Приложение. Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Ельниковского муниципального района

Приложение
к постановлению
администрации Ельниковского
муниципального района
от 27 марта 2020 г. N 119

Порядок
организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Ельниковского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля 2020 г.

1. Настоящий Порядок определяет правила организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Ельниковского муниципального района Республики Мордовия (далее - муниципальные служащие) в период проведения мероприятий, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции (COVID-2019).

2. Действие настоящего Порядка распространяется на работников, не являющихся муниципальными служащими и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ельниковского муниципального района Республики Мордовия (далее - технические работники).

3. На дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности могут переводиться муниципальные служащие, которые замещают должности в соответствии с перечнем муниципальных служащих администрации Ельниковского муниципального района осуществляющих свою профессиональную деятельность дистанционно без ущерба для функционирования администрации на период действия настоящего постановления (согласно приложению 1 к Порядку).

4. При замещении которых возможно осуществление дистанционной профессиональной служебной деятельности без ущерба для функционирования администрации.

5. Решение о переводе конкретного муниципального служащего на дистанционную профессиональную служебную деятельность принимается Главой Ельниковского муниципального района (далее - Глава района) с согласия муниципального служащего (по форме согласно приложению 2 к Порядку).

6. Решение об осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности техническими работниками принимается Главой района с учетом функциональных обязанностей технического работника, важности и значимости стоящих перед ним задач и с учетом необходимости обеспечения непрерывности деятельности структурного подразделения администрации Ельниковского муниципального района Республики Мордовия.

7. На дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности преимущественно переводятся беременные и многодетные женщины, женщины, имеющие малолетних детей, лица предпенсионного и пенсионного возраста, инвалиды, лица с хроническими заболеваниями, а также сотрудники, добирающиеся до работы несколькими видами общественного транспорта, в том числе муниципальные служащие, которые занимают должности, не предусмотренные Перечнем.

8. В период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности на муниципальных служащих (технических работников) распространяется в полном объеме законодательство о муниципальной службе (трудовое законодательство) Российской Федерации, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.

9. С муниципальными служащими (техническими работниками) заключается дополнительное соглашение к служебному контракту (трудовому договору) в части осуществления ими дистанционной профессиональной служебной деятельности на срок, определенный Главой района.

В дополнительном соглашении отражается порядок использования необходимого для исполнения должностных обязанностей при дистанционной профессиональной служебной деятельности оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств.

10. В дистанционном формате не может осуществляться работа с информацией ограниченного доступа, документами, имеющими различные ограничительные пометки ("для служебного пользования" или гриф секретности "секретно", "совершенно секретно", "особой важности"), включая документы по мобилизационной подготовке и иные аналогичные документы, допуск к которой должен осуществляться с соблюдением требований к работе с соответствующей информацией.

11. При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности применяются нормы, регулирующие охрану труда, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, установленные частью седьмой статьи 312.1 и статьей 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

12. При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и несет ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.

13. После отмены мероприятий, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции (COVID-2019), дистанционная профессиональная служебная деятельность гражданских служащих и технических работников прекращается и осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о муниципальной службе и трудовым законодательством Российской Федерации.