Статья 9. Порядок оформления результатов проверки

Статья 9. Порядок оформления результатов проверки

1. По результатам проверки должностными лицами органа, осуществляющего ведомственный контроль, проводящими проверку, составляется акт.

2. В акте проверки указываются:

1) дата, время и место составления акта проверки;

2) наименование органа, осуществляющего ведомственный контроль;

3) дата и номер правового акта руководителя органа, осуществляющего ведомственный контроль, о проведении проверки;

4) фамилии, имена, отчества (при наличии) и должности должностного лица или должностных лиц, проводивших проверку;

5) наименование проверяемой подведомственной организации, а также фамилия, имя и отчество (при наличии) и должность руководителя, иного уполномоченного должностного лица подведомственной организации, присутствовавших при проведении проверки;

6) дата, время, продолжительность и место проведения проверки;

7) сведения о результатах проверки, о выявленных нарушениях трудового законодательства, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения;

8) сведения о внесении в журнал учета проверок, ведение которого осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", записи о проведенной проверке либо о невозможности внесения такой записи в связи с отсутствием у подведомственной организации указанного журнала;

9) подписи должностного лица или должностных лиц, проводивших проверку;

10) подписи руководителя или иного уполномоченного должностного лица подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки.

3. К акту проверки прилагаются объяснения работников подведомственной организации, в должностные обязанности которых входит обеспечение соблюдения в подведомственной организации трудового законодательства, и иные связанные с результатами проверки документы или их копии.

4. Акт проверки оформляется в двух экземплярах, один из которых с копиями приложений вручается руководителю, иному уполномоченному должностному лицу, подведомственной организации под роспись в получении в течение пяти рабочих дней, следующих за днем завершения проверки.

В случае отказа руководителя, иного уполномоченного должностного лица подведомственной организации от подписания акта проверки и (или) получения экземпляра акта проверки должностными лицами органа, осуществляющего ведомственный контроль, проводившими проверку, в акте производится запись об отказе от подписания акта проверки и (или) получения акта проверки.

В случае отказа от получения экземпляра акта проверки исполнительным органом государственной власти области или органом местного самоуправления экземпляр акта проверки направляется в подведомственную организацию заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, или иным доступным способом, позволяющим достоверно установить дату получения акта.

Второй экземпляр акта с приложением материалов проверки, в том числе документов, подтверждающих факт отправления или иного способа передачи акта, хранится в органе, осуществляющем ведомственный контроль в соответствии с установленным порядком делопроизводства.

5. Результаты проверки, содержащие персональные данные работников, сведения, составляющие государственную, коммерческую, служебную, иную тайну, оформляются с соблюдением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6. Подведомственная организация, проверка которой проводилась, в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки, в течение пяти рабочих дней, следующих за днем получения акта проверки, вправе представить в орган, осуществляющий ведомственный контроль, в письменной форме возражения в отношении акта проверки в целом или его отдельных положений. При этом подведомственная организация вправе приложить к таким возражениям документы, подтверждающие обоснованность таких возражений, или их заверенные копии.

7. Руководитель органа, осуществляющего ведомственный контроль, по итогам рассмотрения акта проверки, а также представленных подведомственной организацией возражений, в течение пятнадцати рабочих дней, следующих за днем получения акта проверки подведомственной организацией, принимает решение о необходимости устранения подведомственной организацией выявленных нарушений трудового законодательства с указанием сроков устранения нарушений и предоставления отчета об их устранении.

Решение оформляется правовым актом руководителя органа, осуществляющего ведомственный контроль, в двух экземплярах, один из которых вручается под роспись руководителю, иному уполномоченному должностному лицу подведомственной организации, либо направляется в подведомственную организацию заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, или иным доступным способом, позволяющим достоверно установить дату получения правового акта подведомственной организацией.

8. Ведение учета проверок трудового законодательства, проводимых в подведомственных организациях, осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным правовым актом органов, осуществляющих ведомственный контроль.