Постановление администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области
от 12 мая 2020 г. N 312
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 01.04.2015 N 343"
Администрация муниципального района
постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации муниципального района от 01.04.2015 N 343 "О системе оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области", следующие изменения:
1.1. В раздел 2 "Порядок установления окладов (должностных окладов) ставок заработной платы" внести следующие изменения:
1.1.1. Абзац 3 пункта 2.2. изложить в следующей редакции:
"бухгалтер отдела по муниципальным закупкам, отдела по управлению муниципальным имуществом - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.".
1.1.2. Абзац 5 пункта 2.2. "Бухгалтер - кассир отдела по бюджетному учету и отчетности - начальное, среднее, высшее образование по любой специальности и направлению подготовки без предъявления требований к стажу и опыту работы" исключить.
1.1.3. Абзац 9 пункта 2.2. изложить в следующей редакции:
"Экономист по муниципальным закупкам отдела по труду и социально-экономическим вопросам, отдела по муниципальным закупкам - высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.".
1.1.4. Абзац 13 пункта 2.2. изложить в следующей редакции:
"Главный экономист по муниципальным закупкам отдела по муниципальным закупкам - высшее профессиональное (экономическое, техническое) образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, опыт работы - не менее 3 лет в сфере закупок.".
1.2. Таблицу "Критерии (показатели) оценки деятельности работников" приложения к Положению об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, изложить в следующей редакции:
N п/п |
Наименование должности |
Показатели деятельности работников |
Критерии оценки деятельности работников |
Размер надбавки (в процентах) |
1. |
Бухгалтер отдела по муниципальным закупкам |
Подготовка данных по составлению регистров бухгалтерского учета для составления отчетности |
Отсутствие нарушений |
50 |
Наличие 1 нарушения |
30 |
|||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
|||
Нарушения законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок эффективности и целевого использования бюджетных средств |
Отсутствие нарушений |
35 |
||
Наличие нарушений |
0 |
|||
Сроки исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности |
Своевременное исполнение и сдача отчетности |
30 |
||
Несвоевременное исполнение и сдача отчетности 1 случай |
15 |
|||
Наличие 2 случаев и более |
0 |
|||
Замечания по правильности размещения информации в ЕИС |
Отсутствие замечаний |
20 |
||
Наличие 1 замечания |
10 |
|||
Наличие 2 замечаний и более |
0 |
|||
Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями |
Без нарушений |
15 |
||
1 нарушение |
5 |
|||
2 и более нарушения |
0 |
|||
2. |
Бухгалтер отдела по управлению муниципальным имуществом |
Подготовка данных по соответствующим регистрам бухгалтерского учета для составления отчетности |
Отсутствие нарушений |
50 |
Наличие 1 нарушения |
30 |
|||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
|||
Жалобы физических и юридических лиц на правильность расчетов |
Отсутствие обоснованных жалоб |
20 |
||
Наличие обоснованной 1 жалобы |
10 |
|||
Наличие обоснованных 2 жалоб и более |
0 |
|||
Нарушение законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок |
Отсутствие нарушений |
25 |
||
Наличие нарушений |
0 |
|||
Сроки исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности |
Своевременное исполнение и сдача отчетности |
40 |
||
Несвоевременное исполнение и сдача отчетности - 1 случай |
20 |
|||
Наличие 2 и более случаев несвоевременного исполнения и сдачи отчетности |
0 |
|||
Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями |
Отсутствие выявленных нарушений |
15 |
||
1 - 2 выявленных нарушения |
5 |
|||
3 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
3. |
Бухгалтер 1 категории отдела культуры |
Организация работы и контроль за соблюдением порядка оформления отчетности и бухгалтерских документов |
Отсутствие нарушений |
50 |
Наличие 1 нарушения |
30 |
|||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
|||
Нарушения законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок эффективности и целевого использования бюджетных средств |
Отсутствие нарушений |
35 |
||
Наличие нарушений |
0 |
|||
Исполнение ежемесячной, квартальной, годовой отчетности |
Своевременное исполнение и сдача отчетности |
30 |
||
Несвоевременное исполнение и сдача отчетности - 1 случай |
15 |
|||
Наличие 2 и более случаев несвоевременного исполнения и сдачи отчетности |
0 |
|||
Жалобы физических и юридических лиц на правильность расчетов |
