней после подписания Договора сторонами;

2.24.2. в размере 70% (оставшаяся часть субсидии) - после зачисления работников на обучение, не позднее 5 рабочих дней после представления работодателем следующих документов.

2.24.2.1. договора с образовательной организацией с приложением лицензии на осуществление образовательной деятельности;

2.24.2.2. копий приказов образовательной организации о зачислении работников предприятия на обучение;

2.25. Работодатели представляют документы, указанные в пункте 2.24.2 настоящего Порядка не позднее 15 декабря текущего года.

2.26. Возврат субсидии производится работодателем в случае:

- выявления фактов несоблюдения целей и условий предоставления субсидии (в полном объеме);

- отчисления работника из образовательной организации по основаниям, не связанным с окончанием обучения (за исключением случаев признания работника нетрудоспособным, его смерти, признания безвестно отсутствующим или объявленным умершим) (в размере средств, фактически израсходованных работодателем, за каждого отчисленного);

- расторжения договора с образовательной организацией (в объеме неисполненных обязательств).

2.27. В случае необходимости изменения размера субсидии работодатель представляет в Агентство через Центр занятости или МФЦ заявку об изменении размера субсидии с обоснованием причин по форме N 4 к настоящему Порядку.

2.27.1. Уменьшение размера субсидии осуществляется в случаях:

- изменения численности работников, планируемых (направленных) на обучение;

- уменьшения расходов, связанных с обучением.

2.27.2. Увеличение размера субсидии осуществляется в случае:

- увеличения расходов, связанных с обучением работников, планируемых (направленных) на обучение (но не более размера, определенного в соответствии с пунктом 2.6 настоящего Порядка).

2.28. Центр занятости направляет в Агентство заявку работодателя об изменении размера субсидии не позднее следующего рабочего дня после приема заявки посредством электронной связи "VipNet" с последующей досылкой оригинала.

2.29. Агентство в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявки от работодателя об изменении размера субсидии:

- принимает решение об изменении размера субсидии или об отказе в изменении размера субсидии, которое оформляется распоряжением Агентства;

- уведомляет работодателя о принятом решении и направляет работодателю, в отношении которого принято решение об изменении размера субсидии, для заключения проект дополнительного соглашения к Договору.

Дополнительное соглашение к Договору заключается в порядке, предусмотренном пунктами 2.21, 2.22 настоящего Порядка.

2.30. Основаниями для отказа в увеличении размера субсидии являются:

- несоответствие работодателя условиям, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка;

- недостоверность представленных работодателем документов;

- увеличение размера субсидии связанно с увеличением численности работников, планируемых (направленных) на обучение;

- отсутствие свободных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в текущем финансовом году Агентству на мероприятия, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка.

2.31. Основания для отказа в уменьшении размера субсидии отсутствуют.

2.32. Результатами предоставления субсидии работодателю является доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность в течение года после завершения обучения, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, не менее 85% (далее - показатели результативности).

2.33. Перечисление Субсидии осуществляется Агентством на расчетный или корреспондентский счет, открытый Работодателем в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, в пределах средств, предусмотренных Договором.

3. Требования к отчетности

3.1. Получатель субсидии со дня ее получения ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Агентство через Центр занятости на бумажном носителе нарочно или на адрес электронной почты Центра занятости отчет о расходах, источником финансового обеспечения которых является субсидия (далее - отчет о расходах), по форме, утвержденной Агентством.

К отчету о расходах работодатель прилагает документы, подтверждающие затраты:

3.1.1. на оплату стоимости переобучения и повышения квалификации в образовательных организациях (копия приказа образовательной организации об отчислении работников, акт оказанных услуг, платежное поручение, документ о квалификации);

3.1.2. на выплату стипендии работникам, находящимся под риском увольнения, в период обучения (платежное поручение, расходный кассовый ордер, иные платежные документы, копии документов, подтверждающих нахождение работников под риском увольнения);

