Приложение. Положение об оплате труда главы сельского поселения "Мутница"

Приложение
к решению Совета
сельского поселения "Мутница"
"Об утверждении Положения
об оплате труда выборных должностных
лиц местного самоуправления
муниципального образования
сельского поселения "Мутница",
осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе"
от 14 апреля 2020 г. N IV-43/02

Положение
об оплате труда главы сельского поселения "Мутница"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда и повышения качества и результативности работы выборного должностного лица - Главы сельского поселения "Мутница", в соответствии с Законом Республики Коми от 20.12.2010 N 149-РЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Коми", Постановлением Правительства Республики Коми от 09.2012 N 480 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления поселений" (далее - постановление N 480).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Постановления следует читать как "09.11.2012"

1.2. Настоящим Положением определяется система оплаты труда выборного должностного лица - Главы сельского поселения "Мутница" (далее - Глава сельского поселения).

2. Оплата труда

2.1. Оплата труда Главы сельского поселения, производится в виде денежного вознаграждения, которое состоит из:

1) должностного оклада согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) ежемесячного денежного поощрения согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

3) иных дополнительных выплат:

- премии;

- другие выплаты, предусмотренные федеральным и региональным законодательством.

2.2. Размер должностного оклада установленный настоящим решением Совета сельского поселения "Мутница", подлежат изменению (индексации) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

2.3. При увеличении (индексации) размера должностного оклада Главы сельского поселения, должностной оклад подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.4. Должностной оклад главы сельского поселения устанавливается в размере согласно приложению 1 настоящего Положения в зависимости от численности постоянного населения, проживающего на территории сельского поселения "Мутница" (далее - сельское поселение), на последнюю отчетную дату по данным территориального органа статистики (тыс. человек). При изменении численности населения, проживающего на территории сельского поселения, влекущем отнесение сельского поселения к другой группе по оплате труда, должностной оклад устанавливается в ином размере с начала финансового года, следующего за годом, в котором произошло соответствующее изменение.

В случае уменьшения численности населения сельского поселения до уровня ниже границ, установленных для группы сельского поселения, размер должностного оклада главы сельского поселения сохраняется до окончания срока исполнения его полномочий при условии, что соблюдается норматив формирования расходов на оплату труда главы сельского поселения, установленного постановлением Правительства Республики Коми от 9 ноября 2012 г. N 480 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления поселений".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.7. Выплата денежного содержания главы сельского поселения осуществляется два раза в месяц:

до 28 числа текущего месяца выплачивается аванс;

до 13 числа месяца, следующего за отработанным, производится окончательный расчет.

3. Порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения

3.1. Ежемесячное денежное поощрение является гарантированной выплатой, независящей от результатов работы, устанавливается в размере согласно приложению 2 настоящего Положения. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в зависимости от численности постоянного населения, проживающего на территории сельского поселения, на последнюю отчетную дату по данным территориального органа статистики (тыс. человек). При изменении численности населения, проживающего на территории сельского поселения, влекущем отнесение сельского поселения к другой группе по оплате труда, ежемесячное денежное поощрение устанавливается в ином размере с начала финансового года, следующего за годом, в котором произошло соответствующее изменение.

В случае уменьшения численности населения сельского поселения до уровня ниже границ, установленных для группы сельского поселения, размер ежемесячного денежного поощрения главы сельского поселения сохраняется до окончания срока исполнения его полномочий при условии, что соблюдается норматив формирования расходов на оплату труда главы сельского поселения, установленный постановлением Правительства Республики Коми от 9 ноября 2012 года N 480 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления поселений".

3.2. Денежное поощрение главе сельского поселения выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в расчетном месяце одновременно с денежным содержанием за истекший период.

4. Порядок выплаты премии

4.1. Глава сельского поселения премируется с целью:

1) повышения заинтересованности в достижении положительных результатов своего труда при решении вопросов обеспечения социально-экономического развития;

2) повышения ответственности, исполнительской дисциплины, творческой активности;

3) достижения результатов от организации контроля и исполнения решений и программ, принимаемых Советом и администрацией сельского поселения "Мутница".

4.2. В качестве показателей премирования устанавливаются:

1) выполнение особо важных и сложных заданий.

К особо важному и сложному заданию относится поручение Главы Республики Коми, Председателя Правительства Республики Коми, заместителей Председателя Правительства Республики Коми, главы муниципального образования муниципального района "Прилузский", руководителя администрации муниципального района "Прилузский", требующее для своего исполнения высокий уровень квалификации, имеющее трудоемкий характер и сжатые сроки исполнения, выполнение которого имеет большую значимость для Республики Коми, муниципального образования муниципального района "Прилузский", муниципального образования сельского поселения "Мутница";

2) своевременное и качественное выполнение обязанностей в соответствии с планом работы;

3) своевременная и качественная подготовка решений Совета сельского поселения "Мутница", постановлений, распоряжений Главы сельского поселения "Мутница" и ответов на обращения граждан;

4) качественное и в срок представление материалов по запросам министерств, ведомств Республики Коми, Совета и администрации муниципального района, отчетов;

5) личный вклад и инициативу при принятии управленческих решений;

6) применение новых, современных форм и методов в работе, которые положительно влияют на развитие территории поселения;

7) отсутствие обоснованных жалоб и заявлений, связанных с трудовой деятельностью, со стороны руководства, других служб, предприятий, организаций, граждан.

4.3. На сумму премии начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4.4. Размер премии устанавливается ежеквартально решением Совета сельского поселения "Мутница".

4.5. Премия выплачивается одновременно с заработной платой за расчетный период.

4.6. По итогам работы за год может производиться дополнительное премирование при наличии экономии фонда оплаты труда.

5. Фонд оплаты труда

5.1. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада, предусматриваются средства на выплату (в расчете на финансовый год).

5.2. Фонд оплаты труда формируется с учетом:

1) ежемесячного денежного поощрения - в размере 36 окладов;

2) премии - в размере 3 должностных окладов.

5.3. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются в размерах, не превышающих нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, определенных в соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 09.11.2012 N 480.

5.4. Фонд оплаты труда Главы сельского поселения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных для данной местности в порядке, установленном федеральным законодательством, законодательством Республики Коми.