Отсутствие обоснованных жалоб |
20 |
||
Наличие 1 обоснованной жалобы |
10 |
|||
Наличие 2 обоснованных жалоб и более |
0 |
|||
Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями |
Отсутствие выявленных нарушений |
15 |
||
1 - 2 выявленных нарушения |
5 |
|||
3 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
4. |
Секретарь руководителя отдела организационно-контрольной работы и информационных технологий |
Качественное ведение журналов регистрации приема граждан, убытия и прибытия работников администрации муниципального района |
Без нарушений |
20 |
1 нарушение |
10 |
|||
2 и более нарушений |
0 |
|||
Обеспечение своевременного приема и передачи документов с помощью факсимильной связи и электронной почты |
Без нарушений |
40 |
||
1 нарушение |
20 |
|||
2 и более нарушений |
0 |
|||
Координирование работы по приему граждан и должностных лиц главой администрации муниципального района и первым заместителем главы администрации муниципального района |
Без нарушений |
50 |
||
1 нарушение |
30 |
|||
3 и более нарушений |
0 |
|||
Обеспечение своевременного вызова должностных лиц на совещания, проводимые в администрации муниципального района |
Без нарушений |
25 |
||
С нарушениями |
0 |
|||
Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями |
Отсутствие выявленных нарушений |
15 |
||
1 - 2 выявленных нарушения |
5 |
|||
3 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
5. |
Инженер отдела коммунального хозяйства, транспорта и связи |
Организация и контроль работы на объектах, обеспечивающих поселения теплоснабжением, газоснабжением, водоснабжением и водоотведением |
Своевременно |
50 |
Несвоевременно |
0 |
|||
Своевременный контроль за накоплением топлива на котельных |
Своевременно |
30 |
||
Несвоевременно |
0 |
|||
Своевременное и качественное выполнение задач, поставленных руководителем |
Своевременно |
25 |
||
Несвоевременно |
0 |
|||
Своевременная организация осуществления сбора информации об обстановке на объектах коммунального хозяйства |
Своевременно |
30 |
||
Несвоевременно |
0 |
|||
Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями |
Отсутствие выявленных нарушений |
15 |
||
1 - 2 выявленных нарушения |
5 |
|||
3 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
6. |
Делопроизводитель отдела организационно-контрольной работы и информационных технологий |
Соблюдение и контроль за сроками, установленными законодательством, исполнения поступивших в администрацию муниципального района заявлений (обращений) граждан и организаций |
Без нарушений |
50 |
1 нарушение |
30 |
|||
2 и более нарушений |
0 |
|||
Соблюдение сроков подготовки отчетов (прокуратура района, правительство Еврейской автономной области, департамент по обращениям граждан) в установленные сроки |
Без нарушений |
50 |
||
1 нарушение |
30 |
|||
2 и более нарушений |
0 |
|||
Своевременная и качественная регистрация нормативных правовых актов администрации муниципального района |
Без нарушений |
35 |
||
1 нарушение |
20 |
|||
2 и более нарушений |
0 |
|||
Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями |
Отсутствие выявленных нарушений |
15 |
||
1 - 2 выявленных нарушения |
5 |
|||
3 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
7. |
Экономист по муниципальным закупкам отдела по труду и социально-экономическим вопросам, отдела по муниципальным закупкам |
Своевременная подготовка и размещение в единой информационной системе извещения об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, внесение изменений в Единой информационной сети в план-график |
Без нарушений |
45 |
Наличие 1 нарушения |
15 |
|||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
|||
Представление отчетности по реализации Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" |
Своевременное исполнение и сдача отчетности |
30 |
||
Несвоевременное исполнение и сдача отчетности - 1 случай |
5 |
|||
Несвоевременное исполнение и сдача отчетности - 2 случая и более |
0 |
|||
Контроль за исполнением муниципальных контрактов, в том числе малого объема (акты поставок, исполнения, своевременная оплата) |
Отсутствие выявленных нарушений |
30 |
||
1 - 2 выявленных нарушения |
5 |
|||
3 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
Размещение отчетов об исполнении контрактов, закрытие исполненных контрактов |
Отсутствие выявленных нарушений |
45 |
||
1 - 2 выявленных нарушения |
15 |
|||
3 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
8. |
Специалист по работе с молодежью отдела культуры |
Своевременное выполнение мероприятий муниципальной программы по физической культуре и спорту |
Отсутствие нарушений |
50 |
Наличие 1 нарушения |
30 |
|||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
|||
Проведение на базе спортивного зала администрации муниципального района массовых спортивных мероприятий с детьми и молодежью |
При наличии |
35 |
||
Отсутствие |
0 |
|||
Обеспечение безопасности проведения спортивных мероприятий |
Отсутствие обоснованных жалоб |
50 |
||
Наличие обоснованной 1 жалобы |
25 |
|||
Наличие обоснованных 2 жалоб и более |
0 |
|||
Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями |
Отсутствие выявленных нарушений |
15 |
||
1 - 2 выявленных нарушения |
5 |
|||
3 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
9. |
Специалист гражданской обороны отдела по делам ГО и ЧС |
Своевременное выполнение поручений и указаний непосредственного руководителя, руководителя, курирующего направление, вышестоящих органов по курируемым вопросам |
Без нарушений |
50 |
1 выявленное нарушение |
30 |
|||
2 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
Участие в проведении мероприятий по профилактике терроризма и экстремизма, командно-штабных учений, учебных тренировках, в рабочих группах, комиссиях, направленных на недопущение возникновения чрезвычайных ситуаций |
Без нарушений |
30 |
||
1 выявленное нарушение |
20 |
|||
2 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины |
Без нарушений |
30 |
||
1 выявленное нарушение |
20 |
|||
2 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
Жалобы работников администрации муниципального района и учреждений |
Отсутствие обоснованных жалоб |
20 |
||
Наличие обоснованной 1 жалобы |
10 |
|||
Наличие обоснованных 2 жалоб и более |
0 |
|||
Нарушение законодательства Российской Федерации и Еврейской автономной области по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов |
Без нарушений |
20 |
||
Наличие 1 нарушения |
10 |
|||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
|||
10. |
Архивист 1 категории отдела организационно-контрольной работы и информационных технологий |
Соблюдение требований нормативных правовых актов, регламентирующих трудовую деятельность (выполнение поручений и представление информации, отчетов в указанные сроки) |
Без нарушений |
45 |
1 нарушение |
15 |
|||
2 и более нарушений |
0 |
|||
Обеспечение сохранности документов в процессе их использования |
Без нарушений |
45 |
||
С нарушениями |
0 |
|||
Обеспечение высокого качества оказания услуг (прием, консультирование, исполнение запросов граждан) |
Своевременное и качественное исполнение |
45 |
||
Несвоевременное и некачественное исполнение - 1 случай |
15 |
|||
Наличие 2 и более случаев несвоевременного и некачественного исполнения |
0 |
|||
Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями |
Отсутствие выявленных нарушений |
15 |
||
1 - 2 выявленных нарушения |
5 |
|||
3 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
11. |
Главный экономист по муниципальным закупкам отдела по муниципальным закупкам |
Жалобы участников закупок, повлекшие отмену закупки и применение административного наказания к заказчику |
Отсутствие жалоб |
50 |
Наличие 1 обоснованной жалобы |
10 |
|||
Наличие 2 обоснованных жалоб и более |
0 |
|||
Проведение внутриведомственных проверок в соответствии с планом проверок |
Своевременно и без последующих замечаний |
35 |
||
Своевременно, с 1 замечанием |
10 |
|||
Своевременно, с 2 и более замечаниями |
0 |
|||
Оказание методической помощи структурным подразделениям при своевременной подготовке закупочной документации, протоколов, организация технического обеспечения деятельности Единых комиссий по осуществлению закупок |
Отсутствие нарушений в сопровождающей документации для подведомственных учреждений, структурных подразделений |
20 |
||
Наличие 1 нарушения |
10 |
|||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
|||
Исполнительская дисциплина (отсутствие предписаний, актов, протоколов об административных правонарушениях регионального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение контроля над соблюдением законодательства, других региональных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности) |
Без нарушений |
45 |
||
Наличие 1 нарушения |
10 |
|||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
|||
12. |
Инженер-программист отдела организационно-контрольной работы и информационных технологий |
Обеспечение работоспособности компьютерной техники, технических средств, операционных систем, системного и прикладного программного обеспечения, автоматизированных систем и подсистем в финансовом отделе администрации муниципального района |
Отсутствие жалоб со стороны пользователей |
50 |
1 жалоба пользователей |
30 |
|||
2 и более жалобы пользователей |
0 |
|||
