Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 22 мая 2020 г. N 326-р "О Порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19)..." (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией
Приложение N 1. Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией
Приложение N 1
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 22.05.2020 N 326-р
Порядок
и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией
С изменениями и дополнениями от:
20 июля 2020 г.
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 N 681 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией", постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21.05.2020 N 319 "Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией" (далее - Постановление), распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 07.04.2020 N 203-р "О проведении дополнительных мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, в государственные стационарные учреждения социального обслуживания, находящиеся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга", а также с учетом писем Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.05.2020 N 26-О/10/П-4504, от 21.05.2020 N 26-0/10/П-4659.
2. Порядок определяет порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (далее - выплаты стимулирующего характера) работникам стационарных организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга, и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга и администраций районов Санкт-Петербурга (далее - стационарные организации, стационарные отделения), оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией.
3. К лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, для целей применения настоящего Порядка, относятся находящиеся в стационарных организациях, стационарных отделениях получатели социальных услуг - пожилые граждане, инвалиды и несовершеннолетние, в силу своего возраста и особенностей состояния здоровья.
4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются работникам стационарных организаций, стационарных отделений при соблюдении следующих условий:
в организации введен особый режим работы, предполагающий временную изоляцию (обсервацию) проживания в стационарной организации, стационарном отделении получателей социальных услуг, работников стационарной организации, стационарного отделения, исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней.
выплаты стимулирующего характера производятся работникам за работу в смену длительностью 14 календарных дней.
5. Размеры выплат стимулирующего характера дифференцированы в зависимости от выявления в организации социального обслуживания новой коронавирусной инфекции. Конкретные размеры выплат установлены пунктом 3 Постановления.
Информация об изменениях:
Пункт 6 изменен с 20 июля 2020 г. - Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 г. N 939-р
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 г.
6. Право на выплату стимулирующего характера работнику сохраняется в полном объеме при выявлении у работника стационарной организации, стационарного отделения в период выполнения им работы в рабочую смену новой коронавирусной инфекции, иного заболевания, вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.
Информация об изменениях:
Пункт 7 изменен с 20 июля 2020 г. - Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 г. N 939-р
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 г.
7. В случае, если работник прерывает смену по собственному желанию, то выплата работнику осуществляется за фактически отработанные дни.
Информация об изменениях:
Пункт 8 изменен с 20 июля 2020 г. - Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 г. N 939-р
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 г.
8. В случае если длительность рабочей смены фактически составила более 14 календарных дней, выплата стимулирующего характера осуществляется за 14 календарных дней в полном объеме, за последующие дни в рабочей смене (более 14 календарных дней) - за фактически отработанные дни.
Информация об изменениях:
Пункт 9 изменен с 20 июля 2020 г. - Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 г. N 939-р
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 г.
9. В случае если в течение одной рабочей смены в стационарной организации, стационарном отделении выявлена новая коронавирусная инфекция, выплаты стимулирующего характера работникам, работающим в указанный период, осуществляются в увеличенных размерах, предусмотренных подпунктами "3.1." - "3.5." пункта 3 Постановления.
Информация об изменениях:
Пункт 10 изменен с 20 июля 2020 г. - Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 20 июля 2020 г. N 939-р
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 г.
10. Локальным нормативным актом, согласованным с органом исполнительной власти Санкт-Петербурга, организации устанавливаются:
10.1. Ограничительные мероприятия, предусматривающие сменный режим работы в стационарной организации, стационарном отделении с установлением длительности смены не менее 14 календарных дней, работа в которой дает право на установление выплат стимулирующего характера работникам;
10.2. Перечень должностей работников стационарной организации, стационарного отделения, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;
10.3. Размер выплаты стимулирующего характера согласно занимаемой должности, дифференцированный в соответствии с пунктом 3 Постановления.
10.4. Срок на который устанавливается выплата стимулирующего характера.
11. Работники, состоящие в штате стационарной организации, стационарного отделения, и занимающие должности, прямо не поименованные в пункте 1 Постановления (например, библиотекарь, культорганизатор и др.), заступившие в смену, относятся к категории "персонал, занятый на иных должностях". Размеры выплаты для категории "персонал, занятый на иных должностях" установлены пунктом 3.5 Постановления.
12. Заявку на осуществление выплат стимулирующего характера работникам организаций за рабочую смену не менее 14 календарных дней представлять в Отдел бюджетного планирования Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга непосредственно после окончания каждой смены длительностью 14 календарных дней, с указанием периода данной смены, в формате Excel, с последующим предоставлением на бумажном носителе.
13. Отчет об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания по форме согласно приложению N 3 к распоряжению, направляется в Отдел бюджетного планирования Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга по состоянию на 12.00 каждой пятницы в формате Excel с последующим предоставлением на бумажном носителе.