Раздел 4. Определение размера выплаты надбавок

Раздел 4. Определение размера выплаты надбавок

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен. - Решение Кохомского городского Совета Ивановской области от 29 октября 2003 г. N 67

Изменения распространятся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2003 г.

См. предыдущую редакцию

9. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы может быть установлена лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления, должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Кохмы, в следующих размерах:

по выборным муниципальным должностям - 200 процентов должностного оклада;

по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Руководителям управлений, отделов и комитетов города надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением Главы администрации г. Кохмы. Остальным лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Кохмы, данная надбавка устанавливается приказом (распоряжением) руководителя органа местного самоуправления.

10. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавок в процентах к месячному должностному окладу
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
от 15 лет и более	40

Периоды общего стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, указаны в приложении N 2.

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплаты новой надбавки производятся после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

Назначение надбавки производится на основании приказа (распоряжения) руководителя органа местного самоуправления г. Кохмы, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

11. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законами Ивановской области, другими нормативными правовыми актами Ивановской области.

12. Надбавка к должностному окладу лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну и имеющим оформленный в установленном порядке допуск, устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов государственной власти Ивановской области.

13. Надбавки, установленные в п. 9, 10 и 12, исчисляются исходя из должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность.