Приложение. Информация о реализации мероприятий по профессиональной ориентации молодежи, трудоустройству и повышению конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда за 2019 год и I квартал 2020 года (представлена в областную Думу Вице-губернатором Тюменской области С.М. Сарычевым 24.04.2020)

Приложение
к постановлению
Тюменской областной Думы
от 28.05.2020 N 2575

Информация
о реализации мероприятий по профессиональной ориентации молодежи, трудоустройству и повышению конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда за 2019 год и I квартал 2020 года (представлена в областную Думу Вице-губернатором Тюменской области С.М. Сарычевым 24.04.2020)

Наиболее эффективной мерой по предупреждению безработицы среди молодежи является профессиональная ориентация, цель которой - помочь молодым людям выбрать профессию, место работы с учетом их интересов, психофизиологических особенностей, а также складывающейся конъюнктуры на рынке труда.

Ежегодно свыше 25 тыс. граждан в возрасте до 30 лет получают квалифицированную помощь в выборе индивидуальной профессиональной траектории.

В 2019 году государственная услуга по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения была оказана 27,4 тыс. граждан в возрасте 14 - 29 лет, в I квартале 2020 года - 4,1 тыс. граждан в возрасте 14 - 29 лет.

В целях создания единой региональной профориентационной среды в 2019 году утвержден комплекс мер ("дорожная карта") по развитию системы профессиональной ориентации и общественно полезной деятельности учащихся в Тюменской области на 2019 - 2022 годы.

Основными профориентационными мероприятиями, реализуемыми центрами занятости населения в муниципальных образованиях Тюменской области, являются профориентационный фестиваль "ПрофиБудуЯ!", профориентационный декадник "С надеждой в будущее", профориентационные акции "Старт к успеху", "Моя профессия - мое будущее", "Летний лагерь - территория профориентации".

В рамках данных мероприятий также осуществляется обучение будущих специалистов поведению на рынке труда и возможностям поиска работы, организуются встречи с привлечением экспертов из числа молодых успешных работодателей, предпринимателей, победителей конкурсов профессионального мастерства.

В целях содействия профессиональному самоопределению обучающихся в образовательных организациях Тюменской области реализуется следующий комплекс мероприятий:

1) организация предпрофильной подготовки и реализация программ профильного обучения, направленные на обеспечение преемственности образовательной программы общеобразовательной организации на основной и старшей ступени общего образования;

2) внедрение программ дополнительного (углубленного) изучения отдельных предметов по следующим направлениям: естественно-математическое (в 23 общеобразовательных организациях), социально-гуманитарное (в 11 общеобразовательных организациях), агротехнологическое (в 22 общеобразовательных организациях);

3) организация профильных классов с участием представителей предприятий области:

- специализированный физико-математический класс (МАОУ Лицей N 81 города Тюмени, ПАО "НОВАТЭК");

- химико-технологические классы (МАОУ СОШ N 18, N 9 города Тобольска, Прииртышская, Бизинская и Байкаловская СОШ Тобольского района, Уватская и Ивановская СОШ Уватского района, Зареченская, Вагайская и Тукузская СОШ Вагайского района, ПАО "СИБУР-ХОЛДИНГ");

- физико-математические классы (Туртасская СОШ Уватского района, МАОУ СОШ N 25 города Тюмени, ОАО "Роснефть");

- классы практико-ориентированного IT-обучения: "АйТиЛаб" и "РобоЛаб" (16 классов в 14 общеобразовательных организациях городов Тюмени, Тобольска, Ишима, Ялуторовска, Заводоуковска, Исетского района).

Тюменская область участвует в реализации мероприятий федеральных проектов "ПроеКТОриЯ" и "Билет в будущее".

Около 60 тыс. обучающихся общеобразовательных организаций Тюменской области приняли участие в открытых уроках Всероссийского форума "ПроеКТОриЯ", интернет-трансляциях по профессиональной навигации и стали активными участниками Всероссийской акции "Неделя без турникетов". В рамках данной акции обучающиеся посетили предприятия региона, мастер-классы, презентации. Более 200 предприятий реального сектора региональной экономики приняли участие в организации профориентационных мероприятий для обучающихся.

