Приложение N 2

ГАРАНТ:

Нумерация приложения приводится в соответствии с источником

Приложение N 2
к приказу Министерства
культуры Республики Дагестан
от "19" февраля 2020 г. N 73-од

Показатели
эффективности деятельности подведомственных Министерству культуры Республики Дагестан учреждений

N п/п	Наименование показателя	Методика расчета показатели	Формула расчета уровни достижения планового показателя	Количество баллов	Форма отчетности	Согласование
1	2	3	4	5	6	7
1. Выполнение показателей государственного задания
1.1	Выполнение государственного задания	Значение показателя определяется как отношение количества фактически оказанных услуг (выполненных работ) к объему услуг (работ), планируемых к оказанию (выполнению) за отчетный период в соответствии с государственным заданием (с учетом допустимого отклонения установленного в Государственном задании)	100% < Р* - 100%	30	Отчет учреждения о выполнении государственного задания	Отдел искусства и кинематографии Отдел музейного, библиотечного дела, образования в сфере культуры
			100% > Р* > 85%	20
			Р* < 85%	0
2. Оценка качества финансового менеджмента
2.1	Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения в части поступлений от иной приносящей доход деятельности	Значение показателя определяется как отношение суммы фактических поступлений от иной приносящей доход деятельности за отчетный период к объему запланированных поступлений на начало отчетного периода в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности	100% < Р* = 100%	10	Служебная записка планово-экономического отдела	Планово-экономический отдел
			100% > Р* > 85%	5
			Р* < 85%	0
2.2	Количество предложенных учреждением изменений в показатели государственного задания. Плана ФХД	Количество предложенных изменений в год	4 и меньше	2	Служебная записка планово-экономического отдела	Планово-экономический отдел
			от 5 до 6	1
			7 и больше	0
2.3	Отсутствие в учреждении просроченной дебиторской и кредиторской задолженностей	Учитываются сведения об отсутствии /наличии просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по состоянию на 31 декабря отчетного года	Отсутствие задолженности	3	Сведения о дебиторской и кредиторской задолженности учреждения по состоянию на 31 декабря отчетного года (в соответствии с формой, утвержденной приказом Министерства культуры Республики Дагестан N 934 от 30.12.2010 "Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности подведомственного Министерству культуры Республики Дагестан республиканского бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором республиканского бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации")	Финансово-хозяйственный отдел
			Наличие задолженности	0
			Наличие остатка	0
2.4	Целевое и эффективное использование бюджетных средств	Отсутствие замечаний Минкультуры РД по использованию бюджетных средств учреждения, а также фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств, выявленных проверяющими органами	Отсутствие	3	отчет учреждения	Финансово-хозяйственный отдел
			Наличие	0
2.5	Соблюдение требований законодательства при распоряжении республиканским имуществом, обеспечение сохранности, правомерное, целевое и эффективное использование движимого и недвижимого имущества	Отсутствие замечаний Минкультуры России, а также нарушений, выявленных проверяющими органами, в части распоряжения федеральным имуществом, обеспечения сохранности, правомерного, целевого и эффективного использования движимого и недвижимого имущества	Отсутствие	3	отчет учреждения	Финансово-хозяйственный отдел
			Наличие	0
2.6	Соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины	Отсутствие замечаний Минкультуры РД, а также нарушений, выявленных проверяющими органами, по ведению финансово-хозяйственной деятельности	Отсутствие	5	отчет учреждения	Финансово-хозяйственный отдел
			Наличие	-5
2.7.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации	Наличие в соответствии с установленной законодательством субъекта Российской Федерации квотой созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также принятого локального нормативного акта, содержащего сведения о данных рабочих местах	Наличие	2	отчет учреждения	Планово-экономический отдел
2.8	Соблюдение требований законодательства Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг	Отсутствие выявленных Минкультуры РД, а также проверяющими органами нарушений требований законодательства Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг	Отсутствие	5	отчет учреждения	Финансово-хозяйственный отдел
			Наличие	-5
2.9	Обоснованность определения начальной (максимальной) цены контракта (договора) на закупку товаров, работ и услуг	Отсутствие замечаний Минкультуры России, а также нарушений, выявленных проверяющими органами, по определению начальной (максимальной) цены контракта (договора) на закупку товаров, работ и услуг	Отсутствие	5	отчет учреждения	Финансово-хозяйственный отдел
