Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 2 июня 2020 г. N 13 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 15.05.2015 N 78" (документ утратил силу)

Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 2 июня 2020 г. N 13
"О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 15.05.2015 N 78"

В целях совершенствования нормативного правового акта

приказываю:

1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 15.05.2015 N 78 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (Официальный интернет-портал "Электронная Администрация Томской области" www.tomsk.gov.ru, 15.05.2015) следующие изменения:

в Административном регламенте предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденном указанным приказом:

ГАРАНТ:

Подпункт 1) пункта 1 настоящего приказа вступает в силу с 1 июля 2020 г.

1) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. При личном обращении гражданин предъявляет:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, - для иностранных граждан;

документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства; разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, - для лиц без гражданства.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2) пункта 1 настоящего приказа вступает в силу с 1 июля 2020 г.

2) дополнить пунктом 14-2 следующего содержания:

"14-2. В случае обращения граждан, относящихся к категории инвалидов, работник центра занятости населения осуществляет посредством системы межведомственного электронного взаимодействия запрос на получение выписки из федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр инвалидов" (далее - ФГИС ФРИ), содержащей сведения необходимые для подбора рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалида с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности.

В случае отсутствия сведений об инвалидности в ФГИС ФРИ государственная услуга оказывается на основании представленных заявителем документов.";

3) дополнить пунктом 14-3 следующего содержания:

"14-3. Документы, полученные с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия, приобщаются к материалам личного дела получателя государственных услуг.";

4) пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Для получения государственной услуги заявитель обращается с запросом о предоставлении государственной услуги в виде заявления о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложениям N 9 и N 13 к приказу Минтруда России от 19.02.2019 N 90н (далее - заявление).";

5) абзац второй пункта 40 изложить в следующей редакции:

"На территории, прилегающей к зданию, где располагается центр занятости населения, выделяются места для бесплатной парковки транспортных средств, управляемых инвалидами, и транспортных средств, перевозящих инвалидов, в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".";

6) подпункт 4) пункта 57 изложить в следующей редакции:

"4) определяет возможность подбора подходящей работы с учетом наличия или отсутствия в документах следующих сведений:

о профессии (специальности), должности, виде деятельности;

об уровне профессионального образования и квалификации, опыта и навыков работы;

о среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы;

о рекомендуемых видах трудовой и профессиональной деятельности с учетом нарушенных функций организма и ограничений жизнедеятельности (для граждан, относящихся к категории инвалидов).".

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1) и 2) пункта 1, которые вступают в силу с 1 июля 2020 года.

Начальник Департамента

С.Н. Грузных