Создание условий для раннего профессионального самоопределения, информирование о востребованных на региональном рынке труда профессиях, специальностях содействует обеспечению региона собственными квалифицированными кадрами.

Одним из значимых мероприятий является фестиваль профессий "Билет в будущее" - интерактивная образовательная площадка в формате профессиональных проб, объединяющая обучающихся 6-х - 11-х классов общеобразовательных организаций Тюменской области, работодателей и отраслевых экспертов. Впервые указанный фестиваль состоялся в ноябре 2018 года в городе Тюмени. Участие в фестивале приняли около 3 800 обучающихся общеобразовательных организаций Тюменской области и более 150 педагогов. Фестиваль проводился с участием предприятий-партнеров по 8 отраслевых зонам (информационные технологии, транспорт и логистика, новые материалы, сельское хозяйство, медицина, энергетика, "умный город", космос). В 2019 году проект "Билет в будущее" включен в мероприятия федерального проекта "Успех каждого ребенка" национального проекта "Образование".

С 28 по 31 октября 2019 года более 8 000 обучающихся общеобразовательных организаций Тюменской области стали участниками фестиваля профессий, проведенного в городе Тюмени на площадке выставочного зала (ул. Севастопольская, 12). В данном фестивале приняли участие около 800 педагогов и более 20 предприятий региона. Участники познакомились с востребованными профессиями и выполнили практические задания по 8 направлениям: IT-технологии, транспорт и логистика, сельское хозяйство, медицина, энергетика, строительство и комфортная среда, новые материалы, нефтегазовая отрасль.

С апреля 2019 года в Тюменской области началась реализация стратегической инициативы "Кадры будущего для регионов", участниками которой могут стать талантливые подростки в возрасте от 14 до 17 лет. Тюменская область является одним из 7 регионов, реализующих данный пилотный проект.

В городе Тюмени 31 мая 2019 года прошел второй областной профориентационный фестиваль "Профнавигатор - 2019", в котором приняли участие более 3 000 обучающихся общеобразовательных организаций Тюменской области и их родителей. В рамках фестиваля функционировали интерактивные зоны по отраслям: строительство, транспорт, сервис и услуги, индустрия питания, искусство и дизайн, медицина, сельское и лесное хозяйство, автоматизация и автоматика, IT и робототехника. В рамках 10 отраслевых направлений было предложено более 50 мастер-классов, профпроб для обучающихся. Действовала игровая площадка "Мир профессий будущего" (игры "Профессиональное лото", "Прощай, курьер"). В июне 2019 года фестиваль такого же формата был проведен в городах Тобольске, Ялуторовске, Заводоуковске, р.п. Голышманово. Общий охват участников - более 6 тыс. обучающихся общеобразовательных организаций Тюменской области.

В регионе также продолжает реализовываться сетевой образовательный проект "Агропоколение", направленный на создание условий для профессионального самоопределения обучающихся и формирования мотивации к дальнейшему трудоустройству на селе. В данный проект включено более 50 общеобразовательных организаций Тюменской области.

Обеспечение регионального рынка труда квалифицированными специалистами осуществляется в 14 профессиональных образовательных организациях (в том числе в 2 негосударственных) и 5 образовательных организациях высшего образования (в том числе в 3 филиалах). Общее количество обучающихся составляет более 32 тыс. человек.

Система профессионального образования Тюменской области ориентируется на достижение нового качества профессионального образования, соответствующего актуальным и перспективным потребностям региональной экономики.

В соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 24.02.2014 N 71-п "Об утверждении Порядка установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, контрольных цифр приема (в том числе порядка определения общего объема контрольных цифр приема) для обучения за счет средств областного бюджета" общие объемы контрольных цифр приема для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования определяются на основе анализа потребности регионального рынка труда в квалифицированных кадрах и взаимодействия с работодателями и их объединениями, исходными материалами для которого являются:

- данные о текущем состоянии рынка труда и прогнозные данные состояния рынка труда на трехлетний период в разрезе муниципальных образований;

- текущая и прогнозная потребность предприятий в работниках с учетом планируемого высвобождения, замещения работников и расширения (сокращения) производства на ближайшие три года в разрезе муниципальных образований;

- данные о подготовке, выпуске и распределении специалистов, предоставляемые организациями, оказывающими образовательные услуги в сфере среднего профессионального и высшего образования;

- данные о количестве выпускников общеобразовательных организаций в текущем учебном году.

В соответствии с Правилами установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность, контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2019 N 261, уполномоченный исполнительный орган государственной власти Тюменской области в сфере образования и науки направляет в федеральные органы исполнительной власти предложения по формированию контрольных цифр приема на основе анализа регионального рынка труда с учетом потребностей экономики Тюменской области в квалифицированных кадрах, стратегических ориентиров развития сферы образования и реального сектора экономики Тюменской области.

В регионе продолжено дальнейшее развитие практики "подготовки кадров под ключ", включающее гибкое реагирование профессионального образования на динамичные изменения в экономическом секторе Тюменской области, в том числе направленное на эффективное решение задач, поставленных работодателями.

Обеспечена реализация механизма опережающей подготовки кадров для инвестиционных проектов, реализуемых и планируемых к реализации, путем получения данных о потребностях инвестора в конкретных кадрах на ранней стадии реализации проекта и выдачи информации в виде государственных заданий профессиональным образовательным организациям.

За счет концентрации имеющихся ресурсов, развития сетевых форм реализации образовательного процесса в многофункциональных центрах прикладных квалификаций (далее - МФЦПК), являющихся структурными подразделениями профессиональных образовательных организаций, обеспечивается подготовка специалистов под конкретные инвестиционные проекты региона. В 7 МФЦПК ежегодно обеспечивается подготовка около 3 000 человек, в том числе для инвестиционных проектов региона. На базе МФЦПК продолжена работа по расширению доступа к получению профессиональных квалификаций занятого населения, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики населения.

Выстроено тесное взаимодействие профессиональных образовательных организаций с ведущими отраслевыми предприятиями и ассоциациями. Инициатор инвестиционного проекта, нуждающийся в квалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием, может подать свою заявку на подготовку кадров в уполномоченный орган исполнительной власти области.

В соответствии с заявленной потребностью обеспечивается профессиональная подготовка и переподготовка, повышение квалификации рабочих кадров предприятий, реализующих инвестиционные проекты, на базе профессиональных образовательных организаций, а также на базе многофункциональных центров подготовки кадров.

За период с 2013 года по настоящее время заключено 220 трехсторонних соглашений между Правительством Тюменской области, предприятиями-работодателями и профессиональными образовательными организациями по взаимодействию в сфере подготовки квалифицированных кадров.

Под запросы работодателей только за последние 3 года открыта подготовка более чем по 30 новым профессиям и специальностям. При непосредственном участии работодателей разработаны и реализуются программы подготовки специалистов среднего звена, квалифицированных рабочих, служащих в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, программы практик и стажировок (360 основных профессиональных образовательных программ по всем направлениям подготовки кадров).

Одним из основных направлений деятельности центров занятости населения является содействие занятости выпускников образовательных организаций, снижение напряженности в молодежном сегменте рынка труда.

Мероприятия по трудоустройству молодежи, в том числе выпускников образовательных организаций, реализуются в соответствии с государственной программой Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений", утвержденной постановлением Правительства Тюменской области от 14.12.2018 N 498-п, в рамках которой предусмотрено создание условий для социально-экономической адаптации молодежи, включение ее в систему трудовых отношений, развитие деловой активности и конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.

В 2019 году в органы службы занятости населения Тюменской области за содействием в поиске работы обратилось 518 граждан в возрасте от 16 до 30 лет, имеющих среднее профессиональное или высшее образование и обратившихся в органы службы занятости населения в течение года после окончания образовательной организации (далее - молодые специалисты), из них трудоустроено 354 гражданина, или 68,3% от числа обратившихся. В I квартале 2020 года - 132 гражданина из числа молодых специалистов, из них трудоустроено 66 граждан, или 50% от числа обратившихся.

