Решение Совета депутатов городского округа г. Елец Липецкой области от 20 мая 2020 г. N 216 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Елец, принятое решением совета депутатов городского округа город Елец от 22.12.2017 N 29 (с изменениями от 25.12.2018 N 121, от 25.12.2019 N 199)"

Рассмотрев предложенный администрацией городского округа город Елец проект изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Елец, учитывая заключения прокуратуры города Ельца, Контрольно-счетной комиссии городского округа город Елец, рекомендательное решение постоянной комиссии Совета депутатов городского округа города Елец, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа город Елец, Совет депутатов городского округа город Елец решил:

1. Принять Изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Елец (прилагаются).

2. Направить указанные Изменения Главе городского округа город Елец для подписания и официального опубликования.

Председатель

В.Н. Никонов

Приняты
решением Совета депутатов
городского округа город Елец
от 20 мая 2020 г. N 216

Изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Елец

Статья 1

Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Елец, принятое решением Совета депутатов городского округа город Елец от 22.12.2017 N 29 (с изменениями от 25.12.2018 N 121, от 25.12.2019 N 199), следующие изменения:

1) часть 10 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"10. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, не относящихся к указанным в частях 3 - 8 настоящей статьи отраслям и не указанных в частях 9, 11, 12 настоящей статьи, устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему Положению.";

2) строку таблицы 2 приложения 3

"

Директор (заведующий) дома (центра) народного творчества, дворца культуры

12930

12030

11540

"

изложить в следующей редакции:

"

Директор (заведующий) дома (центра) народного творчества, дворца культуры, парка

12930

12030

11540

";

3) приложение 8 изложить в следующей редакции:

"Приложение 8
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений городского
округа город Елец

Должностные оклады, Порядок их установления и другие условия оплаты труда работников отдельных муниципальных учреждений

1. Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются согласно приложению 11 к настоящему Положению.

2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения отдельных муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно следующей таблице.

Таблица

Показатели и порядок отнесения отдельных муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Численность работников по штату	свыше 100 человек	от 51 до 100 человек	от 26 до 50 человек	до 25 человек

";

4) в приложении 11:

а) подраздел "Должности специалистов и служащих" в таблице 1 изложить в следующей редакции:

"

Должности специалистов и служащих
Специалист по закупкам, специалист административно-хозяйственной деятельности	6950
Старший специалист по закупкам, контрактный управляющий	8030

";

б) таблицу 2 дополнить строкой следующего содержания:

"

Начальник автоколонны

8640

7450

6290

";

5) раздел II "Занятых на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 11 - 12-го разрядов тарифной сетки" приложения 13 дополнить подразделом следующего содержания:

"Профессии в муниципальных учреждениях сферы благоустройства

Водитель грузового автомобиля";

6) в приложении 14:

а) в пункте 4:

подпункт "з" изложить в следующей редакции:

"з) ежемесячная выплата за напряженность труда, связанную с работой на условиях ненормированного рабочего дня;";

дополнить подпунктом "и" следующего содержания:

"и) ежемесячная выплата за оперативность работы по обеспечению деятельности органов местного самоуправления;";

дополнить подпунктом "к" следующего содержания:

"к) премии.";

б) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Ежемесячная выплата за интенсивность, высокие результаты работы устанавливается в следующих размерах:

руководителям - до 120% должностного оклада;

заместителям руководителей - до 110% должностного оклада;

главным бухгалтерам - до 100% должностного оклада.

Выплата за интенсивность, высокие результаты работы руководителям муниципальных учреждений устанавливается один раз в год правовым актом администрации города по результатам работы за прошедший финансовый год в соответствии с показателями согласно следующей таблице.

Таблица

Определение размера выплаты за интенсивность, высокие результаты работы

N п/п	Наименование показателя	Размер выплаты, %
1.	Обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения муниципального учреждения	40
2.	Отсутствие предписаний и представлений контрольно-надзорных органов	40
3.	Отсутствие дисциплинарных взысканий	40
Всего:		120

При назначении на должность впервые выплата за интенсивность, высокие результаты устанавливается в размере 60% должностного оклада, за исключением случаев, когда на должность руководителя учреждения назначается лицо, имеющее опыт работы на руководящих должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления, на аналогичных должностях.

В случае, если на должность руководителя впервые назначается лицо, имеющее опыт работы на руководящих должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления, на аналогичных должностях, выплата за интенсивность, высокие результаты устанавливается в размере 120% должностного оклада до окончания календарного года.

Главные распорядители бюджетных средств ежегодно до 15 января направляют Главе городского округа город Елец представления об установлении руководителям подведомственных учреждений выплаты за интенсивность, высокие результаты работы.

Заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам выплата за интенсивность, высокие результаты работы устанавливается по показателям эффективности деятельности, установленным локальным нормативным актом учреждений.";

в) дополнить пунктом 4.7.1 следующего содержания:

"4.7.1. Ежемесячная выплата за напряженность труда устанавливается руководителям муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность по благоустройству территории города и в сфере капитального строительства, в размере 80% должностного оклада при отсутствии в отчетном месяце замечаний главного распорядителя бюджетных средств по выполнению муниципального задания или возложенных функций.

Ежемесячная выплата за напряженность труда выплачивается на основании информации главного распорядителя бюджетных средств об отсутствии замечаний по выполнению муниципального задания или возложенных функций.";

г) дополнить пунктом 4.7.2 следующего содержания:

"4.7.2. Ежемесячная выплата за оперативность работы по обеспечению деятельности органов местного самоуправления устанавливается руководителям муниципальных учреждений в размере 100% должностного оклада при отсутствии в отчетном месяце замечаний главного распорядителя бюджетных средств по выполнению муниципального задания или возложенных функций.

Ежемесячная выплата за оперативность работы по обеспечению деятельности органов местного самоуправления выплачивается на основании информации главного распорядителя бюджетных средств об отсутствии замечаний по выполнению муниципального задания или возложенных функций.".

Статья 2

Настоящие Изменения вступают в силу со дня их официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01.03.2020.

Глава городского округа город Елец

Е.В. Боровских