Приложение 2. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек

Приложение 2
к приказу Министерства
образования Республики Карелия
от 3 июня 2020 года N 502

Форма

ДОГОВОР
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек

__________________                              "__" ___________ 20__ год

Министерство образования Республики Карелия, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице Министра образования Республики Карелия __________________________________________________________, действующего на основании Положения о Министерстве образования Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 6 июня 2014 года N 173-П "Об утверждении Положения о Министерстве образования Республики Карелия", и

_________________________________________________________________________ _____

_________________________________________________________________________ _____

_________________________________________________________________________

   (полное наименование муниципальной общеобразовательной организации,

                            юридический адрес)

именуемое в дальнейшем "Общеобразовательная организация", в лице

директора ____________________________________, действующего на основании

                    (Ф.И.О. полностью)

Устава, и _______________________________________________________________

__________________________________________________________, именуемый(ая)

(Ф.И.О. полностью, паспорт: серия, номер, кем и когда выдан)

в дальнейшем "Учитель", совместно именуемые Стороны, в соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 30 декабря 2019 года N 516-П "Об утверждении Порядка предоставления и расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в Республике Карелия, возврата единовременных компенсационных выплат" заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты Учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - единовременная компенсационная выплата), в размере 1 (одного) млн. рублей Учителю, замещающему должность ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (наименование должности с указанием дисциплины преподавания с указанием

                        наименование организации),

заключившему трудовой договор с Общеобразовательной организацией на срок не менее пяти лет со дня заключения трудового договора по должности "учитель" при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255-257 Трудового кодекса Российской Федерации) с объемом учебной нагрузки не менее восемнадцати часов в неделю за ставку заработной платы (далее - трудовой договор).

2. Обязательства Сторон

2.1. Общеобразовательная организация обязуется:

2.1.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором.

2.1.2. Письменно извещать Министерство о прекращении трудового договора по любым основаниям.

2.1.3. Письменно извещать Министерство о принятии решения о ликвидации, реорганизации Общеобразовательной организации с приложением копии соответствующего решения.

2.1.4. При неисполнении Учителем трудовой функции в полном объеме до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора в случаях, предусмотренных статьями 255-257 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение трех рабочих дней уведомить Министерство и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении срока его действия на соответствующий период.

2.1.5. В случае обнаружения недостоверных сведений, представленных Учителем, направить Министерству в течение трех рабочих дней со дня обнаружения информацию о представлении недостоверных сведений с приложением подтверждающих документов.

2.2. Министерство обязуется:

2.2.1. Осуществить перечисление учителю единовременной компенсационной выплаты в размере 1 (одного) млн. рублей на указанный в трехстороннем договоре счет Учителя в течение 30 рабочих дней с даты подписания трехстороннего договора.

2.2.2. Принимать необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Учителя при их обработке.

2.2.3. В случае прекращения трудового договора до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) направить Учителю требование о возврате единовременной компенсационной выплаты с указанием сроков возврата и банковских реквизитов для возврата финансовых средств единовременной компенсационной выплаты, не позднее пяти рабочих дней со дня получения извещения Общеобразовательной организации о прекращении трудового договора.

2.2.4. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной компенсационной выплаты.

2.3. Учитель обязуется:

2.3.1. Предоставить достоверные сведения, подтверждающие его право на получение единовременной компенсационной выплаты.

2.3.2. Работать в Общеобразовательной организации не менее пяти лет со дня заключения трудового договора по должности "Учитель".

2.3.3. При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме в случаях, предусмотренных статьями 255-257 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение трех рабочих дней уведомить об этом Министерство и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении срока его действия на соответствующий период.

2.3.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения) трудового договора.

2.3.5. Письменно извещать Общеобразовательную организацию и Министерство не менее чем за две недели до даты прекращения трудового договора о намерении до истечения пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор.

2.3.6. Прекращение трудового договора, заключенного между учителем и общеобразовательной организацией, до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) является основанием для возврата учителем единовременной компенсационной выплаты в бюджет Республики Карелия.

2.3.7. Общеобразовательная организация в течение 2 рабочих дней со дня наступления указанного события уведомляет об этом Министерство.

2.3.8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня поступления уведомления, указанного в пункте 2.3.5. настоящего договора, направляет Учителю требование о возврате единовременной компенсационной выплаты.

2.3.9. Учитель осуществляет возврат единовременной компенсационной выплаты в бюджет Республики Карелия в течение 30 календарных дней со дня получения требования уполномоченного органа.

2.3.10. В случае невозврата единовременной компенсационной Учителем выплаты в бюджет Республики Карелия в течение срока, указанного в пункте 2.3.9. настоящего договора, Министерство обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты в судебном порядке.

2.3.11. В случае возврата Учителем единовременной компенсационной выплаты в связи с прекращением трудового договора вторично право на получение выплаты у учителя не возникает.

3. Прочие условия

3.1. Настоящий договор действует со дня его подписания Сторонами до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

3.2. В случае изменения реквизитов Сторон настоящего договора Стороны обязуются уведомлять друг друга в течение десяти календарных дней со дня изменения соответствующих реквизитов.

3.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон.

3.4. Общеобразовательная организация в течение 2 рабочих дней с даты регистрации заявления направляет его в уполномоченный орган с приложением следующих документов:

заверенной копии трудового договора, заключенного между Учителем и Общеобразовательной организацией;

заверенной копии документа об образовании учителя;

заверенной копии паспорта учителя либо иного документа, удостоверяющего его личность;

заверенной копии трудовой книжки учителя;

согласия на обработку персональных данных;

проекта трехстороннего договора, подписанного Общеобразовательной организацией и Учителем.

3.5. Учитель прилагает к настоящему договору заверенные банком банковские реквизиты Учителя.

3.6. В случае возникновения в связи с невыполнением обязательств по настоящему договору споров, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

3.7. Дополнительные соглашения к настоящему договору являются его неотъемлемой частью.

3.8. Отношения Сторон, неурегулированные настоящим договором, регулируются законодательством Российской Федерации.

4. Реквизиты и подписи Сторон

Министерство образования              Общеобразовательная организация

Республики Карелия

Министр _________________              Директор ________(_______________)

Учитель _________________________________________________________________

                  (Фамилия, имя, отчество (при наличии))

_________________________________________________________________________