Основной проблемой, с которой сталкиваются молодые специалисты при трудоустройстве, остается отсутствие опыта работы по полученной специальности. Наиболее эффективной мерой поддержки выпускников в приобретении первоначального опыта работы является организация стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу.

Организация стажировки является формой временного трудоустройства выпускников, обратившихся в центры занятости населения, не имеющих первоначального трудового стажа после окончания учебного заведения, а также граждан, ищущих работу, в течение трех лет после окончания образовательной организации.

В 2019 году перечень категорий граждан, имеющих возможность участвовать в стажировке, был расширен за счет включения в данный перечень студентов старших курсов профессиональных образовательных организаций, а также образовательных организаций высшего образования.

Участниками данного мероприятия из общего количества трудоустроенных в 2019 году стали 219 граждан, из них 98 выпускников образовательных организаций. К наставничеству привлечено 53 опытных специалиста, которые осуществляли общее руководство, вели учет и контроль работы стажеров, делились профессиональным опытом.

Стажировка была организована на предприятиях, в государственных и муниципальных учреждениях, в том числе у индивидуальных предпринимателей в 22 муниципальных образованиях Тюменской области. В указанном мероприятии приняли участие более 80 предприятий и учреждений, которые организовали у себя рабочие места более чем по 55 профессиям.

В рамках государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, оказанной в 2019 году, 8 молодых специалистов открыли собственное дело при содействии органов службы занятости населения по следующим видам экономической деятельности: предоставление услуг парикмахерских и салонов красоты, техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств, разведение молочного крупного рогатого скота, деятельность такси, деятельность в области дизайна.

В рамках оказания государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства, а также безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) в 2019 году трудоустроено 3 человека в возрасте до 30 лет, имеющих среднее профессиональное образование.

С целью популяризации рабочих профессий, повышения их престижа в обществе, привлечения молодежи в производственную сферу, а также совершенствования системы профессиональной подготовки Тюменская область участвует в движении WorldSkills.

В рамках реализации регионального проекта Тюменской области "Молодые профессионалы" (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)" в целях повышения конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда в 2019 году были осуществлены следующие мероприятия.

В период с 15 марта по 30 апреля 2019 года в городе Тюмени на право участия в финале VII Национального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) - 2019 состоялись отборочные соревнования по компетенциям: медицинский и социальный уход, медицинская оптика, эстетическая косметология, визаж и стилистика, организуемые Правительством Тюменской области совместно с Союзом "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)".

В период с 21 по 23 мая 2019 года в городе Казани состоялся финал VII Национального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) - 2019. Общее количество участников финала из числа представителей Тюменской области составило 21 человек.

По итогам финала сборная Тюменской области завоевала:

- 1 золотую медаль в компетенции "Кондитерское дело";

- 2 серебряные медали в компетенциях "Сантехника и отопление" и "Кирпичная кладка";

- 5 бронзовых медалей в компетенциях "Визуальный мерчендайзинг", "Кондитерское дело", "Сварочные технологии", "Сухое строительство и штукатурные работы", "Поварское дело";

- 1 медальон за профессионализм в компетенции "Туризм".

В период с 22 по 27 августа 2019 года в городе Казани прошел 45-й чемпионат мира по профессиональному мастерству WorldSkills Kazan - 2019 (далее - мировой чемпионат). Россию на мировом чемпионате представляло 63 участника национальной сборной, их них 4 участника - представители Тюменской области.

По итогам мирового чемпионата представители Тюменской области завоевали:

- 1 золотую медаль в компетенции "Информационная безопасность";

- 2 медальона за профессионализм в компетенциях "Сетевое и системное администрирование", "Облачные технологии".

В период с 26 ноября по 1 декабря 2019 года в городах Тюмени и Тобольске проводился VII Открытый региональный чемпионат "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) Тюменская область 2020" (далее - Чемпионат).

