Приложение N 11. Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Российский центр судебно-медицинской экспертизы" Министерства здравоохранения Российской Федерации и его руководителя

N

п/п

I. Показатели эффективности деятельности учреждений и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения "Российский центр судебно-медицинской экспертизы" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - учреждение)

1

Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в рейтинговых российских и зарубежных журналах, в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год) (2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

2

Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), нарастающим итогом), утвержденное программой развития учреждения (100% (процентов)

(9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

1 раз в 6 месяцев

3

Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития учреждения) (100% (процентов)

(10 баллов)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежегодно

4

Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ научной организации, утвержденного программой развития учреждения (100% (процентов)

(2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

6

Доля проведенных судебно-медицинских экспертиз от общего числа поступивших на экспертизу (не менее 80% (процентов)

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

7

Соблюдение процессуальных сроков (не менее 80% (процентов)

(1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка заполнения в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, предоставленными учреждению (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

2

Заполнение в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4 заявок в год) (3 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

3

Отсутствие неиспользованных остатков субсидий на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание (выполнение) государственных услуг (работ) на конец финансового года, не подтвержденных принятыми денежными обязательствами (4 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

4

Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

5

Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (2 балла)

Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

Ежегодно

6

Отсутствие замечаний структурных подразделений Департаментов Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления учреждением информации по отдельным запросам

(0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Ежеквартально

7

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации

(0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя организации

Отчетная форма

Ежеквартально

8

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н

(1,75 балла за каждый квартал (всего 5,25 баллов за весь год)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

Ежеквартально:

на 01.04

на 01.07

на 01.09

9

Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н (3 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

10

Сокращение (отсутствие роста) кредиторской и дебиторской задолженности, в том числе просроченной (1,75 балла)

Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы

I квартал текущего года

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1

Доля высококвалифицированных научных работников (исследователей) (с учеными степенями) от численности всех штатных научных работников (исследователей), значение утверждено программой развития учреждения (2,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

2

Доля научных работников (исследователей) в возрасте до 39 лет включительно в общей численности научных работников (исследователей), работающих в учреждении (не менее значения, утвержденного государственной программой Российской Федерации "Развитие здравоохранения") (2 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

3

Укомплектованность штатных должностей (врачей) (не менее 75% (процентов) занятых должностей от предусмотренных по штатному расписанию)

(1,75 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

4

Укомплектованность штатных должностей медицинских работников со средним профессиональным образованием (не менее 70% (процентов) занятых должностей от предусмотренных по штатному расписанию)

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

5

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации врачей и медицинских работников со средним профессиональным образованием (2,25 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

N

п/п

II. Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения и их оценка

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1.

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации (10 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

2.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) (10 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

3.

Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом (10 баллов)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделу: 30 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

15,5

II квартал

21,5

III квартал

12,5

IV квартал

80,5

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

130

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 130 баллов