Приложение N 2. Договор о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки в виде пособия

Приложение N 2
к приказу Департамента Смоленской
области по здравоохранению
от 27 мая 2020 г. N 708

ФОРМА

ДОГОВОР N _____
о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки в виде пособия

г. Смоленск                                      "__" ___________ 20__ г.

Департамент Смоленской области по здравоохранению, именуемый в дальнейшем

"Департамент", в лице начальника Департамента __________________________,

действующего  на   основании   Положения,   утвержденного  постановлением

Администрации Смоленской области от 28.08.2002 N 215,  с одной стороны, и

работник ________________________________________________________________

              (полное наименование учреждения здравоохранения, ФИО)

именуемый  в  дальнейшем  "работник",  именуемые  в дальнейшем "стороны",

руководствуясь   постановлением   Администрации   Смоленской  области  от

21.05.2020 N 292 "О дополнительной мере  социальной  поддержки  отдельных

категорий работников областных государственных учреждений здравоохранения

в 2020 году" (далее - постановление),  на основании приказа  Департамента

Смоленской области по здравоохранению от _________________ N ____________

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является выплата единовременного денежного пособия (далее - пособие) в порядке, установленном постановлением.

2. Обязательства Сторон

2.1. Обязательства Департамента:

2.1.1. В течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего договора выплатить работнику пособие в размере _________ рублей путем перечисления денежных средств на счет работника, указанный в разделе 5 настоящего договора.

2.2. Обязательства работника:

     2.2.1. Обеспечить выполнение трудового договора от _________________

N _______, заключенного между работником и ______________________________

                                              (наименование учреждения

                                                  здравоохранения)

(далее соответственно - трудовой договор, учреждение).

2.2.2. Возвратить выплаченное Департаментом пособие в течение 30 рабочих дней при условии, если работник на дату расторжения трудового договора фактически отработал в учреждении менее трех лет со дня заключения трудового договора и при этом трудовой договор расторгается по следующим основаниям:

- по инициативе заявителя;

- по инициативе работодателя по основаниям, связанным с дисциплинарными взысканиями;

- по соглашению сторон;

- отказ медицинского работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;

- по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

В случае неисполнения работником обязательства, предусмотренного настоящим подпунктом, выплаченное пособие подлежит взысканию в судебном порядке.

2.2.3. В фактически отработанное в учреждении время не включаются следующие периоды:

- обучение заявителя в ординатуре;

- нахождение заявителя в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет.

3. Ответственность Сторон

Стороны несут ответственность за неисполнение и/или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору в соответствии с федеральным и областным законодательством.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств, предусмотренных настоящим договором.

4.2. Любое уведомление, которое одна сторона направляет другой стороне в соответствии с настоящим договором, направляется в письменной форме по почте или факсимильной связью с последующим представлением оригинала.

4.3. Стороны обязуются незамедлительно извещать друг друга обо всех изменениях своих адресов и реквизитов.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах - по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

5. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Департамент Смоленской области по здравоохранению	Работник ___________________________________________, (ФИО)
Почтовый адрес: 214008, г. Смоленск, пл. Ленина, 1	проживающий по адресу: ____________________ ___________________________________________,
Лицевой счет N 03809001170 в Департаменте бюджета и финансов Смоленской области Расчетный счет 40201810900000100001 в Отделении Смоленск г. Смоленск БИК 046614001 ИНН 6730009960 КПП 673001001 ОКТМО 66701000	паспорт серия __________ N __________________ выдан _____________________________________ ___________________________________________, Номер счета и наименование кредитной организации для перечисления пособия: ____________________________________________ ____________________________________________
Начальник Департамента	Работник
______________________	_____________________	_____________________
М.П.	(ФИО)	(подпись)