Приложение

Приложение
к решению Думы городского
округа Спасск-Дальний
от 29.07.2015 г. N 91

Приложение N 7
к Положению об оплате труда депутатов,
членов выборных органов, выборных должностных
лиц местного самоуправления, муниципальных
служащих в городском округе Спасск-Дальний

Порядок
выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим городского округа Спасск-Дальний премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Настоящий Порядок определяет условия выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Думу городского округа, Администрацию городского округа Спасск-Дальний, Контрольно-счетную палату городского округа.

2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается пропорционально отработанному лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим рабочему времени в расчетном периоде в процентном соотношении к ежемесячному денежному содержанию (без учета премии за выполнение особо важных и сложных заданий), исходя из установленного размера фонда оплаты труда.

3. Премия устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления, в котором лицо, замещает должность муниципальной службы и выплачивается по итогам работы за месяц.

4. Премия муниципальным служащим Контрольно-счётной палаты городского округа Спасск-Дальний устанавливается распоряжением главы городского округа Спасск-Дальний.

5. Размер премии по итогам работы за соответствующий месяц определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний дифференцированно с учетом:

- персонального вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления городского органа (отраслевой (функциональный) орган, структурное подразделение органа местного самоуправления городского округа);

- оперативности и профессионализма при решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего;

- степени сложности, важности и качества выполнения муниципальным служащим порученных заданий, достигнутых результатов;

- результатов исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей, регламентов.

6. Премия муниципального служащего, за исключением главы городского округа Спасск-Дальний и главы Администрации городского округа Спасск-Дальний, выплачивается ежемесячно в размере одного должностного оклада муниципального служащего, установленного Думой городского округа.

7. При наличии в соответствующем календарном году экономии установленного фонда оплаты труда муниципальному служащему по решению руководителя органа местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний в последнем месяце текущего календарного года может быть выплачена повышенная премия по итогам работы за год, не превышающая месячного денежного содержания муниципального служащего.

8. Руководитель органа местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний вправе снизить размер премии при наличии неудовлетворительной результативности показателей, перечисленных в пункте 5 настоящего Порядка.

9. Порядок определения размера премии муниципального служащего в соответствующем расчетном периоде, в том числе повышенной премии, конкретные показатели, определяющие размер премии, порядок подготовки и согласования проекта распоряжения, и порядок его издания определяются нормативным актом соответствующего органа местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний самостоятельно с учетом положений, установленных настоящим Порядком.

10. При наличии в соответствующем календарном году экономии установленного фонда оплаты труда муниципальному служащему может быть выплачена единовременная премия за выполнение муниципальным служащим отдельного поручения, выданным руководителем органа местного самоуправления, заместителями руководителя органа местного самоуправления, руководителями структурных подразделений, отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний.

11. Единовременная премия, максимальными размерами не ограничивается и устанавливается распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа.

12. Единовременная премия может устанавливаться при соблюдении определенных условий, таких как:

- выполнение специальных срочных и внеплановых работ;

- выполнение особых заданий, направленных на экономию материальных и финансовых ресурсов;

- выполнение в сжатые сроки работ, связанных с предотвращением аварий или ликвидацией их последствий, а так же работ сверх установленных должностными инструкциями муниципального служащего, регламентами.

13. Единовременная премия выплачивается помимо премии, устанавливаемой в соответствии с пунктами 5 и 6 настоящего Порядка и определяется с учетом личного вклада муниципального служащего, степени сложности, важности и качества выполнения задания, эффективности достигнутых результатов.

14. Премирование главы Администрации городского округа Спасск-Дальний осуществляется распоряжением главы городского округа Спасск-Дальний на основании показателей работы Администрации городского округа Спасск-Дальний за месяц, предоставленных финансовым управлением Администрации городского округа главе городского округа Спасск-Дальний и выплачивается Администрацией городского округа Спасск-Дальний.

15. Премия главе Администрации городского округа Спасск-Дальний выплачивается ежемесячно в размере двух должностных окладов, установленных Думой городского округа.

16. При наличии в соответствующем календарном году экономии установленного фонда оплаты труда главы Администрации городского округа Спасск-Дальний по решению главы городского округа Спасск-Дальний в последнем месяце текущего календарного года может быть выплачена повышенная премия по итогам работы за год, не превышающая двухмесячного денежного содержания главы Администрации городского округа Спасск-Дальний.

17. Глава городского округа Спасск-Дальний вправе снизить размер премии при наличии неудовлетворительной результативности следующих показателей:

N п/п	Показатели, при выполнении которых премия по результатам работы выплачивается в полном размере	% снижения премии по результатам работы при невыполнении показателя
1.	Выполнение плана исполнения бюджета муниципального образования по доходам	15
2.	Выполнение целевых программ городского округа Спасск-Дальний, включенных в бюджетное финансирование	10
3.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из местного бюджета	10
4.	Привлечение инвестиций и участие в программах софинансирования	10
5.	Сокращение просроченной задолженности по долговым обязательствам	5

18. При наличии в соответствующем календарном году экономии установленного фонда оплаты труда главе Администрации городского округа Спасск-Дальний может быть выплачена единовременная премия за выполнение конкретных поручений по решению Думы городского округа Спасск-Дальний, главы городского округа Спасск-Дальний.

19. Премирование главы городского округа Спасск-Дальний осуществляется распоряжением главы городского округа, на основании представляемого Советом Думы городского округа Спасск-Дальний решения в форме протокола по итогам анализа работы Думы городского округа Спасск-Дальний за месяц и выплачивается Думой городского округа Спасск-Дальний.

20. Сведения о результативности показателей работы главы городского округа Спасск-Дальний за отчётный месяц представляет Совету Думы городского округа Спасск-Дальний председатель постоянной комиссии по регламенту, депутатской этике и вопросам местного самоуправления Думы городского округа Спасск-Дальний.

21. Премия главе городского округа Спасск-Дальний выплачивается ежемесячно в размере ежемесячного денежного вознаграждения, установленного Думой городского округа Спасск-Дальний.

22. При наличии в соответствующем календарном году экономии установленного фонда оплаты труда главы городского округа Спасск-Дальний по решению Совета Думы городского округа Спасск-Дальний в последнем месяце текущего календарного года может быть выплачена повышенная премия по итогам работы за год, не превышающая месячного денежного содержания главы городского округа Спасск-Дальний.

23. Совет Думы городского округа Спасск-Дальний вправе снизить размер премии при наличии неудовлетворительной результативности следующих показателей:

N п/п	Показатели, при выполнении которых премия по результатам работы выплачивается в полном размере	% снижения премии по результатам работы при невыполнении показателя
1.	Организация работы Думы городского округа, в том числе:	25
	организация, подготовка и проведение заседаний Думы городского округа;	10
	оказание содействия депутатам Думы городского округа;	10
	координация деятельности постоянных депутатских комиссий	5
2.	Организация контроля Думой городского округа за деятельностью органов местного самоуправления городского округа	5
3.	Разработка, внесение на рассмотрение Думы городского округа нормативных правовых актов по вопросам местного самоуправления	10
4.	Организация приёма граждан, проведение встреч с населением городского округа, общественными организациями по социальным и другим вопросам	10

24. При наличии в соответствующем календарном году экономии установленного фонда оплаты труда главе городского округа Спасск-Дальний может быть выплачена единовременная премия за выполнение конкретных поручений по решению Совета Думы городского округа Спасск-Дальний.

25. При начислении премии начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

26. Премия учитывается при исчислении среднего заработка во всех случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.