Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 8. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности начальника отдела
18. Профессиональная служебная деятельность главного специалиста оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед Администрацией города задач, эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, соблюдения основных обязанностей муниципального служащего и требований служебного поведения муниципального служащего.
19. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности характеризуется следующими показателями:
1. качественное, своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией:
- соблюдение сроков выполнения работы (интенсивность труда);
- качество выполнения работы;
- количество выполненных работ (выполняемый объем работ);
- самостоятельность в выполнении работы;
- сложность работы.
2. Качественное, своевременное выполнение нормативных правовых актов, поручений непосредственного руководителя, планов работы в установленные законодательством, регламен
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.