Приложение. Порядок квотирования рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Бердюжском муниципальном районе

Приложение
К постановлению
администрации
Бердюжского муниципального района
N 243 от 22 мая 2020 г.

Порядок
квотирования рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Бердюжском муниципальном районе

1. К категории лиц, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся граждане, постоянно проживающие в Бердюжском районе.

2. а) лица в возрасте от 14 до 18 лет:

- дети-сироты;

- дети, оставшиеся без попечения родителей;

- выпускники организаций для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- несовершеннолетние, состоящие на учете в органах внутренних дел;

- несовершеннолетние, освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа;

- дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными;

- дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;

- дети из неполных семей;

- дети из семей, потерявших кормильца;

- дети беженцев и вынужденных переселенцев;

б) лица, освобожденные из учреждений исполняющих наказание в виде лишения свободы;

3. От 0.5% и до 2% от среднесписочной численности работников;

а) выпускники общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций и общеобразовательных организаций высшего образования;

б) лица без определенного места жительства и работ, зарегистрированные в приемке-распределителе;

в) вынужденные переселенцы;

г) граждане предписанного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

д) граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

е) инвалиды;

ж) одинокие матери;

з) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

4. Квотирование рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы осуществляется организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 100 человек.

4.1. Работодатели обязаны создавать или резервировать рабочие места для категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В случае невозможности резервирования или создания на своем производстве рабочих мест в счете установленной для данной организации квоты работодатель вправе профинансировать выделение рабочих мест в другой организации. Трудоустройство лиц в возрасте от 14 до 18 лет на данные рабочие места является выполнением квоты.

Трудоустройство лиц в возрасте от 14 до 18 лет на квотируемые рабочие места осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

5. Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующим за отчетным, представлять в ГАУ ТО ЦЗН Бердюжского района сведения о выполнении квоты по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложение к Порядку.