Приложение N 9. Перечень показателей и критериев оценки деятельности работников организаций агропромышленного комплекса и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство и переработку сельскохозяйственной продукции

Приложение N 9
к Положению о трудовом соревновании
в агропромышленном комплексе Новосибирской
области в 2020 году среди ученических бригад
общеобразовательных организаций; звеньев
работников, занятых в производстве
сельскохозяйственной продукции; работников
растениеводства, животноводства, занятых
в сельскохозяйственном производстве;
работников организаций агропромышленного
комплекса и индивидуальных предпринимателей,
осуществляющих производство и переработку
сельскохозяйственной продукции

ПЕРЕЧЕНЬ
показателей и критериев оценки деятельности работников организаций агропромышленного комплекса и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство и переработку сельскохозяйственной продукции

N п/п	Наименование участников	Показатели	Наивысшее значение показателя (баллов)	Методика расчета баллов по показателю
Трудовое соревнование по итогам работы в период с 1 января по 30 сентября текущего года
1	Работники молочной промышленности организаций агропромышленного комплекса, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство и переработку сельскохозяйственной продукции			Победители определяются по наивысшей сумме набранных баллов: 1.1 + 1.2 + 1.3
1.1		Процент роста объема производства молочной продукции (выполнение производственной программы, норм выработки)	В зависимости от роста объема производства	Баллы ставятся кратно в соответствии с уровнем роста объемов производства (1 балл = 1% прироста). Например: рост объемов производства составляет 104,3% = 4,3 балла и т.д.
1.2		Валовой объем производства молочной продукции с 1 января по 30 сентября текущего года, тонн на работника	В зависимости от нагрузки на работника	Баллы ставятся кратно в соответствии с нагрузкой на работника (1 балл = 100 тонн). Например: нагрузка на одного работника составляет 1000 тонн = 10 баллам; 700 тонн = 7 баллам и т.д.
1.3		Стаж работы на предприятии	В зависимости от стажа работы в организации	При стаже работы: от 5 до 10 лет - 5 баллов; от 10 до 15 лет - 10 баллов; более 15 лет - 15 баллов
2	Работники мясной промышленности организаций агропромышленного комплекса, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство и переработку сельскохозяйственной продукции			Победители определяются по наивысшей сумме набранных баллов: 2.1 + 2.2 + 2.3
2.1		Процент роста объема производства мясной продукции (выполнение производственной программы, норм выработки)	В зависимости от роста объема производства	Баллы ставятся кратно в соответствии с уровнем роста объемов производства (1 балл = 1% прироста). Например: рост объемов производства составляет 104,3% = 4,3 балла и т.д.
2.2		Валовой объем производства мясной продукции с 1 января по 30 сентября текущего года, тонн на работника	В зависимости от нагрузки на работника	Баллы ставятся кратно в соответствии с нагрузкой на работника (1 балл = 100 тонн). Например: нагрузка на одного работника составляет 1000 тонн = 10 баллам; 700 тонн = 7 баллам и т.д.
2.3		Стаж работы	В зависимости от стажа работы в организации	При стаже работы: от 5 до 10 лет - 5 баллов; от 10 до 15 лет - 10 баллов; более 15 лет - 15 баллов
3	Работники мукомольно-крупяной, комбикормовой промышленности организаций агропромышленного комплекса, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство и переработку сельскохозяйственной продукции			Победители определяются по наивысшей сумме набранных баллов: 3.1 + 3.2 + 3.3
3.1		Процент роста объема производства мукомольно-крупяной, комбикормовой продукции (выполнение производственной программы, норм выработки)	В зависимости от роста объема производства	Баллы ставятся кратно в соответствии с уровнем роста объемов производства (1 балл = 1% прироста). Например: рост объемов производства составляет 104,3% = 4,3 балла и т.д.
3.2		Валовой объем производства мукомольно-крупяной, комбикормовой продукции с 1 января по 30 сентября текущего года, тонн на работника	В зависимости от нагрузки на работника	Баллы ставятся кратно в соответствии с нагрузкой на работника (1 балл = 100 тонн). Например: нагрузка на одного работника составляет 100 тонн = 1 баллу; 70 тонн = 0,7 балла и т.д.
3.3		Стаж работы	В зависимости от стажа работы в организации	При стаже работы: от 5 до 10 лет - 5 баллов; от 10 до 15 лет - 10 баллов; более 15 лет - 15 баллов
4	Работники мясной, молочной, мукомольно-крупяной, комбикормовой промышленности, организаций агропромышленного комплекса, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство и переработку сельскохозяйственной продукции, замещающие должность технолога, в случае отсутствия в штате должности технолога - начальники производства (цеха), начальники смены, мастера производства (цеха)			Победители определяются по наивысшей сумме набранных баллов: 4.1 + 4.2 + 4.3+4.4
4.1		Процент роста объемов производства предприятия за 9 месяцев текущего года к соответствующему периоду прошлого года	В зависимости от роста объема производства	Баллы ставятся кратно в соответствии с уровнем роста объемов производства (1 балл = 1% прироста). Например: рост объемов производства составляет 104,3% = 4,3 балла и т.д.
4.2		Количество внедренных на предприятии в производство новых видов продукции	В зависимости от количества	Количество внедренных на предприятии в производство новых видов продукции определяется: НВП = количество внедренных на предприятии в производство новых видов продукции. 15 - максимальное количество баллов по показателю, которое присваивается участнику, имеющему наивысшее значение по показателю. Количество баллов остальных участников рассчитывается по формуле: Буi = Пi x Б макс / Пg макс, где: Буi - балл по показателю; Пi - значение по показателю i участника соревнования; Б макс - наивысшее значение баллов по показателю; Пg макс - наивысшее значение по показателю g участника соревнования (далее - формула N 1)
4.3		Количество участий предприятия в конкурсах, выставках, ярмарках	В зависимости от количества	Участие в конкурсах, ярмарках, выставках различных форм с целью развития системы продвижения продукции на рынок за 9 месяцев текущего года определяется: Я = количеством участий предприятия в конкурсах, выставках, ярмарках. 10 - максимальное количество баллов по показателю, которое присваивается участнику, имеющему наивысшее значение по показателю. Количество баллов остальных участников рассчитывается в порядке, аналогичном формуле N 1
4.4		Стаж работы	В зависимости от стажа работы в организации	При стаже работы: от 5 до 10 лет - 5 баллов; от 10 до 15 лет - 10 баллов; более 15 лет - 15 баллов