Приложение N 5. Показатели эффективности деятельности и рекомендуемые критерии оценки эффективности деятельности работников

Приложение N 5
к примерному положению об оплате
труда работников государственных
автономных учреждений Амурской
области, подведомственных
министерству по физической
культуре и спорту Амурской области

Показатели
эффективности деятельности и рекомендуемые критерии оценки эффективности деятельности работников

Показатели эффективности деятельности	Критерии оценки эффективности деятельности	Максимальный бал	Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность
Выполнение плана набора в соответствии с утвержденным государственным заданием, лицензионными требованиями, нормами СанПиН на отчетный период	Свыше 90% - 5; До 90% от общего количества набора - 3; До 80% от общего количества набора - 0	5	квартал
Сохранность контингента учащихся	Свыше 80% - 5; До 80% от общего числа перешедших - 3; Отсутствует доля учащихся, перешедших на очередной этап - 0	5	квартал
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения (лагерная компания, тренировочные сборы, соревновательные мероприятия, подготовка к новому учебному году, зимнему отопительному сезону и т.д.)	Качественная подготовка и проведение мероприятий (с объявлением благодарности, получением грамоты и т.д.) - 5; Качественная подготовка и проведение мероприятий - 3; Некачественная подготовка и проведение мероприятий - 0	5	квартал
Процент отклонения достигнутых результатов от запланированных учебным планом тренировочных мероприятий	Отсутствие - 8; Наличие - 0	8	месяц
Оценка деятельности учреждения со стороны родителей, иных заинтересованных лиц	Отсутствие жалоб - 2; Наличие жалоб - минус 2	2	месяц
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу не более 25 баллов
2. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
Доля работников, прошедших повышение квалификации, стажировку и профессиональную переподготовку (по соответствующей квалификационной категории)	Свыше 5% - 3; До 5% от общего количества работающих - 2; Отсутствуют - 0	3	квартал
Доля тренеров-преподавателей, работающих на основной работе с первой и высшей категорией	Свыше 10% - 3; До 10% от общего количества работающих - 2; Отсутствуют - 0	3	месяц
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (баллы не снимаются в случае отсутствия необходимого числа граждан (инвалидов) среди ищущих работу, состоящих на учете в органах службы занятости по месту нахождения работодателя)	Квота не выполнена - минус 5		квартал
Обеспечение профессионального развития персонала учреждения	Регулярное и своевременное проведение мероприятий по профессиональному развитию персонала учреждения - 10; Нерегулярное и несвоевременное проведение мероприятий по профессиональному развитию персонала учреждения - 0	10	квартал
Соблюдение требований и положений трудового законодательства: результаты ведомственного контроля, проверок контрольных и надзорных органов	Отсутствие нарушений - 5; Наличие нарушений - 0	5	месяц
Соблюдение трудовой дисциплины в учреждении	Показатель выполняется полностью - 5; Имеются однократные несущественные нарушения показателя - 3; Имеются неоднократные и (или) существенные нарушения показателя - минус 3	5	месяц
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу не более 26 баллов
3. Развитие и содержание материально-технической базы за счет средств областного бюджета и внебюджетных источников
Доля средств, направленных на развитие материальной базы (приобретение компьютерной, оргтехники, инвентаря), полученных за счет предоставления платных услуг за соответствующий отчетный период	Свыше 5% - 5; До 5% средств - 2	5	квартал
Сокращение объемов потребления ТЭР: проведение мероприятий по энергоснабжению и повышению энергетической эффективности	Наличие сокращения - 5; Отсутствие сокращения - 0	5	месяц
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу не более 10 баллов
4. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
Отсутствие просроченной кредиторской и отсутствие дебиторской задолженности	Отсутствие фактов - 6; Наличие фактов - 0	6	квартал
Начисление и перечисление налогов, сборов и страховых взносов в установленные законодательством сроки	Качественное и своевременное - 3; Некачественное и несвоевременное - 0	3	квартал
Представление бухгалтерской отчетности, статистической отчетности, сметы учреждения, информации и сведений:	Своевременное и качественное - 3; Не своевременное и (или) не качественное - 0	3	квартал
Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы, обеспечиваемого за счет средств областного бюджета	Наличие роста - 3; Отсутствие роста - 0	3	квартал
Своевременное и качественное исполнение распорядительных актов, запросов министерства по физической культуре и спорту области, соблюдение установленных сроков сдачи отчетности	Своевременное и качественное - 7; Несвоевременное и (или) не качественное - 0	7	квартал
Своевременное и качественное предоставление бюджетных заявок на финансирование, квартальной и годовой отчетности в министерство по физической культуре и спорту области	Своевременное и качественное - 7; Не своевременное и (или) не качественное - 0	7	месяц
Наличие недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки)	Наличие - минус 5		квартал
Невыполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки)	Невыполнение плана - минус 7		квартал
Своевременная качественная подготовка, представление отчетности и информации для руководства и вышестоящих органов	Своевременная, качественная - 5 Не своевременная, не качественная - 0	5	по итогам года
Своевременное и качественное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей	Своевременно - 5 Не своевременно - 0	5	по итогам года
Совокупная значимость всех показателей в баллах по четвертому разделу не более 39 баллов
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого) не более 100 баллов