Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению о проведении аттестации
руководителей муниципальных
унитарных предприятий
Отзыв
об исполнении должностных обязанностей
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)____________________
Занимаемая должность, наименование предприятия______________________
1. Перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал
участие аттестуемый руководитель, результативность его работы в
совокупности с результатами деятельности предприятия:
2. Оценка профессиональных и личностных качеств руководителя
(примерный перечень показателей по пятибалльной шкале приведен в
таблице):
Профессиональные и личностные качества |
Оценка, баллы |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Уровень профессиональных знаний, в том числе законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, муниципальных правовых актов, касающихся специфики деятельности предприятия |
|
|
|
|
|
Предприимчивость, инициативность, оперативность в принятии решений |
|
|
|
|
|
Умение брать на себя ответственность за принятые управленческие решения |
|
|
|
|
|
Умение целесообразно распределять полномочия и ответственность среди подчиненных |
|
|
|
|
|
Умение планировать, координировать и контролировать работу сотрудников |
|
|
|
|
|
Умение мобилизовать коллектив на решение поставленных задач |
|
|
|
|
|
Стремление к обновлению профессиональных знаний, использование современных форм и методов управления |
|
|
|
|
|
Коммуникабельность |
|
|
|
|
|
Умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях |
|
|
|
|
|
Владение приемами межличностных отношений, умение создавать благоприятную атмосферу и поддерживать высокий уровень дисциплины в коллективе |
|
|
|
|
|
Умение правильно воспринимать критику и делать соответствующие выводы |
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
Средняя оценка _______________ баллов.
3. Результаты балансовой комиссии (для муниципальных унитарных
предприятий) профессиональных и личностных качеств руководителя
4. Повышение квалификации, получение консультативной помощи,
периодичность рабочих контактов с руководителем структурного
подразделения, осуществляющего координацию, регулирование и контроль
деятельности предприятия:
5. Рекомендации для аттестуемого руководителя предприятия,
замечания, способствующие профессиональному и служебному росту:
Наименование должности
руководителя структурного
подразделения ________________ ____________________
(подпись, дата) (инициалы, фамилия)
С отзывом ознакомлен ________________ ____________________
(подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.