Приложение. Уведомление о переходе к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде

Приложение
к приказу Генерального прокурора
Российской Федерации
от 20.05.2020 N 265

                                     ___________________________________

                                      (наименование должности работника)

                                     ___________________________________

                                              (Ф.И.О. работника)

                               Уведомление

      о переходе к формированию информации о трудовой деятельности и

               трудовом стаже работника в электронном виде 1

 ___________________                                 ____________________

 (число, месяц, год)                                       (номер)

 Уведомляю Вас, что в связи с  изменениями  в  трудовом  законодательстве

 работодатель  (представитель  нанимателя)  с   01.01.2020   осуществляет

 формирование информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого

 работника  в  электронном  виде  и  представляет  ее  для     хранения в

 информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

 Вы имеете право в срок по 31.12.2020 сделать  выбор  между  продолжением

 ведения работодателем (представителем нанимателя) Вашей трудовой  книжки

 в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации  (на

 бумажном носителе) или предоставлением Вам работодателем (представителем

 нанимателя) сведений о трудовой деятельности в соответствии  со  статьей

 66.1 Трудового  кодекса  Российской   Федерации   (электронная  трудовая

 книжка)   путем   подачи  работодателю  (представителю  нанимателя)  или

 уполномоченному  им лицу письменного заявления.

 При неподаче Вами  заявления  в  указанный  срок  ведение  работодателем

 (представителем нанимателя) Вашей трудовой книжки на  бумажном  носителе

 будет продолжено. Одновременно Вы утратите право на подачу  заявления  в

 дальнейшем (исключительные  случаи  сохранения  права  подачи  заявления

 связаны  с  объективным  отсутствием  такой  возможности  и   определены

 законом).

 В случае подачи заявления:

 о продолжении ведения трудовой книжки право на ведение  трудовой  книжки

 на бумажном  носителе  сохраняется  при  последующем   трудоустройстве к

 другим  работодателям,  в  дальнейшем  Вы  вправе  подать    заявление о

 предоставлении сведений о трудовой деятельности;

 о предоставлении сведений о трудовой деятельности Вам на  руки  выдается

 трудовая  книжка  с  записью  о   сделанном   выборе,   а   работодатель

 (представитель  нанимателя)  освобождается  от  ответственности    за ее

 ведение и  хранение.  Законом  не  предусмотрена  возможность  обратного

 перехода на ведение трудовой книжки на бумажном носителе.

 Просим Вас сделать выбор и отразить  его  на  прилагаемом  к  настоящему

 уведомлению бланке заявления. Заявление необходимо  передать  в  Главное

 управление   кадров   Генеральной   прокуратуры   Российской   Федерации

 (управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации  в  федеральном

 округе) по 31.12.2020 включительно.

  ______________________   ______________________   ____________________

      (наименование              (подпись)                (Ф.И.О.)

    долженостного лица,

    уполномоченного на

  уведомление работника

 С уведомлением ознакомлен 2

 "__" __________ ____ г.

  ______________________   ______________________   ____________________

 (наименование должности         (подпись)                (Ф.И.О.)

        работника)

------------------------------

¹ Оригинал уведомления выдается работнику, копия уведомления с отметкой об ознакомлении работника подлежит приобщению к личному делу работника.

² Отметка об ознакомлении заполняется работником на оригинале и копии уведомления.

------------------------------