Приложение N 3
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 29 апреля 2020 г. N 387н
Показатели
эффективности деятельности федеральных государственных учреждений науки, науки и здравоохранения (в части научной деятельности), находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и их руководителей
N п/п |
I. Показатели эффективности деятельности учреждений и их оценка |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность федерального государственного учреждения науки, науки и здравоохранения (далее - учреждение) | ||||
1 |
Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя (не менее 0,3 публикации в год) (4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) |
Доклад руководителя организации |
Ежеквартально |
|
2 |
Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), нарастающим итогом), утвержденное программой развития учреждения (100% (процентов) (9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год) |
Доклад руководителя организации |
1 раз в 6 месяцев |
|
3 |
Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития учреждения) (100% (процентов) (5 баллов) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
|
4 |
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения, утвержденного программой развития научной организации (100% (процентов) (4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) |
Доклад руководителя организации |
Ежеквартально |
|
5 |
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением (5 баллов) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 |
Соблюдение сроков и порядка заполнения в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, предоставленными учреждению (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) |
Доклад руководителя организации |
Ежеквартально |
|
2 |
Заполнение в электронном виде в Системе управления ПФХД (или иной системе) уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4 заявок в год) (3 балла) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
|
3 |
Отсутствие неиспользованных остатков субсидий на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание (выполнение) государственных услуг (работ) на конец финансового года, не подтвержденных принятыми денежными обязательствами (4 балла) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
|
4 |
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) |
Доклад руководителя организации |
Ежеквартально |
|
5 |
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (2 балла) |
Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки |
Ежегодно |
|
6 |
Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления учреждением информации по отдельным запросам (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) |
Доклад руководителя организации |
Ежеквартально |
|
7 |
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) |
Доклад руководителя организации Отчетная форма |
Ежеквартально |
|
8 |
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н (1,75 балла за каждый квартал (всего 5,25 баллов за весь год) |
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы |
Ежеквартально: на 01.04 на 01.07 на 01.09 |
|
9 |
Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. N 33н (3 балла) |
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы |
I квартал текущего года |
|
10 |
Сокращение (отсутствие роста) кредиторской и дебиторской задолженности, в том числе просроченной (1,75 балла) |
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы |
I квартал текущего года |
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 |
Доля высококвалифицированных научных работников (исследователей) (с учеными степенями) от численности всех штатных научных работников (исследователей), значение утверждено программой развития учреждения (5 баллов) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
|
2 |
Доля научных работников (исследователей) в возрасте до 39 лет включительно в общей численности научных работников (исследователей), работающих в учреждении (не менее значения, утвержденного государственной программой Российской Федерации "Развитие здравоохранения") (5 баллов) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
1. |
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации (10 баллов) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
|
2. |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) (10 баллов) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
|
3. |
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом (10 баллов) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по разделу: 30 баллов | ||||
Периодичность |
Баллы |
|||
I квартал |
15,5 |
|||
II квартал |
21,5 |
|||
III квартал |
12,5 |
|||
IV квартал |
80,5 |
|||
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) |
130 |
|||
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 130 баллов |