			Наличие	-5
3. Оценка эффективности управления персоналом
3.1	Достижение целевого значения средней заработной платы работников в учреждении	Значение показателя устанавливается Министерством культуры Республики Дагестан и доводится до сведения учреждения. По окончании отчетного периода рассчитывается уровень достижения планового показателя	100% < Р*	7	Отчет учреждения по формам N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала" или N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" утвержденным приказом Федеральной службы государственной статистики от 30.10.2012 N 574, за отчетный период	Планово-экономический отдел
			100% > Р* > 85%	3
			Р* < 85%	0
3.2	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала	Рассчитывается по формуле: (Соп/ШтатОП) * 100, где: Ссоп - Среднесписочная численность работников основного персонала за отчетный период; ШтатОП - штатная численность работников основного персонала.	100% > Р* > 90%	3	Информационная справка учреждения	Планово-экономический отдел
			90% > Р* > 85%	2
			Р* < 85%	0
3.3	Наличие у учреждения коллективного договора, утвержденного и зарегистрированного в установленном порядке, и Положения по оплате труда, стимулировании и премировании работников, соответствующих действующему законодательству	Осуществление мероприятий по внедрению показателей эффективности деятельности работников государственных учреждений культуры	Наличие	1	Информационная справка учреждения	Планово-экономический отдел
			Отсутствие	-1
	Результаты независимой оценки качества условий предоставления услуг		100% > Р* > 80%	4	Аналитическая справка	Отдел музейного, библиотечного дела, образования в сфере культуры
			80% > Р* > 60%	2
			Р* < 60%	0
3.4	Наличие работников, прошедших обучение, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку, а также участвовавших в профессиональных семинарах, практикумах, конференциях и пр., в отчетном году		Наличие	2	Информационная справка учреждения	Планово-экономический отдел
			Отсутствие	0
3.5	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения	Значение показателя доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов. По окончании отчетного периода рассчитывается уровень достижения планового показателя	100% < Р*	5	Информационная справка учреждения	Планово-экономический отдел
			100% > Р* > 85%	3
			Р* < 85%	0
4. Оценка деловой и творческой репутации учреждения
4.1	Обеспечение информационной открытости учреждения	Учитываются сведения о работе учреждения по обеспечению информационной открытости	Наличие размещенной полной и актуальной информации об учреждении на Официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях (http://bus.gov.ru)	1	Информационная справка учреждения с указанием ссылок на Интернет-ресурсы, приложением скриншотов и фотографий	Отдел искусства и кинематографии Отдел музейного, библиотечного дела, образования в сфере культуры
			Наличие на Интернет-сайте учреждения информации о ценах на услуги учреждения и предоставляемых льготах	1
			Наличие на Интернет-сайте учреждения контактной информации, сведений о руководстве учреждения и лицах, ответственных за обслуживание потребителей	0,5
			Наличие на Интернет-сайте учреждения актуального календаря событий (репертуара, расписания занятий, выставок и т.д.) на период не менее двух месяцев	0,5
			Наличие у учреждения блогов, аккаунтов в социальных сетях учреждения	1
			Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, о правах и обязанностях граждан - получателей услуг, о законодательстве в сфере защиты прав потребителей	1
4.2	Обеспечение популяризации деятельности учреждения	Учитывается информация о числе и характере публикаций с указанием источника и даты опубликования и разделах Интернет-сайта учреждения с развернутой информацией о деятельности учреждения	Наличие публикаций и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации	1	Информационная справка учреждения	Отдел искусства и кинематографии Отдел музейного, библиотечного дела, образования в сфере культуры
			Наличие на Интернет-сайте учреждения разделов с развернутой информацией о деятельности учреждения (фотографии, статьи, видеоролики и т.д.)	1
4.3	Обеспечение взаимодействия (обратной связи) с потребителями услуг	Учитываются сведения о работе учреждения по обеспечению взаимодействия (обратной связи) с потребителями услуг	Наличие обратной связи (форум, онлайн консультации, страница отзывов и т.д.) на сайте учреждения	1	Информационная справка учреждения	Отдел искусства и кинематографии Отдел музейного, библиотечного дела, образования в сфере культуры
			Наличие "страниц" учреждения в социальных сетях, их регулярная актуализация	1
			Наличие данных по результатам проведения организованных учреждением социологических опросов (анкетирования) потребителей услуг учреждения	1

* - принятые сокращения:

Р - плановое значение показателя.