Своевременная установка, настройка и обновление программного обеспечения в администрации муниципального района |
Своевременно и отсутствие жалоб со стороны пользователей |
50 |
||
2 жалобы пользователей |
30 |
|||
3 и более жалобы пользователей |
0 |
|||
Своевременное резервное копирование сетевых и локальных баз данных на сервере локальной вычислительной сети |
Своевременно без нарушений |
35 |
||
С нарушениями |
0 |
|||
Своевременное и качественное выполнение задач, поставленных руководителем |
Своевременно |
15 |
||
Несвоевременно |
0 |
|||
13. |
Экономист отдела культуры |
Своевременное и качественное представление ежемесячной и ежеквартальной отчетности |
Своевременное исполнение и сдача отчетности |
50 |
Несвоевременное исполнение и сдача отчетности - 1 случай |
30 |
|||
Наличие 2 и более случаев несвоевременного исполнения и сдачи отчетности |
0 |
|||
Качество планирования и распределения бюджетных ассигнований при составлении бюджетной сметы и качество исполнения бюджетной сметы получателями бюджетных средств |
Отсутствие нарушений |
40 |
||
1 - 2 выявленных нарушения |
20 |
|||
3 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
Своевременное обеспечение соблюдения штатной, финансовой дисциплины |
Своевременное обеспечение |
25 |
||
Несвоевременное обеспечение |
0 |
|||
Качественное ведение документации |
Отсутствие нарушений |
20 |
||
1 - 2 выявленных нарушения |
5 |
|||
3 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
Качественное оказание методической помощи по вопросам учета, контроля, отчетности и экономического анализа учреждениям культуры |
Своевременное исполнение |
15 |
||
Отказ в консультации |
0 |
|||
14. |
Специалист по земельным отношениям отдела по управлению муниципальным имуществом |
Своевременная подготовка проектов правовых актов администрации муниципального района по вопросам землепользования (постановления об изменении разрешенного использования земельных участков; о предварительном согласовании и утверждении схем земельных участков; о признании утратившими силу некоторых постановлений) |
Отсутствие нарушений |
50 |
Наличие 1 нарушения |
30 |
|||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
|||
Своевременная и без замечаний подготовка проектов договоров аренды, договоров купли-продажи земельных участков (о предоставлении земельных участков) |
Отсутствие нарушений |
50 |
||
Наличие 1 нарушения |
0 |
|||
Правильность расчетов за использование и выкуп земельных участков к договорам аренды и купли-продажи |
Отсутствие нарушений |
30 |
||
Наличие 1 нарушения |
10 |
|||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
|||
Жалобы физических лиц при осуществлении приема граждан по вопросам землепользования |
Отсутствие фактов нарушений |
20 |
||
Наличие 2 фактов нарушений |
10 |
|||
Наличие 3 и более нарушений |
0 |
|||
15. |
Специалист по защите информации отдела организационно-контрольной работы и информационных технологий |
Своевременный прием и передача документов с помощью электронной почты |
Без нарушений |
20 |
1 нарушение |
10 |
|||
2 и более нарушений |
0 |
|||
Своевременное и качественное оказание услуг (прием граждан) по регистрации на портале "Госуслуги РФ" |
Своевременно и отсутствие жалоб со стороны граждан |
15 |
||
1 жалоба от гражданина |
5 |
|||
2 и более жалобы граждан |
0 |
|||
Своевременное размещение документации и информационных материалов на официальном сайте администрации Биробиджанского муниципального района |
Отсутствие нарушений |
50 |
||
Наличие 1 нарушения |
30 |
|||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
|||
Ведение, обновление и сопровождение регистра базы данных нормативных правовых актов Биробиджанского муниципального района с помощью системы "Кодекс-Мастер" |
Без нарушений |
40 |
||
1 нарушение |
20 |
|||
2 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
Обеспечение своевременной проверки компьютеров администрации муниципального района на наличие вирусов и других вредоносных программ |
Отсутствие выявленных нарушений |
15 |
||
1 нарушение |
10 |
|||
2 и более выявленных нарушений |
0 |
|||
Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями |
Отсутствие выявленных нарушений |
10 |
||
1 - 2 выявленных нарушения |
5 |
|||
3 и более выявленных нарушений |
0 |
2. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава администрации муниципального района |
С.В. Солтус |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 12 мая 2020 г. N 312 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 01.04.2015 N 343"
Вступает в силу с 13 мая 2020 г.
Текст постановления опубликован в Межмуниципальном информационном бюллетене Биробиджанского муниципального района от 12 мая 2020 г. N 75