Постановление Администрации Селтинского района Удмуртской Республики от 29 февраля 2016 г. N 134 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования "Селтинский район" от 29 сентября 2014 года N 656 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений муниципального образования "Селтинский район" (в ред. постановлений N 821 от 17.11.2014, N 247 от 28.04.2015, N 359 от 29.06.2015)" (документ не действует)

Постановление Администрации Селтинского района Удмуртской Республики от 29 февраля 2016 г. N 134
"О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования "Селтинский район" от 29 сентября 2014 года N 656 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений муниципального образования "Селтинский район" (в ред. постановлений N 821 от 17.11.2014, N 247 от 28.04.2015, N 359 от 29.06.2015)"

В целях обеспечения социальных гарантий работникам муниципальных бюджетных, казенных учреждений Селтинского района на основании постановлений Правительства Удмуртской Республики от 18 января 2016 года N 1, от 15 февраля 2016 года N 51 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года N 315 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений муниципального образования "Селтинский район", утвержденное постановлением Администрации муниципального образования "Селтинский район" от 29 сентября 2014 года N 656 (в ред. постановлений N 821 от 17.11.2014, N 247 от 28.04.2015, N 359 от 29.06.2015), следующие изменения:

1) в пункте 11 строки в таблице

Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	5985
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	5995
	2 квалификационный уровень	6030

изложить в следующей редакции:

Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	6225
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	6235
	2 квалификационный уровень	6240
	3 квалификационный уровень	6790
	4 квалификационный уровень	6990
	5 квалификационный уровень	7415

строку таблицы

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

6205

изложить в следующей редакции:

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

6255

2) в пункте 12 таблицу изложить в следующей редакции:

Разряд работ в соответствии с ЕТКС	Оклад, рублей в месяц
1 разряд	6204
2 разряд	6215
3 разряд	6225
4 разряд	6235
5 разряд	6245
6 разряд	6255
7 разряд	6395
8 разряд	6590

3) в пункте 12.1 строку в таблице

Специалист по охране труда

6205

изложить в следующей редакции:

Специалист по охране труда

6255

4) в пункте 19:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"Доплата за специфику работы в организации, учреждении устанавливается в зависимости от осуществляемой организацией, учреждением деятельности и реализуемых образовательных программ:";

в абзаце втором подпункта 2 слова "за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах)" заменить словами "за работу в общеобразовательных организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам";

5) абзацы второй, третий и четвертый пункта 59 изложить в следующей редакции:

"10 часов в неделю - директорам начальных общеобразовательных организаций с количеством учащихся (воспитанников) до 38 человек, вечерних (сменных) общеобразовательных организаций с количеством учащихся до 70 человек;

3 часа в день - заведующим дошкольными образовательными организациями с количеством воспитанников до 10 человек.

Выполнение преподавательской (педагогической) работы, указанной в настоящем пункте, осуществляется в основное рабочее время.";

6) пункт 63 изложить в следующей редакции:

"63. В зависимости от осуществляемой организацией, учреждением деятельности и реализуемых образовательных программ к должностному окладу руководителя организации, учреждения устанавливается доплата за специфику работы в организации в размере:

1) 15 - 20 процентов должностного оклада:

за работу в образовательной организации, имеющей не менее двух отделений, классов, групп, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), или классов (групп) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, а также в образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования, имеющей не менее двух групп компенсирующей и (или) комбинированной направленности.";

7) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики) и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников организаций и учреждений.";

8) подпункты 3 и 4 пункта 4 изложить в следующей редакции:

"3) выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;

4) выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики, за счет всех источников финансирования;";

9) в пункте 6 после слов "(далее - ЕТКС)" дополнить словами "или профессиональных стандартов";

10) в пунктах 14, 15, 16, 17 слова "тяжелых работах," и "и иными особыми" исключить;

11) пункт 15 дополнить абзацем следующего содержания:

"Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.";

12) в пункте 16:

слова "по итогам аттестации рабочего места" заменить словами "по результатам специальной оценки условий труда";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Если до вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (до 1 января 2014 года) в установленном порядке была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, результаты данной аттестации используются для установления доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер которой сохраняется до улучшения условий труда на данных рабочих местах, подтвержденного результатами специальной оценки условий труда.".

2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением Совета депутатов о бюджете МО "Селтинский район" на указанные цели и средств от приносящей доход деятельности муниципальных образовательных учреждений Селтинского района.

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Селтинского района в сети Интернет (http://selty.udmurt.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления образования Администрации муниципального образования "Селтинский район" А.И. Голубева.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования на официальном сайте Селтинского района и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Заместитель главы Администрации муниципального образования "Селтинский район" по социальным вопросам

А.В. Неустроева