Приложение N 1. Положение о выплате единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу в органах местного самоуправления муниципального образования "Дедовичский район"

Приложение N 1
к решению
Собрания депутатов
Дедовичского района
от 28 декабря 2019 г. N 232

Положение
о выплате единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу в органах местного самоуправления муниципального образования "Дедовичский район"

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу муниципальным служащим Администрации Дедовичского района и ее органов управления и Управления образования Дедовичского района (далее по тексту - муниципальные служащие).

2. Выплата единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу производится:

2.1. при поощрении и награждении муниципальных служащих за безупречную и эффективную муниципальную службу в соответствии с пунктами 3,5,6 части 1 статьи 31 Закона Псковской области от 30.07 2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области" в размерах:

1) при объявлении благодарности муниципальному служащему -0,5 должностного оклада;

2) при награждении муниципального служащего Почетной грамотой Собрания депутатов Дедовичского район в соответствии с положением о почетной грамоте;

3) при награждении муниципального служащего Благодарственным письмом Главы Дедовичского района или Почетной грамотой Администрации Дедовичского района -0,5 должностного оклада;

2.2. при поощрении и награждении муниципальных служащих за безупречную и эффективную муниципальную службу в соответствии с частью 3 статьи 31 Закона Псковской области от 30.07 2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области" в размерах:

1) при награждении наградами органов государственной власти Псковской области, не относящиеся к наградам Псковской области - одного должностного оклада;

2) при награждении наградами Псковской области -1,5 должностного оклада;

3) государственными наградами Российской Федерации - двух должностных окладов;

2.3. в связи с юбилейными датами. В целях настоящего Положения юбилейными датами считаются:

1) выслуга лет на муниципальной службе, кратная 10 годам стажа муниципальной службы и далее через каждые 5 лет;

2) юбилейные дни рождения - 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие.

2.3.1. Единовременное поощрение за выслугу лет производится:

1) при наличии 10 лет стажа муниципальной службы - два должностных оклада по замещаемой должности муниципальной службы с надбавкой за выслугу лет;

2) при наличии 15 лет стажа муниципальной службы - три должностных оклада по замещаемой должности муниципальной службы с надбавкой за выслугу лет;

3) при наличии 20 лет стажа муниципальной службы и далее через каждые 5 лет - четыре должностных оклада по замещаемой должности муниципальной службы с надбавкой за выслугу лет.

2.3.2. Единовременное поощрение к юбилейному дню рождения производится в размере двух должностных окладов по замещаемой должности муниципальной службы с надбавкой за выслугу лет.

3. Выплата единовременного поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу по основаниям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, осуществляется на основании правового акта соответствующего органа местного самоуправления.

Проект правового акта о выплате единовременного поощрения за выслугу лет оформляется на основании заявления муниципального служащего и данных кадровой службы о стаже муниципальной службы.