Приложение N 1. Порядок предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам, работающим в физкультурных спортивных организациях Зеленодольского муниципального района, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан

Приложение N 1
к постановлению Исполнительного комитета
Зеленодольского муниципального района
от 19 мая 2020 г. N 870

Порядок
предоставления денежных выплат работникам - молодым специалистам, работающим в физкультурных спортивных организациях Зеленодольского муниципального района, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления работникам - молодым специалистам, работающим в физкультурных спортивных организациях Зеленодольского муниципального района, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, следующих денежных выплат:

ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 1111 рублей пропорционально отработанному времени, но не более 1111 рублей в месяц;

единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство в размере 20000 рублей.

2. Денежные выплаты работникам - молодым специалистам организаций производятся за счет иных межбюджетных трансферов, предоставляемых бюджету Зеленодольского муниципального района из бюджета Республики Татарстан на осуществление выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва.

3. Работником - молодым специалистом организации признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончивший по очной форме обучения профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования, имеющие государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалиста, магистратуры (далее - профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования), и принятый на работу в организацию по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией не позднее 1 ноября года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на следующие должности: инструктор по физкультуре, педагог-организатор, педагог-психолог, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф, администратор тренировочного процесса, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре.

4. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам - молодым специалистам с 1 числа месяца, следующего за месяцем его трудоустройства, и выплачивается в течение первых трех лет с даты ее назначения при условии непрерывной работы на должности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка.

Решение об установлении, прекращении, продлении выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам утверждается приказом организации.

Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам продлевается на период:

службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы;

отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

обучения по очной форме в аспирантуре.

5. При переходе работника - молодого специалиста в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв в работе сроком не более 30 дней.

6. При увольнении работника - молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата при последующем трудоустройстве в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв сроком не более 60 дней.

7. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.

8. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается по основной должности и по должности, работа по которой осуществляется данным работником - молодым специалистом на условиях внутреннего совмещения, но не более чем на 1 ставку.

9. Размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам рассчитывается по формуле:

,

где:

D - размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам, рублей;

Р - стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам в размере 1111 рублей в месяц;

- фактическое количество часов, отработанных работником - молодым специалистом, часов;

- норма часов за базовую ставку заработной платы работников организации подготовки спортивного резерва, часов.

10. Единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство производится работнику однократно.

11. Работник вправе обратиться с заявлением о назначении единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство на имя руководителя организации по форме, утвержденной Министерством спорта Республики Татарстан, в течение двух лет с начала работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

12. Условием получения единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство является обязательство работника работать в течение двух лет по основному месту работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

В случае прекращения трудового договора до истечения двухлетнего срока со дня принятия его на работу он должен вернуть часть единовременной денежной выплаты в размере, определенном пропорционально фактически не отработанному времени, оставшемуся до истечения указанного срока.

13. Организации ежемесячно, до 3 числа текущего месяца, представляют в Отдел спорта Исполнительного комитета Зеленодольского муниципального района документы:

заявку о предоставлении средств на осуществление денежных выплат по форме, утвержденной Министерством;

реестры работников - молодых специалистов организации по форме, утвержденной приказом Министерства.

14. Отдел спорта Исполнительного комитета Зеленодольского муниципального района рассматривает документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, и ежемесячно, не позднее 5 числа текущего месяца, представляют реестр и заявку на предоставление межбюджетных трансфертов в Министерство спорта Республики Татарстан.

В случае представления организацией неполного пакета документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, или документов, не соответствующих требованиям вышеназванного пункта, Отдел спорта возвращает заявление и в пятидневный срок уведомляет организацию с указанием причин возврата.

Организация со дня получения уведомления о возвращении заявления повторно представляет документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, при условии выполнения требований, установленных настоящим Порядком.

15. Финансовое обеспечение расходов организации на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам осуществляется путем предоставления субсидии организации на указанные цели. Субсидия предоставляется на основании соглашения, заключаемого между Исполнительным комитетом Зеленодольского муниципального района и организацией, в соответствии с типовой формой соглашения о предоставлении муниципальному бюджетному или автономному учреждению субсидии из бюджета Зеленодольского муниципального района в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

16. По мере поступления межбюджетных трансфертов на указанные цели из бюджета Республики Татарстан, МУ "Финансово-бюджетная палата Зеленодольского муниципального района" перечисляет субсидии на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам на лицевые счета организаций, открытые в органах казначейства.

17. Организации представляют в Отдел спорта Исполнительного комитета Зеленодольского муниципального района отчет об использовании субсидии на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам.

18. Остатки субсидии, не использованные организацией в текущем финансовом году, подлежат перечислению в бюджет Зеленодольского муниципального района, для дальнейшего возврата в бюджет Республики Татарстан в установленном порядке.

19. При нарушении организацией условий предоставления субсидий на основании письменного требования Отдела спорта Исполнительного комитета Зеленодольского муниципального района субсидии подлежат возврату в установленном порядке в бюджет Зеленодольского муниципального района, для дальнейшего возврата в бюджет Республики Татарстан в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования.

20. Контроль за соблюдением организацией условий предоставления субсидий, а также заключенных соглашений осуществляется Отделом спорта Исполнительного комитета Зеленодольского муниципального района и МУ "Финансово-бюджетная плата Зеленодольского муниципального района".

21. Организации обеспечивают предоставление денежных выплат работникам - молодым специалистам в сроки выплаты заработной платы, установленные организациями.