3.1.3. на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно (квитанция, кассовый чек, платежное поручение, маршрут/квитанция электронного документа (авиабилета), в которой указана стоимость перелета, посадочный талон, подтверждающий перелет работника по указанному в электронном авиабилете маршруту, контрольный купон электронного проездного документа (билета) при проезде железнодорожным или водным транспортом);

3.1.4. на оплату расходов на выплату суточных в период обучения в другой местности (платежное поручение, расходный кассовый ордер, иные платежные документы);

3.1.5. на оплату расходов по найму жилого помещения за время обучения в другой местности (договор найма (аренды) жилого помещения; документы, подтверждающие фактическую оплату найма (аренды) жилого помещения (акт приема-сдачи оказанных услуг, квитанция, кассовый чек, расписка в получении средств, платежное поручение).

3.2. В целях оценки показателя результативности работодатель в течение года с даты окончания работниками обучения, ежемесячно до 3-го числа месяца, следующего за отчетным, направляет в Агентство через Центр занятости на бумажном носителе нарочно или на адрес электронной почты Центра занятости отчет о достижении значений показателей результативности в соответствии с формой, утвержденной Агентством.

3.3. Агентство вправе устанавливать в Договоре сроки и формы предоставления работодателем дополнительной отчетности.

4. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии

4.1. Агентство и орган государственного финансового контроля Сахалинской области осуществляют обязательную проверку соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии.

4.2. Субсидия подлежит возврату на счет Агентства в течение 10 рабочих дней с момента получения требования Агентства о возврате в случаях, предусмотренных пунктом 2.26 настоящего Порядка, а также в следующих случаях:

- нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии работодателем, выявленного по фактам проверок, проведенных Центром занятости, Агентством или органом государственного финансового контроля Сахалинской области, - в размере предоставленной субсидии;

- недостижение показателя, предусмотренного пунктом 2.32 раздела 2 настоящего Порядка;

4.3. Требование о возврате субсидии направляется Агентством работодателю в течение 10 рабочих дней с момента установления фактов, указанных в пункте 4.2 настоящего Порядка.

4.4. Остаток субсидии, не использованный по состоянию на 31 декабря текущего финансового года, подлежит возврату на счет администратора доходов Агентства в течение первых 10 рабочих дней финансового года, следующего за отчетным.

В случае наличия потребности у работодателя в субсидии, не использованной в отчетном финансовом году, он вправе в течение первых 5 рабочих дней очередного финансового года представить в Агентство заявление об использовании остатков субсидии в очередном финансовом году.

В соответствии с решением Агентства, согласованным с министерством финансов Сахалинской области, о наличии у работодателя потребности в субсидии, не использованной в отчетном финансовом году, финансовые средства в размере, не превышающем размера остатка субсидии, предоставляются к использованию работодателю в очередном финансовом году для финансового обеспечения расходов, соответствующих целям предоставления субсидии.

Решение о наличии (отсутствии) у работодателя потребности в субсидии, не использованной в отчетном финансовом году, принимается в течение 10 рабочих дней, следующих за днем поступления такого заявления.

4.5. В случае невозврата работодателем субсидии в установленный срок либо неполучения требования о возврате субсидии Агентством принимаются меры по взысканию субсидии в судебном порядке.

4.6. За нецелевое использование средств субсидии и недостоверность представленных в Агентство документов работодатели несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

Форма N 1
к Порядку предоставления субсидии
юридическим лицам (за исключением
субсидий государственным (муниципальным)
учреждениям) - производителям товаров,
работ, услуг в целях финансового обеспечения
мероприятия по переобучению,
повышению квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости и
повышения эффективности рынка труда,
утвержденному постановлением Правительства
Сахалинской области
от 28 мая 2020 г. N 244

Заявка
на предоставление субсидии в целях финансового обеспечения мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

____________________________________________________________________

     (наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество

                        (при наличии)

Прошу   предоставить   субсидию  в  целях   финансового  обеспечения

мероприятия  по  переобучению,  повышению   квалификации  работников

предприятий в целях поддержки  занятости  и повышения  эффективности

рынка труда.

