Раздел VII. Завершение наставничества, стимулирование работы наставника

Раздел VII. Завершение наставничества, стимулирование работы наставника

7.1. В 10-дневный срок по окончании установленного правовым актом срока наставничества наставник готовит отзыв о результатах наставничества по форме (приложение 2 к Положению).

7.2. Утвержденный представителем нанимателя отзыв о результатах наставничества передается в кадровую службу.

7.3. Результатами эффективной работы наставника считаются:

7.3.1. Освоение и использование лицом, в отношении которого осуществлялось наставничество, в практической деятельности нормативных правовых актов, регламентирующих исполнение должностных обязанностей, умение применять полученные теоретические знания в служебной деятельности.

7.3.2. Положительная мотивация к профессиональной деятельности и профессиональному развитию, самостоятельность и инициативность в служебной деятельности.

7.3.3. Самостоятельность лица, в отношении которого осуществлялось наставничество, при принятии решений и выполнении им должностных обязанностей.

7.3.4. Дисциплинированность и исполнительность при выполнении распоряжений и указаний, связанных со служебной деятельностью.

7.4. К наставникам, показавшим высокие результаты, по ходатайству кадровой службы и при наличии решения представителя нанимателя могут применяться виды награждений, установленные нормативным правовым актом администрации Кондинского района о видах поощрений и награждений муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район и порядка их применения.