Приложение. Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения в Калининградской области единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч

Приложение
к приказу Министерства образования
Калининградской области
от 09.06.2020 г. N 797/1

Положение
о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения в Калининградской области единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет цели создания, функции, порядок деятельности конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения в Калининградской области единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее соответственно - конкурсная комиссия, конкурсный отбор, претендент).

II. Цели и задачи конкурсной комиссии

2. Конкурсная комиссия создается в целях проведения конкурсного отбора в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 17 февраля 2020 года N 72 "Об утверждении порядка предоставления в Калининградской области единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек" (далее - Положение о конкурсном отборе).

3. Задачами конкурсной комиссии являются:

1) рассмотрение документов претендентов на соответствие условиям конкурсного отбора;

2) обеспечение объективности при рассмотрении документов претендентов в соответствии с Положением о конкурсном отборе;

3) утверждение рейтинга претендентов по каждой вакантной должности;

4) определение победителей конкурсного отбора;

5) исключение из списка победителей конкурсного отбора, не заключивших по состоянию на 01 сентября текущего года трудовой договор со школой.

III. Порядок формирования конкурсной комиссии

4. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом.

5. В состав конкурсной комиссии входят 9 членов, в их числе - председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии с правом голоса, члены конкурсной комиссии.

6. Состав конкурсной комиссии формируется из представителей Министерства образования Калининградской области, государственного бюджетного учреждения Калининградской области "Региональный центр образования", государственного автономного учреждения Калининградской области дополнительного профессионального образования "Институт развития образования" (далее - КОИРО), образовательных организаций, общественных организаций (объединений).

7. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства образования Калининградской области.

IV. Организация деятельности конкурсной комиссии

8. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность по рассмотрению и конкурсному отбору претендентов в соответствии с настоящим Положением и в соответствии с Положением о конкурсном отборе.

9. Председатель конкурсной комиссии:

1) осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;

2) назначает дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;

3) проводит заседания конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Положением;

4) распределяет обязанности между заместителем председателя членами конкурсной комиссии;

5) заполняет и подписывает оценочные листы претендентов;

6) осуществляет контроль за соблюдением сроков рассмотрения документов претендентов.

В отсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет его заместитель.

10. Секретарь конкурсной комиссии:

1) в целях подготовки заседания конкурсной комиссии дня уведомляет в устной форме членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии;

2) принимает от КОИРО - регионального оператора реестр поступивших документов, документы претендентов, сводный аналитический материал о количестве претендентов на определенную вакансию;

3) заполняет и подписывает оценочные листы претендентов;

4) осуществляет подсчет баллов по оценочным листам претендентов и реализует процедуру рейтингования претендентов;

5) принимает участие в заседаниях конкурсной комиссии по рассмотрению документов претендентов;

6) по результатам проведения заседания конкурсной комиссии оформляет протокол заседания конкурсной комиссии, обеспечивает его подписание всеми членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании, и не позднее 1 рабочего дня со дня заседания конкурсной комиссии направляет его в Министерство образования Калининградской области.

11. Члены конкурсной комиссии:

1) принимают участие в заседаниях конкурсной комиссии, анализируют документы претендентов;

2) заполняют и подписывают оценочные листы претендентов;

3) подписывают протокол заседания конкурсной комиссии;

4) на основании письма органа местного самоуправления принимают решение об исключении из списка победителей конкурса учителей, не заключивших по состоянию на 01 сентября текущего года трудовой договор со школой, и предлагают участие в мероприятии следующему по рейтингу учителю, набравшему наибольшее количество баллов, с подписанием дополнительного протокола;

5) при наличии особого мнения оформляют его в письменной форме и прилагают к протоколу конкурсной комиссии не позднее 1 рабочего дня после дня заседания комиссии.

12. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.

13. Оценка заявок осуществляется каждым членом конкурсной комиссии, присутствующим при проведении конкурса, по критериям, установленным пунктом 22 порядка предоставления в Калининградской области единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденного постановлением Правительства Калининградской области от 17 февраля 2020 года N 72.

14. Решение конкурсной комиссии принимается путем заполнения оценочных листов и подсчета баллов, оформляется в форме протокола, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии.

15. При равенстве баллов, полученных претендентами, решающим является мнение председательствующего на заседании конкурсной комиссии.