Приложение 3. Методика расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги "Реализация дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки", применяемых при расчете объема финансового обеспечения выполнения государственного задания

Приложение 3
к приказу Министерства
здравоохранения Тверской области
от 30.03.20 N 232

Методика
расчета нормативных затрат на оказание государственной услуги "Реализация дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки", применяемых при расчете объема финансового обеспечения выполнения государственного задания

Нормативные затраты определяются на основе базового норматива затрат на оказание данной государственной услуги (далее - базовый норматив затрат) и корректирующих коэффициентов к базовому нормативу затрат.

1. Нормативные затраты на оказание государственным учреждением i-ой государственной образовательной услуги в сфере здравоохранения (далее - государственная услуга) () (далее - i-ая

где:

- нормативные затраты на оказание государственным учреждением i-й государственной услуги в пределах государственного задания в очередном финансовом году;

- базовый норматив затрат на оказание i-й государственной услуги;

- отраслевой корректирующий коэффициент;

- территориальный корректирующий коэффициент;

- прочий корректирующий коэффициент.

В состав затрат на оказание государственной услуги входят только затраты на оплату труда работникам.

2. Затраты на оплату труда с начислениями на выплаты по оплате труда работников, непосредственно связанных с оказанием i-ой государственной услуги (), рассчитываются по следующей формуле:

,

где:

- значение натуральной нормы рабочего времени, затрачиваемого d-ым работником, непосредственно связанным с оказанием i-ой государственной услуги, на оказание i-ой государственной услуги;

- размер повременной (часовой, дневной, месячной, годовой) оплаты труда (с учетом окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера) с начислениями на выплаты по оплате труда d-oro работника, непосредственно связанного с оказанием i-ой государственной услуги.

Размер повременной (часовой, дневной, месячной, годовой) оплаты труда с начислениями на выплаты по оплате труда d-oro работника, непосредственно связанного с оказанием i-ой государственной услуги, определяется исходя из годового фонда оплаты труда и годового фонда рабочего времени указанного работника с учетом применяемого при обосновании бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период прогнозного индекса потребительских цен на конец соответствующего финансового года, определяемого в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Тверской области, разрабатываемым согласно статье 173 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Годовой фонд оплаты труда и годовой фонд рабочего времени d-oro работника, непосредственно связанного с оказанием i-ой государственной услуги, определяются в соответствии со значениями натуральных норм, применяемых согласно положениям пункта 6 Общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере здравоохранения, применяемых при расчете объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) государственным (муниципальным) учреждением, утвержденных приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.09.2015 N 1040 "Об утверждении общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере образования, науки и молодежной политики, применяемых при расчете субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) государственным (муниципальным) учреждением" (далее - Общие требования).

3. Отраслевой корректирующий коэффициент () рассчитывается к базовому нормативу затрат на оказание i-ой государственной услуги исходя из соответствующих показателей отраслевой специфики. Отраслевой корректирующий коэффициент принимается за 1.

4. Территориальный корректирующий коэффициент устанавливается на оплату труда с начислениями к базовому нормативу затрат на оказание i-ой государственной услуги ( - территориальный корректирующий коэффициент на оплату труда с начислениями на выплаты по оплате труда).

5. Территориальный корректирующий коэффициент на оплату труда с начислениями на выплаты по оплате труда () рассчитывается как соотношение между среднемесячной начисленной заработной платой (данные по которой использовались для определения базового норматива затрат на оказание государственной услуги) и средней заработной платой в соответствии со штатным расписанием (с учетом окладов (должностных окладов), и выплат компенсационного и стимулирующего характера) государственного бюджетного учреждения, необходимого для выполнения государственного задания.

6. Прочий корректирующий коэффициент () применяется при расчете нормативных затрат на оказание государственным учреждением i-й государственной услуги в случае, если необходимо учесть условия и особенности в субъекте Российской Федерации (Тверская область), на территории которого оказывается государственная услуга, которые влияют назначения натуральных норм и приравнивается к 1.

7. Значения базового норматива и корректирующих коэффициентов утверждаются в государственном задании.