Приложение N 4. Порядок, сроки и формы представления отчетности об использовании субсидий и отчетности о достижении результатов предоставления субсидий и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидий и сроки проведения комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга обязательных проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидий

Приложение N 4
к распоряжению
Комитета по труду
и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 22.04.2020 г. N 91-р

Порядок,
сроки и формы представления отчетности об использовании субсидий и отчетности о достижении результатов предоставления субсидий и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидий и сроки проведения комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга обязательных проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидий

1. Получатель субсидии в рамках представления отчетности о достижении результатов предоставления субсидий и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидии, а также итоговой отчетности об использовании субсидии представляет в Комитет на бумажном носителе и в электронном виде не позднее 12.12.2020 следующие отчеты и документы:

отчет о достижении результатов предоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результатов предоставления субсидий по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

финансовый отчет о фактическом расходовании средств субсидии, подписанный руководителем получателя субсидии, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с приложением заверенных получателем субсидии копий первичных учетных документов, подтверждающих расходы:

акты оказанных услуг по договорам, заключенным между получателем субсидии и образовательными организациями;

копии документов установленного образца об образовании и (или) квалификации, выданных образовательной организацией работнику, успешно завершившему обучение;

копии платежных поручений на оплату услуг образовательных организаций (за исключением представленных ранее);

копии платежных документов по выплате стипендии работникам (платежных поручений с приложением реестра, расчетно-платежных ведомостей) (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости);

копию трудовой книжки, заверенную работодателем, или выписку из трудовой книжки, подтверждающую трудоустройство (сохранение занятости) работника после прохождения обучения, или копию трудового договора;

акт выполненных обязательств по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

копии приказов образовательных организаций об отчислении в связи с окончанием обучения с указанием даты окончания обучения (за исключением представленных ранее);

справку о затратах на выплату стипендии в период обучения работников по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку (за исключением представленных ранее) (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости);

копию ведомости по начислению стипендии работникам в период обучения работников с учетом фактического количества дней обучения на основании табеля посещаемости работниками занятий по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку (для предприятий, находящихся в режиме неполной занятости), (за исключением представленных ранее)

2. Комитет осуществляет проверку полученных отчетных документов на предмет их соответствия условиям предоставления субсидии в течение 10 рабочих дней после поступления. После осуществления проверки Комитет подписывает акт выполненных обязательств по договору на предоставление субсидии (далее - акт), второй экземпляр которого направляется получателю субсидии, либо в случае выявления нарушений получателем субсидии условий предоставления субсидии Комитет предпринимает действия в соответствии с требованиями, предусмотренные пунктами 16 - 18 и 21 приложения к Постановлению.