Приложение N 3. Порядок формирования и утверждения ежегодного плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях, в отношении которых функции и полномочия учредителей осуществляет администрация муниципального образования Кимовский район, и перечень оснований для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок

Приложение N 3
к постановлению
администрации
муниципального образования
Кимовский район
от 01.11.2019 N 1379

Порядок
формирования и утверждения ежегодного плана проведения
плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в
муниципальных организациях, в отношении которых функции и полномочия
учредителей осуществляет администрация муниципального образования
Кимовский район, и перечень оснований для включения плановой проверки
в ежегодный план проведения плановых проверок

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность, правила и сроки формирования и утверждения ежегодного плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (далее - трудовое законодательство) в муниципальных организациях, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация муниципального образования Кимовский район (далее - подведомственные организации, Администрация), и перечень оснований для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок.

2. В целях формирования ежегодного плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства в подведомственных организациях (далее - ежегодный план проверок) рабочей группой администрации муниципального образования Кимовский район (далее - рабочая группа Администрации) ежегодно по состоянию на 1 октября проводится мониторинг соблюдения подведомственными организациями требований трудового законодательства по форме, разрабатываемой рабочей группой Администрации.

3. Ежегодный план проверок формируется и утверждается Администрацией на основании данных мониторинга соблюдения подведомственными организациями требований трудового законодательства.

4. Основаниями для включения плановой проверки подведомственной организации в ежегодный план проверок являются данные мониторинга соблюдения подведомственными организациями требований трудового законодательства, свидетельствующие о наличии системных и множественных нарушений трудового законодательства.

5. Ежегодный план проверок формируется по форме согласно приложению к настоящему порядку и должен содержать следующие сведения:

1) порядковый номер записи в ежегодном плане проверок;

2) наименование подведомственной организации, ИНН, КПП;

3) юридический адрес подведомственной организации, адрес (адреса) фактического осуществления ею деятельности;

4) проверяемый период деятельности подведомственной организации;

5) дата (месяц) проведения проверки;

6) сроки проведения проверки;

7) фамилии, имена, отчества проверяющих.

Записи в плане проведения проверок формируются в порядке возрастания даты (месяца) проведения проверки.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. Ежегодный план проверок утверждается главой администрации муниципального образования Кимовский район и до 20 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, направляется в подведомственные организации, включенные в указанный план, а также размещается на официальном сайте муниципального образования Кимовский район в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

8. Изменения в ежегодный план проверок вносятся:

1) в части исключения подведомственных организаций, деятельность которых запланировано проверить, в случаях:

ликвидации либо прекращения деятельности подведомственных организаций в связи с реорганизацией;

если проверки деятельности подведомственных организаций запланированы в рамках муниципального контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2) в части изменения сведений, включенных в ежегодный план, - в случаях изменения:

наименования подведомственной организации;

юридического адреса подведомственной организации, адреса (адресов) фактического осуществления ею деятельности;

проверяемого периода деятельности подведомственной организации;

даты (месяца) проведения плановой проверки;

сроков проведения плановой проверки;

проверяющих.

Заместитель главы администрации муниципального образования Кимовский район

Т.В. Ларионова