Приказ Министерства здравоохранения Новосибирской области от 10 апреля 2020 г. N 861 "О внесении дополнений в приказ министерства здравоохранения Новосибирской области от 11.11.2019 N 3566"

В соответствии с частью 9 статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о министерстве здравоохранения Новосибирской области, утвержденным постановлением Правительства Новосибирской области от 09.11.2015 N 401-п, и в целях повышения эффективности и качества труда руководителей государственных учреждений Новосибирской области, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области, приказываю:

1. Дополнить Положение о порядке проведения аттестации руководителей государственных учреждении Новосибирской области, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области, утвержденное приказом министерства здравоохранения Новосибирской области (далее - министерство) от 11.11.2019 N 3566, (далее - Положение) приложением 3 к Положению согласно приложению 1 к данному приказу.

2. Дополнить Положение приложением 4 к Положению согласно приложению 2 к данному приказу.

3. Дополнить Положение разделом "VII. Дополнительные полномочия Аттестационной комиссии" следующим содержанием:

"38. Наделить Аттестационную комиссию полномочиями по рассмотрению представления общего собрания (конференции) работников государственных учреждений о продлении срока пребывания в должности руководителя, достигшего возраста шестидесяти пяти лет (далее представление).

39. Представление по форме согласно приложению 3 к Положению и протокол общего собрания (конференции) работников государственных учреждений по вопросу утверждения представления о продлении срока пребывания в должности руководителя направляется в Аттестационную комиссию не позднее чем за тридцать рабочих дней до даты достижения возраста шестидесяти пяти лет либо даты окончания срока срочного трудового договора, заключенного после достижения возраста шестидесяти пяти лет.

40. Поступившее представление, содержащее всестороннюю оценку руководителя, подтверждающее высокие результаты его профессиональной деятельности, в течение одного рабочего дня регистрируется секретарем Аттестационной комиссии в журнале регистрации представлений по форме согласно приложению 4 к Положению (далее - журнал) и направляется председателю Аттестационной комиссии для принятия решения о дате заседания Аттестационной комиссии. Представление рассматривается Аттестационной комиссией в течение 10 рабочих дней с даты регистрации в журнале.

41. Рассмотрение представления проводится в присутствии руководителя, в отношении которого принимается решение о продлении трудового договора.

42. Рассмотрение представления может проводится в отсутствие руководителя по решению председателя Аттестационной комиссии, принятому на основании:

1) ходатайства заместителя министра здравоохранения Новосибирской области (далее - заместитель министра) и согласия руководителя;

2) мотивированного ходатайства руководителя и его согласия.

43. При рассмотрении вопроса о продлении срока пребывания в должности руководителя Аттестационная комиссия руководствуется основными критериями и оценками в соответствии с пунктами 3 и 33 настоящего Положения.

44. Обсуждение личных и деловых качеств руководителя должно быть объективным и доброжелательным. В целях обеспечения объективности оценки на заседание Аттестационной комиссии могут приглашаться руководители структурных подразделений министерства и по просьбе руководителя - председатель общего собрания (конференции) работников этого учреждения.

45. Аттестационная комиссия имеет право принимать решение ходатайствовать перед министром здравоохранения Новосибирской области (далее - министр) о неоднократном продлении срока пребывания в должности руководителя до достижения возраста 70 лет, но однократно не более чем на один год.

В исключительных случаях за выдающиеся заслуги в сфере здравоохранения Новосибирской области - на 5 лет.

46. По результатам рассмотрения представления Аттестационная комиссия выносит одно из решений:

46.1. ходатайствовать о продлении срока пребывания в должности руководителя сроком на один год;

46.2. ходатайствовать о продлении срока пребывания в должности руководителя сроком на 5 лет:

46.3. ходатайствовать об отказе в продлении срока пребывания в должности руководителя и прекращении трудового договора.

47. Решение Аттестационной комиссии принимается открытым голосованием в отсутствие руководителя. Результаты голосования определяются большинством голосов членов Аттестационной комиссии, при равенстве голосов решение принимается в пользу руководителя. Решение Аттестационной комиссии носит рекомендательный характер.

48. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами Аттестационной комиссии, и в двухдневный срок после ее проведения вместе с представлением направляется министру для принятия решения.

49. Министр в течение 3 рабочих дней после получения протокола заседания Аттестационной комиссии и представления может принять одно из следующих решений:

49.1. о продлении срока пребывания в должности руководителя сроком на 1 год;

49.2. о продлении срока пребывания в должности руководителя сроком на 5 лет;

49.3. о прекращении трудового договора с руководителем в соответствии с частью 11 статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

50. В случае принятия решения в соответствии с пунктом 49.3 настоящего Положения о прекращении трудового договора в связи с достижением возраста шестидесяти пяти лет руководитель предупреждается в письменной форме не менее чем за четырнадцать календарных дней до увольнения."

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

К.В. Хальзов