Приложение N 2. Методика проведения конкурсов на замещение вакантной должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства финансов Чувашской Республики, и на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства финансов Чувашской Республики

Утверждена
приказом Министерства финансов
Чувашской Республики
от 05.06.2020 N 132/п
(приложение N 2)

Методика
проведения конкурсов на замещение вакантной должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства финансов Чувашской Республики, и на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства финансов Чувашской Республики

1. Настоящая Методика определяет методику проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства финансов Чувашской Республики (далее соответственно - конкурс на вакантную должность, руководитель организации, организация, Министерство), и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации (далее - конкурс на включение в кадровый резерв).

2. Конкурсы на вакантную должность и на включение в кадровый резерв (далее также - конкурс, конкурсы) заключаются в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсах (далее - кандидат) и допущенного к участию в них, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующей должности руководителя организации.

3. На официальном сайте Министерства на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается информационное сообщение о проведении конкурсов, которое также может публиковаться в периодическом печатном издании. Ответственным за организацию размещения информационного сообщения о проведении конкурсов является секретарь Конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства финансов Чувашской Республики, и на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства финансов Чувашской Республики (далее - Конкурсная комиссия).

4. Информационное сообщение о проведении конкурсов должно включать:

1) наименование проводимого конкурса: конкурс на вакантную должность или конкурс на включение в кадровый резерв;

2) наименование должности руководителя организации;

3) требования, предъявляемые к кандидату;

4) перечень документов, представляемых кандидатами;

5) место и время приема документов, подлежащих представлению кандидатами для участия в конкурсах;

6) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

7) предполагаемая дата проведения конкурсов, место и порядок их проведения;

8) иные информационные материалы.

5. Для участия в конкурсах граждане представляют в Министерство в установленный срок следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению к настоящей Методике с приложением фотографии;

3) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность кандидата;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

4) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) предложения по программе деятельности организации (на листе формата А4);

6) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, в порядке, утвержденном постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 февраля 2013 г. N 49;

7) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Документы, указанные в настоящем пункте, представляются в подразделение Министерства по вопросам кадровой работы в течение 21 календарного дня со дня объявления об их приеме.

6. С момента начала приема документов каждому кандидату предоставляется возможность ознакомления с условиями трудового договора.

7. Подразделением Министерства по вопросам кадровой работы в ходе приема документов от кандидатов обеспечивается проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям.

В случае выявления в ходе приема документов от кандидатов неполноты представленных документов и (или) несоответствия их оформления требованиям, установленным настоящей Методикой, данные документы не принимаются.

Документы, представленные кандидатами после истечения срока, указанного в информационном сообщении, не принимаются.

8. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении;

б) документы не соответствуют условиям конкурса.

О причинах отказа в участии в конкурсе кандидат информируется в письменной форме в 5-дневный срок с момента их обнаружения.

9. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается министром финансов Чувашской Республики (далее - министр) после окончания срока приема документов от кандидатов, с учетом решения о продлении срока приема документов на участие в конкурсе, принимаемого в соответствии с пунктом 10 настоящей Методики. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса оформляется приказом Министерства.

Министерство не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальном сайте Министерства на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, представивших полный пакет документов, указанных в пункте 5 настоящей Методики, и соответствующих условиям конкурса, и направляет указанным кандидатам соответствующие сообщения.

10. В случае, если к окончанию срока приема документов на участие в конкурсе документы на участие в конкурсе подали менее двух кандидатов, министр может принять решение о продлении срока приема документов на участие в конкурсах. Данное решение оформляется при