Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и гражданской защиты населения Республики Мордовия от 28 мая 2020 г. N 16/104 "Об утверждении Административного регламента осуществления Министерством жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и гражданской защиты населения Республики Мордовия ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
- Приложение 1. Административный регламент осуществления Министерством жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и гражданской защиты населения Республики Мордовия ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Раздел 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения
- Подраздел 6. Принятие мер в отношении фактов нарушений, выявленных при проведении проверки
Подраздел 6. Принятие мер в отношении фактов нарушений, выявленных при проведении проверки
Подраздел 6. Принятие мер в отношении фактов нарушений, выявленных при проведении проверки
60. Основанием для начала административной процедуры является выявление нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
61. В случае выявления при проведении проверки нарушений должностное лицо уполномоченного подразделения, проводившее проверку, в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязан составить акт проверки с указанием выявленных нарушений и сроков их устранения.
62. Руководитель подведомственного учреждения обязан устранить нарушения трудового законодательства, выявленные при проведении проверки, в срок, установленный в акте проверки, который не может превышать тридцати календарных дней. В случае невозможности по не зависящим от руководителя подведомственного учреждения причинам устранить выявленные в ходе проверки нарушения трудового законодательства в установленный в акте проверки срок, по его мотивированному заявлению срок устранения нарушений Министром может быть продлен, но не более чем на тридцать календарных дней со дня истечения срока, установленного в акте проверки.
63. Не позднее трех рабочих дней после истечения срока для устранения нарушений трудового законодательства, установленного в акте проверки, руководитель подведомственного учреждения обязан представить в