Сообщаю следующие сведения:

Основной государственный регистрационный номер: ____________________

Адрес (место нахождения): __________________________________________

Номер контактного телефона _________________________________________

Факс _______________________________________________________________

Адрес электронной почты: ___________________________________________

Организационно-правовая форма: _____________________________________

Справочно:

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД с расшифровкой) ___________

Среднесписочная численность работников:_____________________________

- реализую мероприятие по переобучению, повышению квалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта, обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"; да/нет

- осуществляю реформирование, модернизацию хозяйственной деятельности или реализацию инвестиционных проектов и готов принимать на работу высвобождаемых работников - участников регионального проекта; да/нет

- являюсь получателем субсидии из областного бюджета Сахалинской области в текущем финансовом году: да/нет

____________________________________________________________________

       (в случае получения субсидии указать год и ведомство,

                      которое ее предоставило)

Настоящим подтверждаю и гарантирую:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

  (наименование юридического лица (включая организационно-правовую

           форму), фамилия, имя, отчество (при наличии)

не находится в процессе реорганизации, ликвидации, не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации (для юридических лиц);

не имеет просроченной задолженности перед бюджетом Сахалинской области;

не имеет ограничений на оказание государственной поддержки, установленных законодательством Российской Федерации, Сахалинской области;

сохраняет занятость работников из числа работников, прошедших обучение, в размере не менее 85 процентов в течение года после завершения обучения;

принимает высвобождаемых работников предприятий - участников регионального проекта на работу после завершения ими обучения в соответствии с полученной квалификацией - для предприятий, осуществляющих модернизацию или реализующих инвестпроекты;

не является:

- иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- получателем средств из бюджета Сахалинской области на основании иных нормативных актов или муниципальных правовых актов на аналогичные цели.

Согласен на осуществление агентством по труду и занятости населения Сахалинской области, центром занятости населения, органом финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

__________________________________

      (подпись работодателя)

Место печати работодателя (М.П.) __________________

      (при наличии)                    (дата)

____________________________________________________________________

Заполняется работником Центра занятости:

Регистрационный N заявки _________ время приема заявки _____________

Дата "___" ___________ 20__ года

Номер и дата регистрации работодателя в Центре  занятости в качестве

получателя государственных услуг: __________________________________

Форма N 2
к Порядку предоставления субсидии
юридическим лицам (за исключением
субсидий государственным (муниципальным)
учреждениям) - производителям товаров,
работ, услуг в целях финансового обеспечения
мероприятия по переобучению,
повышению квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости и
повышения эффективности рынка труда,
утвержденному постановлением Правительства
Сахалинской области
от 28 мая 2020 г. N 244

Список работников,
__________________________________________________
(наименование юридического лица)
планируемых к участию в мероприятии по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

Номер строки	Фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) работника, планируемого к участию в мероприятии по переобучению, повышению квалификации работников организаций в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	Профессия рабочего, должность (квалификация) служащего перед направлением на обучение	Наименование предприятия, осуществляющего мероприятия по высвобождению работников*	Наименование профессии/квалификации	Вид обучения (переобучение, повышение квалификации)	Место работы после прохождения обучения (организация/участок, цех, линия и иное)
1	2	3	4	5	6	7

_____________________________

* заполняется предприятиями, осуществляющими модернизацию или реализующими инвестпроекты

__________________________________ (И.О. Фамилия)

     (подпись работодателя)

Место печати работодателя (М.П.) __________________

       (при наличии)                   (дата)

Главный бухгалтер ___________________ ______________________________

                      (подпись)                (И.О. Фамилия)

Исполнитель ____________________________________________

                (должность, И.О. Фамилия, телефон)

Форма N 3
к Порядку предоставления субсидии
юридическим лицам (за исключением
субсидий государственным (муниципальным)
учреждениям) - производителям товаров,
работ, услуг в целях финансового обеспечения
мероприятия по переобучению,
повышению квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости и
повышения эффективности рынка труда,
утвержденному постановлением Правительства
Сахалинской области
от 28 мая 2020 г. N 244

