Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к распоряжению
Департамента культуры
Тюменской области
от 15 июня 2020 г. N 5
Перечень
показателей эффективности и результативности деятельности руководителей государственных автономных учреждений культуры Тюменской области за год
N п/п |
Показатель |
Алгоритм расчета (формула расчета) |
Критерии оценки показателя |
Весомость показателя, % |
Источник информации |
Ответственный за оценку показателя от Департамента культуры ТО |
|
ГАУК ТО ТОНБ, ГАУК ТО ТКТО, ГАУК ТО "ДНК "Строитель", ГАУК ТО ТМПО |
|
|
100% |
|
|
1 |
Выполнение целевого показателя Национального проекта "Культура" |
Достижение целевого показателя Национального проекта "Культура" за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год, установленных ненормативным правовым актом Департамента культуры Тюменской области |
100% и выше |
25% |
Отчет руководителя учреждения (Отраслевой мониторинг ГАУК ТО "ИАЦКиИ") |
начальник отдела проектов в сфере культуры и искусства |
2 |
Выполнение параметров по средней численности работников списочного состава |
Средняя численность работников списочного состава Учреждения за отчетный год не превышает показатель, доведенный Департаментом культуры Тюменской области |
не более 100% |
20% |
Отчет руководителя учреждения ("Барс-Мониторинг", отчетная форма "Зарплата") |
начальник отдела развития отрасли |
3 |
Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда не более 40 процентов |
А - доля ФОТ административно-управленческого и вспомогательного персонала в ФОТ учреждения; В - ФОТ административно-управленческого и вспомогательного персонала С - ФОТ учреждения всего |
не более 40% |
10% |
Отчет руководителя учреждения ("Барс-Мониторинг", отчетная форма "Зарплата") |
начальник отдела развития отрасли |
4 |
Отсутствие выявленных фактов использования имущества с нарушением законодательства |
Факты использования имущества, находящегося в оперативном управлении (пользовании) учреждения, с нарушением законодательства не выявлены |
Да/Нет |
20% |
Отчет руководителя учреждения (Служебная записка, ответственного за оценку показателя) |
начальник управления государственной политики в сфере культуры и искусства |
5 |
Принятие Учреждением финансовых обязательств в объеме, не превышающем показатели плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения |
Объем принятых Учреждением бюджетных и/или денежных обязательств не превышает объем утвержденных плановых назначений (в разрезе источников финансирования и кодов по бюджетной классификации) |
Да/Нет |
20% |
Отчет руководителя учреждения (бухгалтерская форма 0503738, графы 4, 6, 8) |
начальник отдела развития отрасли |
6 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством) |
А - Выполнение квоты по приему инвалидов в отчетном периоде В - доля инвалидов, трудоустроенных в отчетном периоде в среднесписочной численности работников учреждения С - квота по приему инвалидов в соответствии с действующим законодательством в отчетном периоде |
100% и выше |
5% |
Отчет руководителя учреждения |
начальник отдела развития отрасли |
|
ГАУК ТО "ИАЦКиИ" |
|
|
100% |
|
|
1 |
Своевременность и качество предоставления статистической информации в соответствии со сроками и порядками установленными нормативно-правовыми актами |
Отсутствие замечаний к сроку и качеству представленной информации |
Да/Нет |
30% |
Отчет руководителя учреждения (Служебная записка, ответственного за оценку показателя) |
начальник управления государственной политики в сфере культуры и искусства |
начальник отдела проектов в сфере культуры и искусства | ||||||
начальник отдела развития отрасли | ||||||
главный бухгалтер | ||||||
2 |
Выполнение параметров по средней численности работников списочного состава |
Средняя численность работников списочного состава Учреждения за отчетный год не превышает показатель, доведенный Департаментом культуры Тюменской области |
не более 100% |
20% |
Отчет руководителя учреждения ("Барс-Мониторинг", отчетная форма "Зарплата") |
начальник отдела развития отрасли |
3 |
Доля расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда не более 40 процентов |
А - доля ФОТ административно-управленческого и вспомогательного персонала в ФОТ учреждения; В - ФОТ административно-управленческого и вспомогательного персонала С - ФОТ учреждения всего |
не более 40% |
20% |
Отчет руководителя учреждения ("Барс-Мониторинг", отчетная форма "Зарплата") |
начальник отдела развития отрасли |
4 |
Отсутствие выявленных фактов использования имущества с нарушением законодательства |
Факты использования имущества, находящегося в оперативном управлении (пользовании) учреждения, с нарушением законодательства не выявлены |
Да/Нет |
10% |
Отчет руководителя учреждения (Служебная записка, ответственного за оценку показателя) |
начальник управления государственной политики в сфере культуры и искусства |
5 |
Принятие Учреждением финансовых обязательств в объеме, не превышающем показатели плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения |
Объем принятых Учреждением бюджетных и/или денежных обязательств не превышает объем утвержденных плановых назначений (в разрезе источников финансирования и кодов по бюджетной классификации) |
Да/Нет |
|
Отчет руководителя учреждения (бухгалтерская форма 0503738, графы 4, 6, 8) |
начальник отдела развития отрасли |
<< Приложение N 3 |
Приложение >> N 5 |
|
Содержание Распоряжение Департамента культуры Тюменской области от 15 июня 2020 г. N 5 "О внесении изменений в распоряжение от 13.09.2019... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.