Чемпионат прошел на 11 конкурсных площадках по 50 компетенциям. В Чемпионате приняли участие 452 человека из 4 регионов Российской Федерации: Тюменская область, Курганская область, Московская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра. Выполнение конкурсных заданий оценивали 600 экспертов.

В рамках Чемпионата прошли соревнования среди школьников по компетенциям "Изготовление прототипов", "Мобильная робототехника", "Промышленный дизайн", "Ветеринария", "Косторезное дело", "Сантехника и отопление", "Электромонтаж", "Промышленная автоматика" и др., в которых приняли участие 90 человек.

В ходе Чемпионата с целью обеспечения профориентационного эффекта были организованы:

- онлайн-трансляция (зафиксировано более 300 тыс. просмотров из 15 стран);

- экскурсии для школьников, информирующие о компетенциях Чемпионата, содержании конкурсных заданий, востребованности профессий на региональном рынке труда, возможности получения профессионального образования;

- работа 6 презентационных площадок образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, 2 презентационных площадок работодателей.

Чемпионат посетили более 12,5 тыс. человек, из них более 10,5 тыс. - обучающиеся школ Тюменской области.

Программа Чемпионата включала в себя проведение "круглых столов", на которых обсуждались вопросы подготовки высококвалифицированных кадров для предприятий региона, интеграции профориентационной работы в образовательный процесс, дальнейшего развития в регионе движения WorldSkills. Мероприятия прошли с участием представителей органов власти в сфере занятости, образования, молодежной политики, работодателей, родительской общественности.

В Тюменской области продолжается реализация мероприятий регионального проекта Тюменской области "Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)", разработанного в рамках национального проекта "Образование" (пункт 2 постановления Тюменской областной Думы от 12.12.2019 N 2378).

Основными мероприятиями указанного регионального проекта являются:

1) формирование обновленных материально-технических условий для прохождения аттестации с использованием механизма демонстрационного экзамена, что позволит достичь к 2024 году 80% охвата обучающихся.

Итоговую аттестацию в форме демонстрационного экзамена в 2019 году провели в 58% профессиональных образовательных организаций региона;

2) создание в Тюменской области в 2019 году одного центра опережающей профессиональной подготовки (далее - ЦОПП) и 30 мастерских, оснащенных современной материально-технической базой, в том числе для сдачи демонстрационного экзамена с учетом стандарта "Ворлдскиллс", что позволило выстроить систему эффективной профессиональной подготовки и повышения квалификации по рабочим профессиям по следующим направлениям: промышленные и инженерные технологии, информационные и коммуникационные технологии, обслуживание транспорта и логистика, искусство и дизайн, сфера услуг, социальная сфера.

Распоряжением Правительства Тюменской области от 16.09.2019 N 1155-рп утвержден перечень приоритетных для Тюменской области групп компетенций и компетенций опережающей профессиональной подготовки, включающий 62 компетенции.

В течение 2019 года на базе ЦОПП разработано и реализовано свыше 200 образовательных программ, обучено 3 600 школьников с участием всех профессиональных образовательных организаций региона. Основными направлениями реализации программ профессионального обучения для школьников являлись: информационная безопасность и компьютерные сети, производство строительных и декоративных работ, сельское хозяйство, сервис и общественное питание, туризм.

Помимо того, что ЦОПП предоставляет школьникам первую профессию, он является площадкой для обучения и повышения квалификации граждан любого возраста, в том числе предпенсионного (в 2019 году был обучен 451 чел.).

В ходе реализации регионального проекта создана современная инфраструктура краткосрочной подготовки и переподготовки квалифицированных кадров для региональной экономики через внедрение практико-ориентированных и гибких образовательных программ, обеспечиваются возможности построения индивидуальных образовательных траекторий для всех возрастных категорий граждан, а также внедряется опыт проведения государственной итоговой и промежуточной аттестации обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования с использованием механизма демонстрационного экзамена.

Региональным проектом предусмотрено достижение следующих показателей:

1) "Доля организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, итоговая аттестация в которых проводится в форме демонстрационного экзамена".

Плановое значение данного показателя на 2019 год составляет 53%, фактическое значение в 2019 году составило 58%;

2) "Доля обучающихся, завершающих обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, прошедших аттестацию с использованием механизма демонстрационного экзамена".

Плановое значение данного показателя на 2019 год составляет 30%, фактическое значение в 2019 году составило 32%.

С использование механизма демонстрационного экзамена во всех профессиональных образовательных организациях региона проводится промежуточная и итоговая аттестация обучающихся. Общее количество участников демонстрационного экзамена составило 1 818 человек (из 5 565 завершивших обучение в государственных профессиональных образовательных организациях);

3) "Число центров опережающей профессиональной подготовки".

Плановое значение данного показателя на 2019 год составляет 1 ед., фактическое значение в 2019 году составило 1 ед.;

4) "Число мастерских, оснащенных современной материально-технической базой по одной из компетенций".

Плановое значение данного показателя на 2019 год составляет 30 ед., фактическое значение в 2019 году составило 30 ед.

В рамках реализации гранта Министерства просвещения Российской Федерации на улучшение материально-технической базы профессиональных образовательных организаций заключены контракты на все выделенные средства, осуществлена поставка и установка соответствующего оборудования (компьютеры, программное обеспечение, тренажеры, в том числе виртуальные). Все 30 высокотехнологичных учебно-производственных мастерских открыты в 6 профессиональных образовательных организациях области (по 5 мастерских в каждой профессиональной образовательной организации):

- ГАПОУ Тюменской области "Тюменский колледж производственных и социальных технологий";

- ГАПОУ Тюменской области "Колледж цифровых и педагогических технологий";

- ГАПОУ Тюменской области "Тюменский колледж транспортных технологий и сервиса";

- ГАПОУ Тюменской области "Тобольский многопрофильный техникум";

- ГАПОУ Тюменской области "Тобольский медицинский колледж имени Володи Солдатова";

- ГАПОУ Тюменской области "Тюменский медицинский колледж";

5) "Доля обучающихся в 6-х - 11-х классах общеобразовательных организаций, принявших участие в профориентационных мероприятиях центра опережающей профессиональной подготовки, от общего числа указанной категории лиц".

Плановое значение данного показателя на 2019 год составляет 10%, фактическое значение в 2019 году составило 10%;

6) "Доля педагогов, мастеров производственного обучения, прошедших программы непрерывного повышения профессионального мастерства в центре опережающей профессиональной подготовки, от общего числа указанной категории лиц".

Плановое значение данного показателя на 2019 год составляет 5%, фактическое значение в 2019 году составило 5%.

По состоянию на 1 ноября 2019 года 52 педагога и мастера производственного обучения из профессиональных образовательных организаций области прошли обучение по программам повышения квалификации мастеров производственного обучения Академии "Ворлдскилс" и по программе "Проектный менеджмент в сетевом взаимодействии образовательных организаций".

На базе ЦОПП 24 - 25 декабря 2019 года 13 человек прошли целевую подготовку в формате проектной сессии по формированию индивидуальных учебных маршрутов обучающихся и разработке модульных образовательных программ опережающего обучения (состав набранной группы - 32 человека);

7) "Доля обучающихся по программам среднего профессионального образования, сформировавших индивидуальный учебный план (индивидуальную траекторию обучения), к общему числу обучающихся по программам среднего профессионального образования".

Плановое значение данного показателя на 2019 год составляет 5%, фактическое значение в 2019 году составило 5%.

Следует отметить, что 1 764 обучающихся (5%) из 12 государственных профессиональных образовательных организаций имеют индивидуальный учебный план, обеспечивающий освоение образовательной программы среднего профессионального образования на основе персонализации ее содержания с учетом особенностей и образовательных потребностей конкретного обучающегося;

8) "Количество обучающихся общеобразовательных организаций, прошедших обучение по программам профессионального обучения (первая профессия)".

Плановое значение данного показателя на 2019 год составляет 3 600 человек, фактическое значение в 2019 году составило 3 600 человек.