Расчет
планируемых расходов для реализации мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

____________________________________________________________________

                (наименование юридического лица)

Численность направленных или планируемых на профессиональное обучение работников ()			Затраты на организацию профессионального обучения (), руб.									Минимальный размер оплаты труда ()	Районный коэффициент ()	Затраты на выплату стипендии, руб.					Сумма субсидии (), руб. ()
			Сумма затрат на образовательные услуги		Сумма затрат по найму жилого помещения в месте обучения			Сумма оплаты проезда к месту обучения			Всего затрат на профессиональное обучение ()
Профессия	Численность (чел.)	Место обучения	Стоимость за единицу затрат	Всего затрат	Стоимость за единицу затрат	Количество суток	Всего затрат	Стоимость проезда к месту обучения	Стоимость проезда обратно	Всего затрат	Тыс. рублей			Период профессионального обучения () в месяцах	Количество человек	Размер стипендии на 1 чел. в месяц ()	В том числе НДФЛ (13% от )	Итого стипендия ()
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20

________________________________

      (подпись работодателя)

Место печати работодателя (М.П.) __________________

      (при наличии)                   (дата)

Форма N 4
к Порядку предоставления субсидии
юридическим лицам (за исключением
субсидий государственным (муниципальным)
учреждениям) - производителям товаров,
работ, услуг в целях финансового обеспечения
мероприятия по переобучению,
повышению квалификации работников предприятий
в целях поддержки занятости и
повышения эффективности рынка труда,
утвержденному постановлением Правительства
Сахалинской области
от 28 мая 2020 г. N 244

Заявка
об изменении размера субсидии

____________________________________________________________________

(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество(при наличии)

Прошу субсидию,  предоставляемую  юридическим лицам  (за исключением

субсидий      государственным     (муниципальным)     учреждениям) -

производителям товаров, работ, услуг в целях финансового обеспечения

мероприятия  по   переобучению,  повышению  квалификации  работников

предприятий в целях  поддержки занятости и  повышения  эффективности

рынка труда,  в  соответствии  с распоряжением  агентства по труду и

занятости населения Сахалинской области N _____ от _________________

в размере (__________________________________________________)рублей

                            (сумма прописью)

_____________________ на _________ (________________________) рублей

(увеличить/уменьшить) (сумма прописью)

в связи с _________________________________________________________.

(причина увеличения/уменьшения размера субсидии)

Предельный размер субсидии по договору, заключенному с ОКУ "________

центр занятости населения" от _________ 20__ г. N _________ составит

________________ (_________________________________________) рублей.

                                (сумма прописью)

Настоящим подтверждаю и гарантирую:

____________________________________________________________________

  (наименование юридического лица (включая организационно-правовую

             форму), фамилия, имя, отчество (при наличии)

согласен на осуществление агентством по труду и занятости  населения

Сахалинской области, ОКУ "________________________ центром занятости

населения" и органом государственного финансового контроля  проверок

соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии;

не имеет просроченной задолженности перед бюджетом Сахалинской области;

не имеет ограничений на оказание государственной поддержки, установленных законодательством Российской Федерации, Сахалинской области;

сохраняет занятость работников из числа работников, прошедших обучение, в размере не менее 85 процентов в течение года после завершения обучения;

принимает высвобождаемых работников предприятий - участников регионального проекта на работу после завершения ими обучения в соответствии с полученной квалификацией - для предприятий, осуществляющих модернизацию или реализующих инвестпроекты;

не является:

- иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- получателем средств из бюджета Сахалинской области на основании иных нормативных актов или муниципальных правовых актов на аналогичные цели.

Дата "___" ___________ 20__ года

__________________________________

     (подпись работодателя)

Место печати работодателя (М.П.)       __________________

        (при наличии)                        (дата)

Заполняется работником Центра занятости:

Регистрационный N заявки _________ время приема заявки _____________

Дата "___" ___________ 20__ года

Номер и дата регистрации  работодателя в Центре занятости в качестве

получателя государственных услуг: ________________________________".